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技術職(機械・電気)/生産管理・工場長

(鈴鹿)生産管理 創立100周年/自動車用 ワイヤーハーネス 世界シェア上位

住友電装株式会社

三重県

400万~649万

正社員 株式公開

仕事内容

【鈴鹿】生産管理※創立100周年/自動車用「ワイヤーハーネス」世界シェア上位
■担当業務:同社の「電子事業本部 製造統轄部生産管理部」にて同社製品の生産管理業務全般をお任せいたします。

■詳細:
・海外委託品に対する生産計画立案~製品取入や得意先日程引当迄の管理業務
・中長期生産計画(生産企画)、生産配分、生産準備活動等、生産管理業務全般
・得意先に対する生産に関するデリバリー業務全般
・受注・納期・手配(設計変更)・生産・物流の変化等、得意先要望・要求の受付及び対応業務
・社内からの得意先への要求、要望の調整の窓口業務
・グローバルに生産管理業務を拡充する為に「生産準備会」を主催し、各拠点での円滑な立上げや、終息管理、補用品の管理ルール制定等を推進していただく

■グローバルカンパニー:住友電装には海外で働くチャンスが広がっています。ワイヤーハーネス分野においては国内で第1位、世界上位の実績があります。非日系企業の受注を増やすことにも積極的であり、将来的には1車種全部品を受注したいと考えています。(日系では実績があります。)

■充実した研修制度について:
(1)入社時研修(4日間)、受入研修(座学):就業規則、給与体系、退職金制度、人事制度、安全衛生、コンプライアンス等
(2)ハーネス組立実習:主力製品ワイヤーハーネスを実際に製作。
(3)キャリア育成プログラム
・配属後は育成リーダーが一人ひとり付き、OJTにて指導育成、育成計画書にてフィードバック・定期面談にてフォローを実施、フォロー研修(5日間)、役員講話、SWSの歴史、各事業部門講話、TPS/IE、知的財産教育、QC、原価管理教育、キャリアコミュニケーションネットワーク(CCN)
(4)キャリア入社者の人脈形成プログラム:グループワーク、報告会、懇親会等の小集団活動による自主的研修活動

■企業の魅力:【住友電気工業100%出資会社/設立100周年/資本金200億4,200万円/従業員6,336名(国内・単独)/235,484名(海外グループ含む・連結)/売上高4,422億円(2014年3月末実績・単独)/1兆12億円(2014年3月末実績・ハーネス事業連結)】
・世界32カ国101社24万人のグローバル企業
・海外生産が全体の約95%。日本、アジア・オセアニア、北米・南米、ヨーロッパ・アフリカという4極体制で構築した海外展開

応募要項

職種 技術職(機械・電気)
求めるスキル 【学歴】大学院、大学、高等専門学校卒以上
【必要業務経験】
■必須条件:
・生産管理のご経験者
給与 【年収】
400万円~600万円
【月給】
207,500円~289,500円

・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)
・年収例:30歳:534万円(配偶者・子供一人、時間外20時間込)、33歳:590万円(配偶者・子供一人、時間外20時間込)
賞与:
福利厚生 有給休暇10日~20日
休日日数121日

完全週休2日制(土・日)、夏季・年末年始、慶弔休暇、特別休暇(勤続20年、30年5日間)、アニバーサリー休暇(誕生月1日取得可能)、ブラッシュアップ休暇(誕生月の半年後1日取得可能)
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<福利厚生>
企業年金、SWS持株会、財形貯蓄制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
<厚生施設>
独身寮、研修センター、保養所(鳥羽・湯の山・那須)1泊1,000円、オールウェザーテニスコート、グラウンド、体育館、会員制リゾートクラブ加盟(国内・国外)、社員会館、他
<休暇制度>
・ゆとり休暇:勤続5年、10年、15年、25年、35年、40年、最大5日間の有給休暇取得奨励制度
・育児休業:子が2歳の誕生日に達するまで取得可能
・短時間勤務:子が小学校卒業まで取得可能
勤務地 鈴鹿製作所
三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地
【上記勤務地最寄り駅】
近鉄 名古屋線/白子駅より三重交通バス「鴉野」駅
情報提供元

DODA

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会社情報

住友電装株式会社

事業内容 自動車用、その他ワイヤーハーネス、各種カーエレクトロニクス製品の研究開発・及び製造販売。
所在地 三重県四日市市浜田町5-28
代表者 井上 治
設立 1917年12月
資本金 20,042百万円
従業員数/平均年齢 6,529名/38.5歳
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