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販売・サービス職/教育・スクール

人材育成コンサルタント/研修講師(コンサルティング・国際事業本部 東京本部)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

東京都

500万~899万

正社員 株式公開

仕事内容

人材育成コンサルタント/研修講師(コンサルティング・国際事業本部 東京本部)
■職務内容:
(1)研修講師、人材育成コンサルティング
・マナー、接遇、電話対応、営業研修、財務研修等の目的別研修の講師及び新入社員、中堅社員、管理職、経営幹部等を対象とした階層別研修の講師
・研修カリキュラム作成、教育体系作成、研修制度設計等の人材育成コンサルティング
(2)営業、企画提案
上記業務受注の為のクライアントに対する営業、ニーズ把握、企画提案

■募集ポジション:
シニアコンサルタント及びコンサルタントとしての採用を想定しています。

■コンサルティング・国際事業本部 東京本部:
人材育成コンサルタントは研修会、公開セミナー、講演会、その他の講師として活躍します。チームメンバーは多彩なキャリアであり、社員研修、人材育成など、この仕事が本当に大好きなメンバーばかりです。ともに研修講師の使命を全うすることができる方を求めています。

■教育:
研究員、コンサルタントの業務はほぼ非定型業務であり、それぞれが持つ知識やノウハウも専門分野により異なります。その為同社の人材育成は業務を通して学ぶOJTが基本です。複雑なプロジェクトのバックグラウンドや経緯、そこで得た知識や経験は簡単にマニュアル化できるものではありません。したがって、それぞれの社員が培った知的資産(ナレッジ)も、社員個人や共に仕事をする少人数のグループの範囲に留まりがちです。現在の研修体系は、そういった個人やグループに蓄積されたナレッジを、先輩から後輩へと綿々と受け継ぎ、全員で共有することを目的として作られました。同社の研修では、多くのカリキュラムの講師を現場の研究員やコンサルタントが務めています。研修の他にも社員が自主的に集まり研究活動を行う「社内学会」や知見の共有、創出、蓄積を目的とする全社行事の「知見交流大会」等、ナレッジマネジメント推進の為の活動も活発に行われています。

応募要項

職種 販売・サービス職
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
■必須条件:
・講師経験と、講演会、研修会での実績
・中小企業診断士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の資格

【必要な資格】
◆任意
・社会保険労務士
・税理士
・中小企業診断士
・司法書士
給与 【年収】
500万円~800万円
【月給】
300,000円~

※詳細は専門能力・実務経験に応じ、規定により決定します。

■賞与:年2回(6月、12月)
賞与:
福利厚生 有給休暇10日~20日
休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、功労休暇、看護・介護休暇、配偶者分娩休暇等
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■財形貯蓄・利子補給制度
■福利厚生サービス会員(ベネフィット・ステーション)
■災害特別貸付制度、奨学金貸付制度
■慶弔・見舞金
■団体定期保険制度
■社内交流イベント、クラブ活動
■在宅勤務制度、積立休暇制度
■育児休職、在宅保育サービス補助、短時間勤務
■留学休職制度
■ファミリーディ(家族の職場見学)
勤務地 本社
東京都港区虎ノ門5-11-2
【上記勤務地最寄り駅】
東京メトロ線/神谷町駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001439350&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

事業内容 三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンクとして、東京・名古屋・大阪の3大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております。
所在地 東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー
代表者 藤井 秀延
設立 1985年10月
資本金 2,060百万円
従業員数 700名
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