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販売・サービス職/店舗・販売

店長候補 賞与年2回/各種手当・福利厚生が充実

ワタミ株式会社

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350万~599万

正社員 株式公開 学歴不問 転勤なし 女性が活躍 未経験歓迎

仕事内容

【転勤なし】ご自宅から通える範囲以内での配属となります。
2016年、ワタミ株式会社として生まれ変わり、今までの総合居酒屋『和民』から、
顧客に選ばれる居酒屋業態であると言う事で『和民』ブランドから、1点主義の特化型の専門料理店へとリニューアルを行う事となりました。
新業態である唐揚げを主軸にした『ミライザカ』や、わたみん家進化版業態『鳥メロ』地域の食材に根付いた『石巻酒場…越後酒場…』マグロ特化型の『ニッポンまぐろ漁業団』…等々
新しく生まれ変わったWatamiで店長候補としてお任せを致します。
従来の『和民』には無かったサービスや、業態としての強みを生かし活躍してください。
また、店長後のキャリアパスも豊富にご用意をしております。
スペシャリストとしてエリアマネージャー等のキャリアのご用意もありますが、
ご希望に応じて宅食事業や、農業、海外外食事業(海外97店舗展開)など事業部やグループをまたいでの異動も可能です。

■業務詳細:
(1)店舗の運営管理全般 (2)売上管理 (3)アルバイトの採用・教育、アルバイトのシフト管理 (4)食材の発注、在庫管理 (5)人件費・原価のコントロール 
(6)店頭イベントの運営 (7)新規事業調査、立上げ、管理運営など。
本部のエリアマネージャーや新規事業部担当、独立を目指す方もまずは現場から全てを学びます。自身のアイディアや人柄を活かし、スタッフとともに“お客様に感動を与える”お店になるようにマネジメントを行います。店舗運営の中で、経営者としてのスキルを身に付けることができ、他の職にも通用するマネジメントが出来るようになります。

■店舗について:
店舗によって多少の違いはありますが、一店舗における平均的な従業員数は25名、平均年齢30歳。座席数は80~300席、客単価2500円、平均年商1.2億円

【働く環境改善に努めております】
■取り組み例
アルバイト人員の確保や初期トレーニングの強化、新規メニュー導入時の工程を見直し業務負担の軽減、メンタルヘルス相談窓口の運用、新入社員のメンター制度などなど現在従業員の働く環境改善を強化をし、その結果、残業時間が平均36時間、休日休暇も取得頂いております。より向上を目指し今後もより良い制度企画を行っております。
■女性の活躍促進
現在、女性が働きやすい環境づくりの一環として、結婚・出産などのライフイベントに対応強化を行っております。
実績として、女性社員の産休・育休取得率100%となっておりますので、復職後も育児と両立ができる様サポートを行っております。

応募要項

職種 販売・サービス職
求めるスキル 学歴不問
■必須条件:
・外食の仕事が好きな方
給与 【年収】
350万円~570万円
【月給】
190,000円~
年2回(5月、11月)。個人の評価と会社の業績に応じて支給します。
年間支給平均額は、一般職で基本給の3ヶ月分。店長以上は基本給の3~4.5ヶ月分
【店舗勤務・給与例】
◇入社4ヶ月以内・独身・社宅使用の場合
【月収】242,326円
(内訳)固定給:190,000円(基本給160,000円+みなし深夜勤務手当30,000円)、時間外勤務手当:52,326円(時間外勤務45時間)
◇入社4ヶ月以内・既婚・自宅(世帯主)通勤、扶養家族が2人(1人が幼稚園児)の場合
【月収】307,326円
(内訳)固定給:190,000円(基本給160,000円+みなし深夜勤務手当30,000円)、時間外勤務手当:52,326円(時間外勤務45時間)、家族手当:30,000円、教育手当:2,000円、住宅手当:10,000円
※入社4ヶ月以上は、上記内容の他、年2回のインセンティブが支給されます。
賞与:
福利厚生 有給休暇10日~20日
休日日数108日

週休2日制(月9日制:ローテーション制度)、慶弔休暇など
※一般社員の9割が月9日の休暇を取得しています。1割は新規事業の立ち上げやニューオープンのためです。
社宅制度、社内融資制度、従業員持株制度、賞与、慶弔金制度、医療保障制度、団体定期保険
DFC(独立支援)制度、フリーエージェント制度、インセンティブ制度、従業員持株制度、従業員持ち家制度、所得補償制度(万が一の事故、入院に備えて所得補償)他
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金
※万が一の事故や入院に備え、所得補償や医療保障などの上乗せ保険にも加入しています。

※住宅補助…住まいに関する費用を会社が一部負担します。
■社宅制度(エリアマネージャー以下、営業部に勤務する独身者が対象。会社が指定するワンルームマンション(社宅)の家賃の50%を会社が負担。ただし月額家賃が8万円を超える場合4万円を上限とし残りは会社負担。※エリアマネージャーは家賃補助がありません。)
■住宅手当(社宅を使用しない者が対象。月額10,000円を支給します)
勤務地 全国

同社運営各店舗
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001417851&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報 東証一部

ワタミ株式会社

事業内容 ワタミグループは、「人間は本来持っている誠実さ、思いやり、感謝する心、そのような美しい資質を高めるために生まれてきた。企業活動においても人間性を向上できる環境をつくっていきたい」と考え、創業当時より、人としての人間性、企業としての企業性を重視し、あらゆるステークホルダーの方々の満足を追求してきました。「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」というグループスローガンに代表されるワタミの理念に基づき、経済的・社会的・環境的ニーズの充足に挑戦し、既存の慣習に捉われることのない革新された社会づくりに挑戦・邁進しています。
所在地 東京都大田区羽田1-1-3
代表者 清水 邦晃
設立 1986年5月
資本金 4,410百万円
従業員数/平均年齢 6,530名/39歳
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