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企画・管理/人事

嘱託社員/人材開発部門 マンション管理員 採用スタッフ

大和ライフネクスト株式会社

東京都

350万~

契約社員 株式公開

仕事内容

嘱託社員/人材開発部門 マンション管理員 採用スタッフ
◆管理物件業界上位、居住者満足度は第2位に成長した、大和ハウスグループの管理会社です。
※創業はリクルートグループとして設立。今年4月にはグループ会社のダイワサービスと合併し、業界4位にランクアップの予定。

◆働く『人』にこだわる弊社では、マンションやビルの管理人をフロントマネージャー(FM)と呼んでいます。これは管理員の業務領域を「受付・清掃などの日常業務」にとどまらず、多様な管理テーマに対応する『住生活パートナー』と考え、管理の第一線にいる大和ライフネクストの代表者であると考えているからです。
※弊社HP:人材へのこだわり
http://www.daiwalifenext.co.jp/recruit/

◆FMの採用を中心に、フロントスタッフを採用している人材開発課において、FMの採用に関する一連の業務をご担当いただきます。
※弊社採用HP:FMの求人一覧
http://www.daiwalifenext.co.jp/template/frontmanager.html
→上記ページのお仕事をする方を採用していただきます。
具体的な業務内容
・応募者の電話受付:ご年配層の方からのご応募が大半のため、新聞の折り込みチラシなどからの電話問合せ、ご応募にご対応いただきます。
・説明選考会:管理員の職務説明、条件説明、働き甲斐など、ご説明いただきます。
・業務体験会:管理員業務のロールプレイングを選考に盛り込んでおり、その運営をご担当いただきます。
・面接:面接官として、一次面接をご担当いただきます。
・事業部門との調整:各求人についての処遇変更相談や、最終選考の日程調整など、事業部門と連携していただきます。
・HPの更新:新たな求人が発生した際に、HPの採用情報を更新していただきます。
・履歴書入力等の事務作業:応募者の選考進捗を、社内システムにご入力いただきます。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
【必要業務経験】
■必須条件:
以下いずれかのご経験
・対人業務の経験がある方
・採用領域の経験がある方優遇
給与 【年俸】
350万円~

※給与詳細は経験を踏まえて決定します。
■賞与:年2回
賞与:
福利厚生 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数123日

祝日
年末年始、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、子の看護休暇、勤務年数に応じた長期休暇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■通勤手当(公共交通機関のみ利用。状況により事前申請のうえレンタカー使用可能)
■健康診断(年1回)
■財形貯蓄制度、持ち株会制度
■永年勤続表彰、弔慰金制度
■積立有給休暇制度
■資格取得支援、資格取得祝金
■大和ハウスグループ社内割引制度
■ベネフィットワンによる福利厚生サービス
■ユニフォーム無料貸与
勤務地 本社
東京都港区赤坂5-1-33
【上記勤務地最寄り駅】
東京メトロ千代田線/赤坂駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001429638&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

大和ライフネクスト株式会社

事業内容 (1)マンション管理事業
(2)ビル・商業施設管理事業
(3)建設業
(4)警備事業
(5)貨物利用運送事業
(6)コールセンター事業
(7)損害保険・生命保険代理店業 
(8)ケアサービス事業 
(9)教育研修事業 
(10)天然水宅配事業
所在地 東京都港区赤坂5-1-33
代表者 渡邉 好則
設立 1983年3月
資本金 1,030百万円
従業員数 6,996名
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