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福利厚生代行サービスの提案営業 16期連続増収、7期連続増益/東証一部上場リログループの事業会社

株式会社リロクラブ

東京都

350万~549万

正社員 株式公開

仕事内容

福利厚生代行サービスの提案営業※16期連続増収、7期連続増益/東証一部上場リログループの事業会社
■概要:
同社の福利厚生代行サービス「福利厚生倶楽部」の提案営業をお任せします。同社はあらゆる企業様の人事・総務の課題解決をご提案し、毎年成長を遂げております。
更なる事業の拡大にむけて次世代の経営層を担う人材を求めています。

■「福利厚生倶楽部」とは:
契約企業数8000社と、業界でNo.1の数字を誇ります。多くの企業・団体にかわって、サービスメニューの一括契約、情報提供、受付代行まで、ワンストップで提供することができるサービスです。福利厚生メニューは、旅行、スポーツ、レジャーはもとより、健康サポート、育児、介護、法律相談など多岐に渡ります。

■魅力:
(1)営業先は、企業の人事・総務部等になってきますが、中小企業となれば経営陣と直接折衝することもあります。そういった層へアプローチのできる営業となるため、取扱額も大きく、法人営業としてスキルが短期間で身につけることが可能となります。
(2)現在、福利厚生代行サービスを行っている企業は多数ありますが、同サービスではパイオニアである同社の認知度、実績、規模、サービスラインナップのどの点をとってみても同社はアドバンテージがありますので、自信を持ってお客様にサービス提供することが可能です。

■組織構成:
東京では現在約30名のメンバーが在籍しており、4チームから構成されています。平均年齢は20代です。

■補足内容:
1人の担当数は50~60社で、メニューの追加提案、社員の福利厚生の利用状況についての報告などを行い、取引を継続させていくことがミッションです。

■社風:
同社では各個人が一体感を持って仕事に臨むために様々な工夫をしております。仕事へのやりがいを強く求める会社ですので、組織としての風通しもよく発信できる環境があります。

■マネージャーからのコメント:
積極的に意見を言える環境であるからこそ与えられる責任も大きなものになります。同社の特徴は意見を出した方にその仕事をお任せすることです。継続的な成長を続けるためには、PDCAサイクルを回し、課題解決を行っていくことが必要不可欠です。そのために若手の意見や新しいアイデアを積極的に取り入れ最適化を図っています。

応募要項

職種 営業職
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】
■必須経験:下記を満たす方
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・無形商材の営業経験をお持ちの方
給与 【年収】
350万円~500万円
【月給】
250,000円~

■年収:月額+賞与の合計です。賞与は月額と同額を標準賞与額とし、グループ及び所属会社の業績達成および個人の目標管理により評価により変動致します(賞与支給月:5月、11月)。
賞与:
福利厚生 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数110日

土・日、祝日休み(年間変形労働制のため、月に1~2回土曜日出社あり)年末年始、慶弔、特別休暇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

各種保険完備、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員共済会制度、福利厚生倶楽部会員、
資格手当て(宅建、建築士、旅行主任など)、退職金前払手当 他
勤務地 本社
東京都新宿区新宿4-2-18
【上記勤務地最寄り駅】
各線/新宿駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001442299&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

株式会社リロクラブ

事業内容 ・福利厚生代行サービス事業(福利厚生倶楽部)
・会員向け各種優待、特典代行サービス事業(クラブオフ アライアンス)
・シニア向け顧客特典代行サービス(ふろむな倶楽部)
※現在、福利厚生代行サービスを行っている企業は多数ありますが、同サービスではパイオニアである同社の認知度、実績、規模、サービスラインナップのどの点をとってみても同社はアドバンテージがありますので、自信を持って顧客にサービス提供することが可能です。

■提供サービス:
(1)「RELO CLUB」(リロクラブ)
(2)クラブオフ
所在地 東京都新宿区新宿4-2-18新宿光風ビル5F
代表者 越永 堅士
設立 2001年8月
資本金 100百万円
従業員数/平均年齢 200名/30.6歳
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