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営業職/人材・求人広告営業

ダイレクトソーサー(人材紹介事業担当)

株式会社トライアンフ

東京都

400万~649万

正社員 株式公開

仕事内容

ダイレクトソーサー(人材紹介事業担当)
■業務内容:
顧客企業や自社の求める人材を、SNSをはじめ他メディアからサーチし、候補者へ向けてアプローチします。その後は候補者を応募に動機付けし、顧客紹介まで結びつける人材紹介サービスの一連を担当します。

■募集背景:
今回、新たな取り組みとして「ダイレクトソーサー」ポジションを新設することとなりました。「攻めの採用」が積極化されるマーケットにおいて、良い人材を顧客へ紹介できる人材紹介サービスを展開していきたいと考えています。

■同社の特徴:
・採用、配置、育成、評価、労務といった人事ソリューションのすべての領域を網羅しています。戦略立案から実行支援、業務代行とワンストップソリューションを提供できるため、最大の効果を提供することができます。
・委託された業務をやるだけでは終わりません。人事現場に入り込み、顧客に二人三脚で寄り添い、さらなるニーズを発掘します。現場、現物、現実に即した新たな解決策を提示、実行します。その付加価値が90%以上のリピート率を生んでいます。
・他のコンサルティング会社が避けたくなる難題ほど同社の出番です。戦略立案するコンサルタントとして、業務遂行するアウトソーサーとして、人事現場の川上から川下までワンストップでとぎれないソリューションを提供し、解決します。
・仕着せのパッケージ商品ではなく、手間ひまかけた個社ごとのオーダーメイドな解決策こそが同社の信条です。同じものはひとつもありません。その顧客だけのソリューションを提供しています。顧客満足を最大化し、長期的な信頼関係を築いていきます。
・顧客に提供する採用施策、組織施策、人事及び労務施策は、全て自社の組織運営において実験、検証し、効果的なものだけを責任をもって提供しています。

■社風:
常に前を向いて成長していたいという方が多く集まった企業です。男女関係なく活躍できる職場風土が整っています。

応募要項

職種 営業職
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
■必須条件:
・採用ソースを通して英語を使用し、スカウティングできる語学力(TOEIC(R)テスト700点相当)
・候補者との面談、面接スキル及び顧客へのヒアリング等の商談スキル
・最新の採用手法への興味、関心

【語学】
◆必須
・英語(中級レベル)
給与 【年収】
447万円~600万円
【月給】
300,000円~

※経験・能力・前職考慮の上、決定します。
■給与改定:年1回(6月)
■インセンティブ:年2回(6月、12月)
■年収例:454万円(26歳)、700万円(35歳)
賞与:
福利厚生 週休2日制
休日日数123日

土曜、日曜、祝日※全社会議のため年2回土曜日出社あり
夏季休暇(5日)、年末年始休暇、育児・介護休暇、特別休暇(結婚・慶弔他)、年次有給休暇(初年度10日)
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■リフレッシュスペース
■育児・介護による短時間勤務制度(6時間就業)
■能力開発支援制度
■社内研修制度
■社内図書館
■契約保養所(全国)
■裁量手当(職種と役割等級による)
勤務地 本社
東京都渋谷区東3-9-19
【上記勤務地最寄り駅】
JR線/恵比寿駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001434446&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

株式会社トライアンフ

事業内容 トライアンフは、企業の組織成長力を支援する人事専門のパートナーです。具体的には、採用から育成、定着に関するコンサルティングや人事業務のプロセス設計などを行い、人事領域での高い専門性を活かして、いかにお客様の事業に貢献するかを企業理念に活動しています。
所在地 東京都東京都渋谷区東3-9-19ポーラ恵比寿ビル6F
代表者 樋口 弘和
設立 1998年6月
資本金 30百万円
従業員数/平均年齢 99名/30歳
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