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企画・管理/人事

人事企画 東証一部上場7000名規模の成長組織の変革を支える戦略的人事企画※平均残業時間20時間

株式会社レオパレス21

東京都

350万~549万

正社員 株式公開

仕事内容

人事企画~東証一部上場7000名規模の成長組織の変革を支える戦略的人事企画~※平均残業時間20時間
◎東証一部上場の成長企業「レオパレス21」にて、人事企画を募集しています。人事企画発信で戦略的に新しい研修や制度を導入していきます。

■仕事内容:
まずは人事制度企画、導入推進の為のexcelを用いての結果分析、現状分析をお任せします。分析を通して同社の理解を深めて頂いた後、制度企画に積極的に参加して頂きます。

■部署のミッション:
会社の戦略的や計画を実現する為の場づくりや制度作り、また「人」に関わる問題を先取りして発見解決していきます。実際に2015年度は新しい人事制度の導入の取り組みの推進や、イノベーターを生み出す評価制度、管理職昇格試験、キャリア登録制度を導入。2016年度はタレントマネジメントや育成型ジョブローテーション制度導入を予定しており、早いスピードで変化をする同社を支えています。

■組織体制:
人事部企画課は9名で組織されており、人事制度・研修・人員管理の3チームに分かれています。男女比はほぼ5:5、20~30代でボリュームゾーンです。今回は人事制度担当として配属予定です。

■魅力:
変革期を迎える東証一部上場7000名規模の成長組織を「人」の面から支えるダイナミックな仕事です。社会の変化、事業の成長と共に人事・研修制度も今大きな変革の時を迎えている同社にて経験を積むことができます。

■働き方:
残業時間は平均月20時間程度です。同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】
■必須条件:下記いずれも必須
・excelスキル(結果分析や現状分析を関数を用いてまとめられるレベル)

■歓迎条件:
・人事部業務経験(人事企画、労務等)
・人事コンサルティング経験
・人事給与システム「company」使用経験
給与 【年収】
390万円~500万円
【月給】
260,000円~330,000円

※大学卒業の場合の想定年収
※最終学歴・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賞与:
福利厚生 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇2日~10日
休日日数127日

年末年始、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇(日数は入社月により異なる)
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■慶弔見舞金
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■社員食堂、施設利用割引制度
■リターン雇用制度
■家族手当:扶養家族(配偶者及び18歳未満の子女)に支給。一人当たり1万円/月
■リフレッシュ休暇制度:ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得することが義務付けられる制度です。
勤務地 本社
東京都中野区本町2-54-11
【上記勤務地最寄り駅】
東京メトロ丸の内線/中野坂上駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001440244&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報 東証一部

株式会社レオパレス21

事業内容 ■事業内容:
同社は「建築請負事業」「賃貸事業」をコア事業に据え、国内ホテル/海外リゾートの運営、介護福祉施設の運営等、多岐にわたる関連事業を展開しています。「賃貸事業」の顧客である入居者のニーズやマーケット全体の動向に基づき、「建築請負事業」にて、土地オーナーとともにアパート建築/アパート経営を進めていきます。市場全体の入居ニーズからビジネスチャンスを生み出す「マーケットアウト」という考えに基づき、ビジネスモデルを展開しています。
所在地 東京都中野区本町2-54-11
代表者 深山 英世
設立 1973年8月
資本金 75,282百万円
従業員数/平均年齢 7,765名/34.7歳
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