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企画・管理/人事

人事企画・制度立案 業界大手企業での人事制度業務

ソフト・オン・デマンド株式会社

東京都

500万~799万

正社員 株式公開

仕事内容

人事企画・制度立案 ~業界大手企業での人事制度業務~
■担当業務:
SODグループの人事制度業務全般をお任せします。
同社のさらなる成長のために人事制度業務を担当いただきます。

■詳細:
人事企画
教育・評価制度整備
採用計画策定
労務管理
組織体制の強化といった人事に関するほぼ全てに携わっていただきます。時代が変わり、会社としても変化が求められる中、当社の事業や規模感・役割について理解しながら柔軟に対応していただきます。
各種制度の構築のみならず、その後の運用まで求められます。同社の顧問弁護士と顧問社労士に相談・アドバイスを受けながら構築いただきます。

■組織構成:
SODグループは、ソフトオンデマンド、クリエイト、アートワークスの3社で構成されています。
ソフトオンデマンドが、販売、物流業務などを担っており、100名弱の組織です。クリエイトでは、制作業務を担当しており、約70名の組織です。
アートワークスでは、編集業務を行っており、バイト含め20名の組織です。社員の年齢構成としては、20代3割、30代~40代5割、その他という構成です。
異なるビジネスで、異なる就業環境や評価軸が必要なため、現場を理解した上で、評価制度、就業規定、採用計画などを構築いただく事を期待しています。

■配属部署について:
人事部は3名構成です。50代の女性、40代の男性スタッフ、30代のスタッフ1名で構成されています。

■特徴・魅力:
業界大手の当社はその地位に安住することなく、常に変化や新しいことに貪欲に挑戦しています。人事部も同様に会社の方向性に合わせ、変化が求められています。
これまでの経験を活かしながら、枠にとらわれないアイディアを提案・企画することが可能です。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
■必須条件:
・人事制度に携わった経験をお持ちの方

■希望条件:
・採用企画の業務経験
・労務管理の経験
給与 【年俸】
500万円~700万円

■モデル年収:課長職500~600万円、部長職700万円以上
賞与:
福利厚生 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数122日

夏季3~5日、年末年始5日
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

食事券支給(7000分)、海外/国内の社員旅行(実績に伴う)、各種社内イベント多数、部活動(ゴルフ部・野球部・レクリエーション部)、育児休業制度
勤務地 本社
東京都中野区本町6-20-12
【上記勤務地最寄り駅】
東京メトロ 丸の内線/新中野(1番出口)駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001437285&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

ソフト・オン・デマンド株式会社

事業内容 国内アダルト業界にて知名度・売上規模最大級のコンテンツ企画・戦略企業です。コンテンツの制作、編集、デザインはグループ会社が担当し、同社はグループの中核としてビジネス戦略を担う事がミッションになります。

オリジナルビデオソフトの制作、卸し、他社ビデオの仕入れ・卸し。CD-ROM、DVD、CATV、ブロードバンド等のマルチメディアでのコンテンツ提供・通信販売・映画製作。
所在地 東京都中野区本町6-20-12SAN新中野ビル
代表者 野本 義晃
設立 1995年12月
資本金 100百万円
従業員数/平均年齢 124名/34歳
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