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企画・管理/人事

人材育成ソリューション(研修等)の企画・開発・運営担当 NTTデータ100%子会社

株式会社NTTデータ・ユニバーシティ

東京都

400万~549万

正社員 株式公開

仕事内容

人材育成ソリューション(研修等)の企画・開発・運営担当※NTTデータ100%子会社※
■業務内容:
(1)主たる業務…新人研修、若手対象のシステム開発研修、基盤技術研修、プロジェクトマネジメント研修等の領域における企画・開発及び実施運営を行います。
・当該領域における研修の企画、開発(研修企画、研修設計、教材執筆を含む)
・研修開発委託先の選定、開発作業の調整管理、教材の品質管理
・研修の運営設計(講師選定、研修品質測定と評価改善を含む)
・技術系研修の提案活動、顧客との関係構築、メンバー育成等

(2)従たる業務…業務遂行を補完する各種活動及び社内支援を行います。
・人材育成およびSIに関する最新動向の情報収集及び他社動向の情報収集
・当該領域におけるNTTデータグループ内外の専門家との人脈、関係づくり
・ソリューション提案の提案支援活動
・研修運営に関わる実務作業

■配属先:
配属先のプロフェッショナルCDP研修事業部は、SIに関わる技術者育成を行うための人材育成ソリューション(研修等)の企画、開発及び実施運営を行っています。人員構成は、男性3名、女性4名の計7名で構成されており、協働者は在籍していません。

■同社の魅力:
同社はNTTデータ内の人事部で教育担当をしていた部門が、専門会社として2001年に独立した会社です。NTTデータ内で培われた人材開発、育成に関するノウハウ、情報を元にした人材育成、教育研修に関する幅広いサービスを提供しています。新人研修、若手対象のシステム開発研修、基盤技術研修、プロジェクトマネジメント研修等の領域における企画・開発及び実施運営を行います。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・人材育成に関わる経験5年以上
・システム開発またはシステム運用において複数のプロジェクトでの経験

■歓迎条件:
・開発言語、データベース、ネットワーク、セキュリティ、プロジェクトマネジメント等に関連する資格
・英語力
・当該領域における教材執筆の経験
・当該領域における講師経験
・海外企業との業務遂行、海外における駐在業務等の経験

【語学】
◆必須
・英語(中級レベル)
給与 【年俸】
400万円~500万円

※年収には、30時間/月分の時間外手当と1日/月分の休日手当を含みます。
■賞与:年2回(夏・冬)
賞与:
福利厚生 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

夏季休暇(5日)、年末年始休暇、各種特別休暇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

■健康診断
■人間ドック
■昼食補助制度
勤務地 本社
東京都目黒区駒場2-18-2
【上記勤務地最寄り駅】
井の頭線/駒場東大前駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001445960&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

株式会社NTTデータ・ユニバーシティ

事業内容 ■概要:
NTTデータ100%の教育コンサルティング会社です。

■詳細:
元々NTTデータ内の人事部で教育担当をしていた部門が、専門会社として独立をいたしました。
IT人材の育成を軸に人材育成・教育研修に関する幅広いサービスを提供しています。
所在地 東京都目黒区駒場2-18-2NTTDATA駒場研修センター
代表者 端山 毅
設立 2001年8月
資本金 100百万円
従業員数/平均年齢 71名/40歳
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