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企画・管理/人事

採用責任者候補 採用戦略などの上流から入社後の研修等運用まで

株式会社gloops

東京都

700万~1000万

正社員 株式公開

仕事内容

採用責任者候補  採用戦略などの上流から入社後の研修等運用まで
■業務内容:
各事業部からの採用ニーズを満たし、事業拡大スピードを支えます。
・採用全般のコミット
・採用戦略立案
・各事業部の求人内容把握、整理、明文化
・紹介会社への求人依頼、詳細説明、ハンドリング
・採用媒体出稿手配、取材対応、原稿確認
・採用媒体からの応募者、紹介会社からの紹介者の書類選考~面接設定
・面接、面接同席、面接結果連絡
・採用通知書作成、提示、入社準備、入社時研修対応
・その他キャリア採用業務、入社時研修等の運用全般、改善対応

■同社の魅力:
ソーシャルゲームマーケットの拡大と共に成長を続け、業界を代表する事業会社の1社となった同社は、日本を代表するホンモノの「急成長中」のベンチャー企業です。何事もスピーディーで常に活気にあふれている同社の社風は、まさに自由でフランク。「堅苦しい雰囲気が苦手」という方も、伸び伸びと活躍できます。「みんなの手に、新しい喜びを」を掲げ、世界中のユーザーにコミュニケーションの素晴らしさ、面白さを伝え続ける同社は、国内では1,000万人以上、世界中では1億人に利用されるサービスを創るべく、日々進んでいます。直近では2012年MLB開幕戦の特別協賛社となり、「2012グループスMLB開幕戦」として、英国サッカークラブ「マンチェスター・ユナイテッド」と協賛したサッカー教室を開催するなど、スポーツを通じた社会貢献などにも着手しています。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 学歴不問
■必須条件:
・人事採用における責任者経験
・エンジニア領域での人事、採用経験

■歓迎条件:
・IT、通信関連業界の知識
・IT業界/ゲーム業界での採用に関する知見
・英語力

【語学】
◆任意
・英語(中級レベル)
給与 【年収】
700万円~1,200万円
【月給】
500,000円~

※経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給昇格:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(過去実績)
賞与:
福利厚生 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

夏季休暇、慶弔休暇、エンタメ休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、出産休暇、子の看護休暇、Anniversary休暇
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■引越支援制度
■サークル活動費支給
■出産祝い金・保育費補助制度・時間短縮勤務制度(子どもふれあい勤務制度)
■セミナー参加促進・書籍購入
勤務地 本社
東京都港区六本木1-4-5
【上記勤務地最寄り駅】
東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001424507&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

株式会社gloops

事業内容 モバゲーやGREE、ネイティブ向けゲームなどを中心に自社開発のソーシャルゲームを提供しています。
「みんなの手に、新しい遊びを。」をスローガンに掲げ人気タイトルを複数運営し、インターネットを通じ人々の笑顔を作っていくこと、この1点に集中し本質的な価値を常に追い求めています。親会社である株式会社ネクソンのグローバルネットワークを活用して、海外への事業展開を積極的に行っております。

ソーシャルゲーム事業/ネイティブアプリケーション事業
所在地 東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー6F
代表者 池田 秀行
設立 2005年8月
平均年齢 30歳
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