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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

エンジニア(投資)【東証一部】日本一働きたい会社を目指す不動産・住宅情報サイトHOME'S(ホームズ)

株式会社 ネクスト

東京都

600万~700万

正社員 株式公開 未経験歓迎

仕事内容

日本最大級の不動産・住宅情報サイト『HOME’S』の不動産投資サイトのサービス開発を行っていただきます。

■具体的には…
・最適な技術選定や設計業務
・既存サイトの改善、運用、保守
・新規Webサービスの設計、開発業務
・新規Webサービスの企画、社内折衝(希望者)

■対象デバイス
スマートフォン、PC

■主に利用する言語・環境等
PHP / Zend / ruby / Rails / Javascript / CoffeeScript / Node.js Apache / Nginx / Oracle
MySQL / PostgreSQL / Git / Memcached / Redis / AWS

■やりがい・魅力
ユーザーは、住み替えユーザーから不動産投資家、地主まで幅広く、ターゲット毎にサービスを企画、開発、分析し、効果的な施策やサービスを開発する機会があります。

ディレクター、デザイナー、営業等の全職種が同じ組織内で同じ事業目標を持つ環境で日々働いており、ご自身が開発や企画に携わったサービスや商品が世の中に生み出され、そのサービスや商品を利用しているクライアント、ユーザーをダイレクトに感じることができる環境です。

ぜひ、ご自身の知見を活かしサービスや施策を発案してください。

また、定期的にユーザーに向けたリアルイベント運営も行うことで、ユーザーとの接点を持つことができ、サイト運営とリアルイベントの双方に携わることが可能。

ご自身の業務のみに限らず、ご自身が所属する事業をどのように成長させるか、どの様な「不」を解消していくか、等
開発の視点だけでなく、HOME'S不動産投資事業の当事者として、共に創り上げていきましょう!


≪エンジニアを支援する制度≫
◆クリエイターの日
◆クリエイティブアワード
クリエイティブな結果を出しているプロジェクトを表彰するコンテスト
◆創民祭
クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り

その他社内勉強会や輪読会なども多数開催されています!

※エンジニアブログ公開中※

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル <必須条件>
・Webサービス開発経験
・PHPのプログラミングスキル

<尚可スキル>
・Rubyのプログラミングスキル

<求める人物像>
・当社のビジョンに共感いただける方
・成長向上意欲、チャレンジする意欲のある方
・所属事業の拡大、成長の醍醐味を共に楽しめる方
給与 年収:510万円 - 660万円
    ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
[賞与]年2回(7月・12月)※業績による
福利厚生 [交通費]全額支給

[勤務時間]フレックスタイム制
     (コアタイム/10:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)
 ※10:00に出社する社員が多いです
 ※全社平均残業時間:約25時間(2016年3月期)

[保険]健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

[教育制度]社内大学「ネクスト大学」、レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象)

 ■新規事業提案制度「Switch」
 年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。

 ■クリエイターの日
 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。 会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。

 ■社内異動制度「キャリア選択制度」
 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。

 ■ワーキングマザー・ファザー支援
 子育てしながら働く社員を支援する施策。
 「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

 ■在宅勤務許可制度
[休日]完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
 ※年間休日122日
 ※有休取得率:84.9%(2016年3月期)

■イベント休暇
 有給休暇以外に年に2日、プライベートのイベント(結婚記念日、子供の運動会等)で取得できる休暇です。

[その他]産前・産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇(結婚、出産、転勤、忌引等)、看護休暇、介護休暇、生理休暇、社員持株制度、福利厚生倶楽部、各種サークル
 ※女性社員育児休業取得率:100%(2016年3月期) 
 ※男性社員育児休業取得率:18.2%(2016年3月期) 
 ※育児休業復帰率:100%(2016年3月期) 
勤務地 本社:東京港区港南2-3-13 品川フロントビル
[交通費]全額支給

[勤務時間]フレックスタイム制
     (コアタイム/10:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)
 ※10:00に出社する社員が多いです
 ※全社平均残業時間:約25時間(2016年3月期)

[保険]健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

[教育制度]社内大学「ネクスト大学」、レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象)

 ■新規事業提案制度「Switch」
 年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。

 ■クリエイターの日
 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。 会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。

 ■社内異動制度「キャリア選択制度」
 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。

 ■ワーキングマザー・ファザー支援
 子育てしながら働く社員を支援する施策。
 「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

 ■在宅勤務許可制度
選考フロー ▼書類選考
▼面接2~3会
▼内定
※上記は変更となる場合もございます。
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/32836

会社情報 東証一部

株式会社 ネクスト

事業内容 ■不動産情報サービス事業
総掲載物件数No.1(※1)の不動産・住宅情報サイト『HOME'S』を通じて、全国約534万件(現在)の不動産物件をユーザーに提供しています。賃貸、売買、新築マンション、戸建て、土地、店舗、工場、駐車場などあらゆる情報を網羅し、ユーザーが、最適な物件をカンタンに検索でき、安心して利用できるWebサイトを運営しています。
物件情報だけではなく、家賃相場や気になる駅・地域の周辺情報、住まいのトレンド、契約・引越し関連サービスまで、住み替えに関するあらゆる情報、サービスをワンストップで提供。そのため、一人ひとりのニーズに合わせて、誰もが簡単に自分に合った住まいに出会うことができます。また、近年ではタイ、台湾、インドネシアにも進出するなど、今後は世界中で住まい探しの仕組みを創りたいと考えています。

※1 日経トレンディネット調べ(2013.7.26掲載)
※2 使いやすさNo.1 Gomez不動産情報(賃貸・売買)サイトランキング[2012年11月]でナンバーワン
※3 利用者数No.1 ニールセンNetView2013年4月データ(家庭および職場のPCからのアクセス・カテゴリ「家庭とファッション」サブカテゴリ「不動産」)で訪問者数ナンバーワン

■金融情報サービス
暮らしとお金のポータルサイト「MONEYMO(マネモ)」。生命保険の見直し相談や住宅ローンの借換え申込み、火災保険・自動車保険の一括見積もり、家計簿機能など、生活にかかわるお金を見直せる情報サイトを提供しています。

☆ここがポイント
「利他主義」を貫く!世界中の人々を笑顔にすることを本気で目指しています
新卒2年目が新規事業提案制度で優秀賞!自発的に挑戦・成長できる風土
新卒6年目でインドネシア子会社立ち上げの責任者!
「日本一働きたい会社」を目指した会社創り
住まい探しの常識を破り、イノベーションを起こす!『HOME'S』
所在地 東京都港区港南二丁目3番13号 品川フロントビル(総合受付3F)
代表者 代表取締役社長 井上 高志
設立 1997年03月
資本金 39億9900万
従業員数/平均年齢 1057人/32.0歳
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