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企画・管理/人事

採用・育成担当 採用をメインに社員の育成等にも関わります

株式会社gloops

東京都

400万~649万

正社員 株式公開

仕事内容

採用・育成担当 採用をメインに社員の育成等にも関わります
■業務概要:
採用育成グループにて、採用(新卒・中途)をメインで担当し、サブとして社員の育成まで関わります。
・採用…事業部門のニーズに応えるべく、採用手法の選定などの戦略面から実行までを担当します。gloopsの採用の窓口として、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の推進とともに紹介会社などの外部パートナーとのリレーション強化や採用にかかわるプロモーションを実施します。
・育成…入社のオリエンテーションからはじまり、社員の各種スキル向上や定着を目的に育成の仕組みを作り上げていきます。育成における実務も担当します。

■業務詳細:
・事業部門のニーズに基づき、採用戦略の立案
・円滑な採用プロセスの管理、実行
・面接や面談の実施
・育成戦略の策定と実行

■同社の魅力:
ソーシャルゲームマーケットの拡大と共に成長を続け、業界を代表する事業会社の1社となった同社は、日本を代表するホンモノの「急成長中」のベンチャー企業です。何事もスピーディーで常に活気にあふれている同社の社風は、まさに自由でフランク。「堅苦しい雰囲気が苦手」という方も、伸び伸びと活躍できます。「みんなの手に、新しい喜びを」を掲げ、世界中のユーザーにコミュニケーションの素晴らしさ、面白さを伝え続ける同社は、国内では1,000万人以上、世界中では1億人に利用されるサービスを創るべく、日々進んでいます。直近では2012年MLB開幕戦の特別協賛社となり、「2012グループスMLB開幕戦」としてメジャーリーグの開幕戦サポートや、英国サッカークラブ「マンチェスター・ユナイテッド」と協賛したサッカー教室を開催するなど、スポーツを通じた社会貢献などにも着手しています。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 学歴不問
■必須条件:
事業会社での採用実務経験3年以上

■歓迎条件:
ソーシャルゲーム業界、Web業界での就業経験
給与 【年収】
400万円~600万円
【月給】
285,714円~

※経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給昇格:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(過去実績)
賞与:
福利厚生 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

夏季休暇、慶弔休暇、エンタメ休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、出産休暇、子の看護休暇、Anniversary休暇
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■引越支援制度
■サークル活動費支給
■出産祝い金・保育費補助制度・時間短縮勤務制度(子どもふれあい勤務制度)
■セミナー参加促進・書籍購入
勤務地 本社
東京都港区六本木1-4-5
【上記勤務地最寄り駅】
東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001424508&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

株式会社gloops

事業内容 モバゲーやGREE、ネイティブ向けゲームなどを中心に自社開発のソーシャルゲームを提供しています。
「みんなの手に、新しい遊びを。」をスローガンに掲げ人気タイトルを複数運営し、インターネットを通じ人々の笑顔を作っていくこと、この1点に集中し本質的な価値を常に追い求めています。親会社である株式会社ネクソンのグローバルネットワークを活用して、海外への事業展開を積極的に行っております。

ソーシャルゲーム事業/ネイティブアプリケーション事業
所在地 東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー6F
代表者 池田 秀行
設立 2005年8月
平均年齢 30歳
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