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企画・管理/人事

採用担当メンバー(新卒採用、中途採用、研修等)

株式会社アズパートナーズ

東京都

350万~549万

正社員 株式公開

仕事内容

採用担当メンバー(新卒採用、中途採用、研修等)
■職務内容:同社総務人事チームの一員として、新卒採用(研修)の仕事をメインに担当します(経験に応じて、リーダーやチーフでの入社も可能)。
(1)新卒採用
・来期採用計画(求人媒体、就職イベント等の選定)
・就職サイトのオペレーション
・応募者への対応(電話、メールを含む)
・応募者管理(データ管理、面接調整等)
・採用選考(面接、内定面談)
・インターンシップの実施
・会社説明会、採用イベントの準備、運営など、採用業務全般に携わります。
(2)新卒研修…内定者研修/新卒入社時研修/新卒フォローアップ研修
(3)中途・本社管理部門採用も担当する場合があります。

■組織構成:上記業務をメンバー他6名で担当します。採用チームは、3人とマネージャーのチームプレイで行います。

■同社の特徴:
・同社は「暮らし」を提案する企業です。高齢の方に豊かな暮らしをしてもらうためには、「住まいとサービス」を提供することが大切な職務だと考えています。同社が提供する介護付有料老人ホームは、「施設」ではなく「家・住まい」です。そして、不動産事業部があるからこそ本気で「暮らしの提案」が出来るのが、同社の強みです。
・更に同社では、スタッフが楽しく満足して働くことができる環境が必要不可欠と考えており、職場の雰囲気作りにも手は抜きません。とてもアットホームな会社です。社内イベントやサークル活動を積極的に行っており、役員や各事業所のスタッフとの交流もできます。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
■必須条件:
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

■歓迎条件:
・新卒採用経験2~3年以上※企画から会社説明会、学内説明会、合同説明会、面接、内定者フォローまで一通りの経験
・採用又は人事の経験(採用アウトソーシングの会社も可)
・人材業界出身
給与 【年収】
380万円~500万円
【月給】
250,000円~350,000円

※上記年収は賞与を含む金額です。給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賞与:
福利厚生 週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数110日

土曜、日曜、祝日※年に10回程度、土曜日出勤あり
年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、育児・介護休暇
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■産前産後休暇※取得実績あり
■育児・介護休業制度※取得実績あり
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■確定拠出年金制度
■スタッフ紹介制度
■ゴールインボーナス制度
■セントラルスポーツ法人割引
勤務地 本社
東京都千代田区有楽町1-5-2
【上記勤務地最寄り駅】
東京メトロ日比谷線/日比谷駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001426640&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

株式会社アズパートナーズ

事業内容 (1)シニア事業:介護付有料老人ホーム、デイサービスセンター、ショートステイなど「アズハイム」シリーズの企画・開発・運営
(2)不動産事業:宅地建物の開発・販売・仲介・保有、シニア向け住宅の開発
所在地 東京都千代田区有楽町1-5-2東宝ツインタワービル6F
代表者 植村 健志
設立 2004年11月
資本金 40百万円
従業員数/平均年齢 988名/45歳
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