情報提供元DODA

企画・管理/購買・物流・貿易

購買(プロセス&システム)ダイムラーグループに属するグローバル企業/育児休暇制度有

三菱ふそうトラック・バス株式会社

神奈川県

500万~799万

正社員 契約社員 株式公開

仕事内容

購買(プロセス&システム)※ダイムラーグループに属するグローバル企業/育児休暇制度有
~世界企業「ダイムラーグループ」×日本の技術力「三菱ふそう」~

■仕事内容:
購買で使うシステムの導入、運用、プロセス改善等を行う部門にて、以下業務をご担当いただきます。

■業務詳細:
・購買に関わるITシステムのとりまとめ:
・ITシステムの施行とメンテナンス
・1st contactのITシステムサポート
・Local/GlobalなITシステム導入Project への参画
・社内各部門及び他Daimler Locationへの窓口業務
・継続的なプロセス&システム効率改善の模索
※使用システムSAP及びダイムラー社特有のシステム

■配属先情報:
購買部門は間接資材、直接資材、購買管理の3チームに分かれています。今回配属の部門は、トラックアジア購買管理部です。購買で使うシステムの導入、運用、プロセス改善等を主に行っており、国内に3つのチーム:プロセス&システム、ライフサイクルマネジメント、サプライヤー開拓があります。今回はプロセス&システムでの募集となります。

■社風:
最高峰のモノづくりを行うには、働く人間にとっても最高峰の環境がなければなりません。それがダイムラーグループである同社の考えです。同社では一人ひとりの能力と個性を尊重しており、その実力に見合ったポジションと仕事を任せています。そのため、実際にたくさんの女性や外国籍の方、20代や30代のマネージャーが活躍しています。グローバルな開発環境の中で世界中のエンジニアと協力し、切磋琢磨し合いながら成長することができます。また、オンとオフをしっかりと区分し、有給の取得、育休や産休も積極的に推奨しています。一人のビジネスパーソンとして、一個人として、いきいきと働き、キャリアを積み上げていける環境が整っています。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】
■必須条件:
・バイヤー経験もしくは購買プロセスの知識
・ITシステム関連の経験
・ビジネスレベルの日本語・英語力(読み・書き・会話)

【語学】
◆必須
・英語(中級レベル)

◆任意
・英語(上級レベル)
給与 【年俸】
500万円~700万円

※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
賞与:
福利厚生 完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数121日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、育児休暇 、慶弔休暇、その他特別休暇制度
※フレキシブルに対応可能
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■住宅資金他各種貸付金、財形貯蓄
■社員割引制度(自動車購入割引)
■ヘルスケアセンター、厚生施設
■社員食堂
■FUSOウェルフェア:多種多様なサービスメニューの中から、社員が必要なものを選び利用することが可能です。サービスメニューには育児や介護のサポート、資格取得などの能力向上に関するもの、リフレッシュするために役立つ旅情報から人生設計に必要な各種サポートサービスなど、様々なメニューが用意されています。
勤務地 三菱ふそうK1 (川崎製作所)【第一敷地】
神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001440737&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

三菱ふそうトラック・バス株式会社

事業内容 ■事業概要:
トラック・バス、産業エンジンなどの開発、設計、製造、売買、輸出入、その他取引業
■事業詳細:
三菱ふそうトラック・バス株式会社はアジアのビジネスをリードする商用車メーカーです。2014年には小型車、中型車、大型車とバスを含め、175,258台を世界に販売しました。そして今、三菱ふそうはアジアと中東を中心に150か国でビジネスを展開しています。自動車を発明した会社でも知られるダイムラーは、現在89.29%の株式を保有しています。10.71%は三菱グループにより保有され、三菱ふそうはダイムラーの商用車部門において欠かせない存在です。等
所在地 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2
代表者 Marc Llistosella
設立 2003年1月
資本金 35,000百万円
従業員数 10,000名
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