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企画・管理/人事

採用担当 第二創業期を迎えた一休にて 変革期を担う

株式会社一休 (ヤフーグループ)

東京都

400万~599万

正社員 株式公開

仕事内容

採用担当 第二創業期を迎えた一休にて、変革期を担う
■職務概要:
同社の人事・採用担当として以下の業務を担当します。

■詳細:
(1)新卒採用において:採用計画の立案、媒体の選定、説明会のファシリティ準備~応募管理など新卒採用における全般を担当
(2)中途採用において:現場からの要望の取りまとめから、紹介会社とのやり取りや媒体の選定~応募管理、面接調整などを担当
※メイン業務は上記ですが、採用業務含め人事総務業務を幅広く担当して頂きます。
※決まった業務をそのままやるのではなく、改善したり、新しく創っていきたいというお考えの方を歓迎します。

■事業の特徴:
同サイトのユーザーには富裕層が多く、年齢構成も30~40歳代が半数をしめており、景気に左右されない経営が出来てます。

□■創業社長の退任に伴い、新社長の元、ヤフーグループの一員となり、経営体制を刷新し第二創業期を迎えた一休■□
・平均年齢40代後半だった経営陣から平均年齢39歳に若返った経営体制の元、「新生」一休として新たなチャレンジに挑もうとしています。会社の変革期に伴い、共に変化を楽しんで仕事できる方をお待ちしております。
・4期連続過去最高益を達成。本業で安定した基盤を持ち、利益が出ているからこそ、次の新しいチャレンジができる環境。
・変化の激しいネット業界において、ユーザーにとって価値あるサイトとして評価し続けられるために『すべての答えはユーザーの中にある』という事実にまっすぐに向き合い、ユーザーファーストを徹底しています。
・新規事業開発も積極的に挑戦しています。ドラフトで選出されたメンバーが戦う「新規事業バトル」は今秋二回目を迎えます。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】
■必要要件:
・社会人経験3年以上
・営業経験者で採用に挑戦したい方

■歓迎要件:
・新卒・中途採用に関わった経験
給与 【年収】
400万円~550万円
【月給】
280,000円~

・前職の経験を考慮して決定いたします。
賞与:
福利厚生 有給休暇10日~20日

完全週休2日制(土日祝日)
祝日、夏季・年末年始・慶弔休暇
※2015年度実績 年間休日125日
通勤手当、厚生年金基金

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、退職金、産前産後・育児休暇制度、昇給・賞与年1回(4月)高級ホテルフィットネスクラブ無料利用 等
勤務地 本社
東京都港区赤坂3-3-3
【上記勤務地最寄り駅】
東京メトロ銀座線/赤坂見附駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001430076&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

株式会社一休 (ヤフーグループ)

事業内容 ■事業内容:
・高級ホテル・高級旅館専門予約サイト「一休.com」
・ワンランク上の宿泊特化型ビジネスホテル予約サイト「一休.comビジネス」
・海外のラグジュアリー&アップスケール ホテル・リゾート予約サイト「一休.com海外」
・国内最大級 厳選レストラン即時予約サービス「一休.comレストラン」
・物ではなく時間を贈るギフトチケット「一休.comギフト」
・極上の癒しを体験できる、厳選スパ「一休.comスパ」
サイト開設以来、会員数は毎年増加しており、現在では400万人を超えております。会員の平均年齢は男性46歳、女性43歳で、男性:女性の比率は53:47です。
所在地 東京都港区赤坂3-3-3住友生命赤坂ビル6F
代表者 榊 淳
設立 1998年7月
資本金 958百万円
従業員数/平均年齢 251名/31.9歳
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