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企画・管理/人事

人事労務担当 残業月平均30時間以下/長期的に就業できる環境

りらいあコミュニケーションズ株式会社

愛媛県

400万~549万

正社員 株式公開

仕事内容

人事労務担当※残業月平均30時間以下/長期的に就業できる環境
■職務内容:当社が委託を受けている企業の職員(全国で数万人規模)の社会保険の諸手続きを行うセンターでの業務となります。給与計算・社会保険など人事労務管理に関する業務をお任せ致します。統括責任者が現地にいるため、業務内容などのフォロー体制は万全です。

■ミッション:業務従事スタッフが配下に10数名おり、作業はそちらのスタッフが行います。ミッションはスタッフの進捗管理や業務工程の改善を行っていただくことです。

■同社の特徴:同社は、1987年設立の大手BPO(Business Process Outsourcing)サービス会社です。創業以来、テレマーケティング事業を中心に成長してきましたが、現在ではインターネット、フィールドオペレーションといった多様なチャネルをサポートする他、バックオフィス等、顧客接点にとどまらないアウトソーシングビジネスに広がりを見せています。全国にオペレーションセンターを配置し、グループ全体で約2万人のスタッフがコンタクトセンター、バックオフィス、対面営業支援等の顧客接点周辺のBPOサービスに従事、国内主要企業向けにサービスを提供しています。

■同社の魅力:
・社風…上司を呼ぶ際も「さん」が一般的な風通しの良い環境です。年次に関係なく、任される仕事の裁量は非常に大きいです。女性も多く、管理職として活躍している方もいます。
・サービスクオリティの高さ…オペレータ教育に力をいれ、営業/マーケティング戦略的な観点から質の高い提案を行っているため、信頼性やクオリティに重きを置く大手金融業界や通信業界からの引き合いも多くあります。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】
■必須条件:
社労石事務所やアウトソース業での人事労務業務のご経験

■歓迎条件:
・社労士資格をお持ちの方

【必要な資格】
◆任意
・社会保険労務士
給与 【年収】
336万円~540万円
【月給】
240,000円~

※上記年収は、従業員の平均的な残業時間と直近賞与実績に基づく試算
※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏期・冬期)※業績連動賞与あり
賞与:
福利厚生 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

土曜、日曜、祝日
産前・産後休暇、育児休暇、年末年始・夏季休暇(各5日、夏季は土日含めて連続9日間取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社日に付与※日数は入社月により異なる)
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■地域手当
■シフト手当
■職務給(役職手当)
■社員持株会
■育児・介護時短制度
■保養所(ハワイ・京都)
■MBR連合健保組合提携施設
勤務地 松山センター
愛媛県松山市一番町3-3-1
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001441377&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報 東証一部

りらいあコミュニケーションズ株式会社

事業内容 テレマーケティングを核とした業務・組織の効率化・合理化・最適化コンサルティング
所在地 東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー16F
代表者 中込 純
設立 1987年6月
資本金 998百万円
従業員数/平均年齢 950名/38.7歳
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