情報提供元DODA

企画・管理/人事

(本社)人事マネージャー候補

株式会社新日本科学PPD

東京都

600万~799万

正社員 株式公開

仕事内容

【本社】人事マネージャー候補
■業務内容:
人事部門の課長候補として、その方のバックグラウンドやご志向性に応じて業務をお任せします。組織としては、人事労務チームにはマネージャー(50代男性)1名、部員東京2名、大阪3名のチーム。採用チームには7名ほど在籍しています。レポートラインは、副社長様となります。

■業務の特徴:
・同社は、事業拡大に伴い年間100名程度の新卒および中途採用を行う予定です。現在は副社長兼CFO、人事部長にて採用を行っていましたが、リクルーターを採用し、採用活動を強化しています。その採用チームの取りまとめ、制度構築等を行います。
・数年後の1,000人体制に向けた採用および評価制度の構築をミッションとし、スピード感をもって業務を進めます。常に、打ち手を考え実行するというアクションが必要なため、目的意識をもち、フットワークが軽い方にはフィットした業務です。事業に対してインパクトを与えたい、自身も成長していきたいという意欲のある方を求めています。

■同社の特徴:
2015年4月、新日本科学の臨床事業を分社化し、Pharmaceutical Product Development,LLC.(PPD)と日本における合弁事業を開始。株式会社新日本科学PPD(PPD-SNBL)として新たなスタートを切りました。PPDは、グローバルCROのリーディング・カンパニーとして、世界46ヶ国に86拠点の事業所を有し、多国間でグローバル治験を同時に実施できる環境をすでに構築しています。PPDのグローバルネットワークと世界各国でグローバル試験を実施してきた知見と実績、新日本科学のこれまでに築いてきた国内での臨床事業の基盤、これらを統合することで、グローバル試験の国内実施体制の基盤が強固となり、日本国内の臨床試験の受託のみならず、グローバル臨床試験を含む幅広い試験の受託を可能にしています。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
■必須条件:
・人事業務の経験5年程度
ご経験バックグラウンドは、制度設計、人事企画、社会保険、給与計算、採用教育等の様々あるかと思いますが、「やってみたい」という意欲を重視する採用のため、幅広く人事のご経験者を求めています。

■歓迎条件:
英語力は、読み書きができる範囲

【語学】
◆必須
・英語(初級レベル)

◆任意
・英語(上級レベル)
・英語(中級レベル)
給与 【年俸】
600万円~700万円

※給与詳細は、経験・能力・前給を考慮し、相談の上決定
■業績賞与:業績に応じて支給あり(毎年5月末)
■残業手当:管理監督者としての採用のためなし
賞与:
福利厚生 完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数122日

夏期休暇(2日)、年末年始(6日)、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、産前・産後休暇、看護休暇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■確定拠出年金
■育児休業および育児短時間勤務制度
■介護休業および介護短時間勤務制度
■会員制スポーツクラブ
■リゾート施設
■財形貯金預金制度
■団体生命保険
勤務地 本社
東京都中央区明石町8-1
【上記勤務地最寄り駅】
東京メトロ・日比谷線/築地駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001445831&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

株式会社新日本科学PPD

事業内容 新薬開発の段階で欠かせない「臨床試験」を製薬メーカーから受託
新日本科学PPDは、米国に本拠を置き、46カ国82のオフィスを保有し世界最大級規模で展開するPPDと日本国内の臨床試験において20年以上の歴史とノウハウ、経験を有する株式会社新日本科学が合弁事業をスタートさせ、2015年4月に設立した会社です。
◆ 日本の開発環境にあったグローバル臨床試験を実施
日本国内においてグローバル臨床試験を実施するためには、世界と日本のルールの違いを理解することが必要です。新日本科学が培ってきた国内治験の経験やノウハウを活用することで、日本の開発環境にあったグローバル臨床試験の実施が可能になりました。
所在地 東京都東京都中央区明石町8-1聖路加タワー12F
代表者 栗岡 康雅
設立 2015年4月
従業員数/平均年齢 359名/35歳
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