技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/制御系ソフトウェア開発(通信・ネットワーク・IoT関連)

【ソフトウェアエンジニア/未経験】第2新卒歓迎です。

非公開

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300万~

正社員 年間休日120日以上 未経験歓迎 第2新卒可

仕事内容

■車載装置、通信機器、家電などの制御設計業務
メーカー開発・設計部門が職場です。上記メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、ファームウェアや、マイコン用ファームウェアの設計・開発を担当して頂きます。また、開発環境におけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案からバリューチェーンの改善までを行います。

【具体的な業務】
●MATLABを用いたADASのモデルベース開発、ソフトウェア開発
・走行安全システム(衝突回避)の開発設計
・コンシューマー向けスマホ連携製品の組込開発
・画像処理、画像解析、セキュリティ機器の制御ソフト開発 他


【研修期間】
入社後3ヶ月~6ヶ月程度

【研修内容】
ソフトウェアの基礎知識だけでなく、組込系の開発に必要な、ハードウェアの知識もゼロから身に付けることができます。
また、機械系、電気系の研修生ともチームを組み「無人搬送車」などの開発を行う実践的な研修も準備しています。

【研修の特長】
・業界最大級の「トレーニングセンター」で研修を実施。
・開発現場での設計経験が豊富なプロのエンジニアが講師として研修を担当。
・自分が組んだプログラムで物を動かしたり、文字を表示させたりするなど、実機を使った研修が可能。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 【必須条件】
理工系の大学・大学院・高専卒

【歓迎】
卒業研究等でC、C++、C#等の言語を用いてプログラムを作成したことがある方

※職歴は不問です
給与 ■試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※スキルなどを考慮し入社前に提示します。

【入社実績例】
・475万円/27歳/メンバー/経験5年
・640万円/29歳/チームリーダー/経験5年
・880万円/35歳/グループリーダー/経験10年

※昇給年2回
福利厚生 【諸手当】
・通勤手当全額支給(上限8万円/月まで)
・家族手当(配偶者:1万5千円/月 子供:7千円/月)
・残業手当(残業代は100%支給)
・住宅手当(住宅ローンの場合も支給します)
・業績関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して毎
月支給)※例:CCNP 10,000円、TOEIC860点 30,000円 など
・役職手当、単身赴任手当、単身居住手当、帰省手当 など

【福利厚生】
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・寮・社宅制度あり
・資格報奨金(※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)
※例:応用情報技術者試験 100,000円 など
・親睦補助(※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助)
・慶弔見舞金・財形貯蓄制度・退職金制度・団体保険・互助会 など

【休日・休暇】
・年間休日124日(※2015年度、土日祝日、夏期、年末年始)
・有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇平均取得率73%)
・産前産後休暇、育児休業(産休、育休後の復帰率100%)
・慶弔休暇 など
勤務地 転勤が可能な方
(東北、関東、東海、関西、九州)

※技術レベルに応じた、勤務エリア限定制度有り
選考フロー ■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)⇒
■説明会・適性検査・筆記試験⇒
■面接:原則1回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします)⇒
■内定⇒
■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)

・選考は2週間から3週間程度を想定しております。
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
・当社では、派遣先のお客様による面談はありません。あくまで個人のキャリアや将来のビジョンを踏まえ選考を行ないます。

会社情報 非公開

非公開

事業内容 IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業

【企業情報】
技術支援だけでなく、現場目線でお客様先の本質的な課題を解決するサービスを提供しています。
2011年からのサービス開始後、現在では提案件数も合計400件を超え、その成果として4億円以上の利益をお客様に提供しています。
単なる技術者派遣サービスでもコンサルティングサービスでもないこのサービスに、各メディアやお客様からも非常に注目されています。
また、より働きがいのある会社を目指し、キャリア支援、教育・研修には特に力を入れているほか、各種手当等の福利厚生も充実させています。
社員数も3000名を超えておりますが、連帯感は非常に高く、社員一人ひとりのキャリアに向き合い、エンジニアが生涯笑顔で活躍できる会社を創造するため真剣に取り組んでいます。
所在地 非公開
代表者 非公開
設立 9999年01月
資本金 非公開
従業員数 非公開
取引先 上場企業および大手・優良企業 約400社
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