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企画・管理/購買・物流・貿易

調達企画 東芝と三菱電機の技術力を持つシステムインテグレーター

東芝三菱電機産業システム株式会社

東京都

400万~899万

正社員 株式公開

仕事内容

調達企画 ※東芝と三菱電機の技術力を持つシステムインテグレーター
[売上高1,800億超の安定経営で、大型回転機・太陽光向けパワーコンディショナーで国内トップクラスシェアを誇ります。
社員全員を貴重な戦力と考え、一人ひとりに責任ある仕事を任せており、社員定着率は99%以上です」

■担当業務:
・調達経営管理(予算策定や社内外のシステム対応など)/価格及び納期交渉/調達部品のサプライヤー発掘・選定
※適正な品質の部品・材料・製品を如何に低コストでタイムリーに調達できるかを常に思考して業務を遂行して頂きます。(グローバルで最適な調達を推進しています)

■勤務地について:
3年~5年のスパンで全国ローテーションの可能性があります。(関東地区、神戸地区、長崎地区)。

■会社の魅力:
東芝と三菱電機が、製鉄・紙・パルプ・石油化学・自動車・食品などの製造業プラント向けの電気設備分野を事業統合してできた会社です。産業のコメである「モータ」を産業界に供給しており、国内シェアは70%以上。東芝と三菱電機の豊富な経験と最新技術をベースにライフサイクルコストの低減と生産性の向上を実現する世界最先端のモータです。平均勤続年数23年、年間離職率は1%以下と非常に安定した環境です。また、GW、お盆、夏季、年末年始は7連休前後になります。また平均有給消化日も年間10日以上です。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】
メーカーでの調達業務経験をお持ちの方
給与 【年収】
400万円~800万円
【月給】
225,000円~449,000円

■上記はあくまで想定であり最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。
■昇給、昇格制度有(年1回)
■残業手当:全額支給 ※残業月25時間程度 
■賞与:実績6.0ヶ月(業績連動方式)※2015年実績
賞与:
福利厚生 完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数124日

・休日:会社創立記念日(10月1日)
・有給は入社日より支給。
 ※初年度最大20日、翌年22日、付与最大25日/年
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■健保保養所
■各種手当:
・家族手当:妻¥14500、1子につき¥9100、
・住居手当:地域ごとに¥27000か¥18000
 (一定条件を満たせば適用)
・借上げ社宅制度:個人負担3割強
 (一定条件を満たせば適用)
勤務地 本社
東京都中央区京橋3-1-1
【上記勤務地最寄り駅】
JR線/京橋駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001425554&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

東芝三菱電機産業システム株式会社

事業内容 株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており培った技術を更に先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中。特に大容量電動機と駆動用ドライブシステムでは世界トップクラスシェア、太陽光用発電システム用のパワーコンディショナーでは日本トップクラスシェアを誇ります。
所在地 東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
代表者 町田 精孝
設立 2003年10月
資本金 15,000百万円
従業員数/平均年齢 2,430名/44歳
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