情報提供元DODA

技術職(機械・電気)/品質管理・品質保証

(埼玉/越谷)品質管理

株式会社ヤザワコーポレーション

埼玉県

350万~599万

正社員 株式公開

仕事内容

【埼玉/越谷】品質管理
■概要:
同社が扱っている製品の品質管理を担当頂きます。

■詳細:
(1)納品前の品質基準が満たされているかの検査
(2)不良品の検査
(3)品質向上のための改善活動 等
多くの商品数を扱っていることは同社の強みです。一方で一つ一つの製品の品質を保つことも重要なミッションです。品質担保は同社のブランド力向上にもつながるため、日々進化を遂げながら対応していくことが期待されています。

■就業環境について:
本ポジションを担当している方は正社員7名と契約社員です。責任者の方が30代前半のため、年齢層が若く、売上も順調に伸びていることから活気のある職場となっています。裁量をもって知識を活かしながら活躍頂くことができます。

■取り扱い商品について:
電球、ライト、照明、配線、AV機器周り(イヤホン等)など幅広く同社で扱っている商品を担当頂きます。

■特徴・魅力:
自社オリジナルのLEDライトやヘッドフォン、携帯電話アクセサリーなど、幅広い家電・照明ラインナップを有しています。好不況の波に大きく左右されないだけの商品ラインナップが安定した経営基盤を築き、創業以来約30年にわたり連続増益を果たしています。昨年対比を見ても大きく売り上げ成長を遂げており、大きなビジネスを仕掛けることができます。近年ニーズが高まっているのは、省エネ電球やLEDといったエコ製品です。工場や店舗など消費電力の大きな場所では1ヵ所あたり年間数十万円のランニングコスト削減になるなど、経営への貢献度も大きい製品を多数取り揃えています。

応募要項

職種 技術職(機械・電気)
求めるスキル 学歴不問
【必要業務経験】
■必須条件:
・商品管理/品質管理に関する知識・経験をお持ちの方
給与 【年収】
350万円~550万円
【月給】
230,000円~350,000円

■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)
※前職を考慮し、同社規定により算出します。
※上記の想定年収は見込み残業を含んだ金額です。
賞与:
福利厚生 休日日数124日

完全週休2日制、祝日、夏季・冬季休暇、有給休暇(新卒者初年度10日付与)
特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇ほか
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■子供手当、資格手当
■社内公募制:
社員の「やりたい」気持ちを会社に活かしてほしい。部署関係なく社員のアイディアを吸収したい。そうした思いから、社内公募制はスタートしました。新商品のアイディアから、新規部署の設立提案まで全社員を対象とし随時募集し、社員のチャレンジを応援しています。
■長期有給休暇制度:
(連続9日間)※入社日より1年以降の社員が対象
勤務地 CSセンター
埼玉県越谷市流通団地3-3-5
【上記勤務地最寄り駅】
新越谷/南越谷駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001436875&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

株式会社ヤザワコーポレーション

事業内容 ■事業概要:家電製品やPCサプライ品等の製造販売から、顧客の要望に合わせたOEM製品の開発、電気設備のメンテナンスに至るまで電気に関するあらゆるサービス、製品提供を行っています。等
所在地 東京都台東区上野1-19-10上野広小路会館ビル8F
代表者 矢澤 英一
設立 1981年5月
資本金 90百万円
従業員数/平均年齢 320名/34歳
iPhoneの方はこちらからダウンロードAndroidの方はこちらからダウンロード

×