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企画・管理/人事

人事・労務スペシャリスト兼プロジェクトリーダー

レジェンダ・コーポレーション株式会社

東京都

450万~699万

正社員 株式公開

仕事内容

人事・労務スペシャリスト兼プロジェクトリーダー
■業務内容:
クラウド型人事システム「EHR」を活用することにより、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、お客様先の従業員からのお問い合わせ対応(ヘルプデスク)等をアウトソーシングサービスとして提供します。
実務面のとどまらず、工程管理や業務品質管理、現状分析による課題抽出、人事情報の管理手法や規定類の見直しに関するアドバイスまで、お客様の人事労務業務全体のトータル支援を行います。

仕事の進め方としては、チーム体制で業務を担当します。大規模なお客様をチームで1社担当し、プロジェクトリーダーとして顧客折衝及びチーム内での役割分担、業務の進捗管理、品質管理に責任を持ち、業務全体を統括します。
お客様の従業員規模(=プロジェクト規模)によっては、社員数名で中規模の数社を担当するチームで仕事をしていただく場合もあります。その場合、自身の担当するお客様のみならず、チーム内の他のメンバーの管轄のお客様の業務のチェック及びバックアップも行っていきます。

■特徴:
多種多様な業種・従業員規模のお客様があり、豊富なノウハウを持つ社員がいる環境で様々なケーススタディを通じて、自社の人事労務の仕事だけでは身に付かないような専門知識をさらに高め、スキルに磨きをかけていくことができます。
さらに、事務スペシャルとしの枠を超え、お客様にご満足いただける「質の高いサービス」を提供することや、ビジネスとして利益を生み出す仕組みを作り、安定した運用を行うための組織を作り、事業の拡大に貢献してゆくことで、ビジネスパーソンとしての大きな成長機会を得ることができます。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 学歴不問
【必要業務経験】
■必須業務経験:以下(1)(2)を満たす方。
(1)正社員として給与又は社会保険業務経験3年以上
(2)複数名のチームを率いて管理をした経験1年以上

■歓迎条件:
・社労士資格をお持ちの方
・人事・給与システムの導入・入替えを主導的立場で行った経験
・人事・労務アウトソーシング会社での業務経験
・顧客との折衝経験(対発注先ではなく、顧客)
給与 【年収】
450万円~650万円
【月給】
230,000円~
経験・スキル・前給を考慮/給与改定年2回(7・12月)/賞与年2回(7・12月)
年2回の評価MTG時には、役員・管理職の前で30分のプレゼンを実施。能力向上と業績を正確に評価します。
賞与:
福利厚生 有給休暇10日~20日
休日日数126日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc))
◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備 ◇有給休暇制度(入社初年度10日、単年度最大20日) ◇育児休暇制度(弊社育児休業規定に基づきます) ◇研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)◇団体生命保険
※産休・育休取得多数実績あり、復帰実績多数あり
育休復帰後時短で就業しているメンバーもいますし、女性管理職も育休取得しています。
勤務地 本社
東京都新宿区北新宿2-21-1
【上記勤務地最寄り駅】
東京メトロ丸の内線/西新宿
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001421898&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

レジェンダ・コーポレーション株式会社

事業内容 ■概要:
採用や人事労務(給与・社会保険)のアウトソーシング業務を主軸に、人事制度構築、人事パーソン教育など、人事部のあらゆる課題を解決するプロフェッショナルサービスを提供しています。
所在地 東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー30F
代表者 藤波 達雄
設立 1996年10月
資本金 24百万円
従業員数/平均年齢 155名/33歳
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