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企画・管理/人事

人事企画(人事サービス/人財開発等) 三菱地所グループの人事(ひと)のベストパートナー

株式会社メック・ヒューマンリソース

東京都

400万~

正社員 株式公開

仕事内容

人事企画(人事サービス/人財開発等) ※三菱地所グループの人事(ひと)のベストパートナー
“人間力”を高め「人事(ひと)のベストパートナー」として人事のスペシャリストを目指すメンバーを募集!

■概要:グループ各社の人事担当として、人事に関する様々な業務を幅広くお任せします。これまでの経験・スキルや適性に応じて、以下のいずれかのグループに配属となります。

■業務内容:
(1)人事サービスグループ
グループ各社の人事担当として、給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの様々な労務相談に応じたり、各社に最適な人事制度を人事部門と協働しながら構築します。
(2)人財開発グループ
グループ各社の人事担当として、新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・実施を担うだけでなく、自己啓発・国内外留学支援や各社の人材育成体系・計画の策定といった人材育成に関するトータルサポートを行います。

■キャリアステップ:メインとなる担当業務で経験を積みながら、業務の幅を広げていただきます。人事部門のあらゆるニーズに応えられる人事のプロフェッショナルに成長していただくため、グループを越えたジョブローテーションも実施しています。

■仕事の魅力:三菱地所グループにおける「人事のベストパートナー」になるためには自らもそれに相応しい知識・スキル・人間力を身に付ける必要があります。
当社では、グループ会社向けに提供する各種研修に参加できるだけでなく、各自のキャリアアップに必要な自己啓発をしていただくための費用補助を充実させています!

■就業環境:取得実績多数!産休育休や時短勤務など働きやすい環境が整っています。
グループ各社の働きがいのある職場づくりにも携わっている当社ではもちろん、自社においても長く働ける職場づくりに力を注いでいます。
例えば「男女」ともに育休の取得実績があることも、その一つ。職場復帰にあたって時短勤務も利用できるなど、ライフスタイルに合わせて働ける環境が整っています。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
■必須経験:
人事業務(採用、労務管理、能力開発、制度設計等)経験3年以上
または
人材業界やコンサルティング業界経験2年以上
給与 【年収】
420万円~
【月給】
250,000円~

※給与は、前年収・経験・適性により要相談。
※残業代は別途支給
※賞与:年2回
賞与:
福利厚生 休日日数121日

完全週休2日制
年末年始休日(7日)
リフレッシュ休暇(年間5日)
年次有給休暇(10~20日)
積立休暇:有
通勤手当

・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・退職金制度
・三菱地所グループ従業員持株会制度
・自己啓発支援制度(年間15万円まで自己啓発費用を会社負担します)
・CLUB CCI加入(東商福利厚生システム)
※リゾート施設・保養所・旅館・ビジネスホテル・公共の宿・海外宿泊施設・パッケージツアーなど)
勤務地 本社
東京都千代田区大手町1-6-1
【上記勤務地最寄り駅】
丸の内線/大手町駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001433061&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

株式会社メック・ヒューマンリソース

事業内容 ■概要:三菱地所グループの人事シェアードサービス会社。
■事業内容:
(1)給与計算、勤怠管理
(2)社会保険、福利厚生 
(3)人事・給与・勤怠システムの導入、運用、保守
(4)教育研修
(5)人事制度等のコンサルティング
所在地 東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング8F
代表者 服部 謙一
設立 1999年3月
資本金 10百万円
従業員数/平均年齢 54名/36.4歳
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