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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/ITコンサルタント

ITコンサルタント 業務変革プロジェクトをファシリテートする

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社

東京都

500万~899万

正社員 株式公開

仕事内容

ITコンサルタント ~業務変革プロジェクトをファシリテートする~
■職務内容:
プロジェクトメンバーとして、現状分析、構想策定、要件定義、設計、開発、導入支援まで、全工程にわたりプロジェクトの遂行を担当します。

■同社の特徴:
(1)様々な案件に携わることが可能:
業界別にマトリックス型をとっていないため、幅広い案件に携わることが可能です。ERP、EC、人事、CRM領域での実績が比較的多いです。
また、特定のソリューションの導入ばかり担当することはありません。

(2)上流~下流工程まで一貫して携われる:
同じメンバーが上流から下流まで一貫して担当します。上流担当、下流担当という切り分けはありません。

(3)ファシリテーション型コンサルティング:
お客様にソリューションを押し付けるのではなく、お客様を巻き込み、お客様にとってベストな解決策を、丁寧に合意を取りながら見つけていきます。「ファシリテーション」を活用することで、最も重要な資源である「お客様のコミットメント」を引き出して、変革を成功に導きます。

■社風について:
同社は「2016年 働きがいのある会社ランキング」で上位に選ばれました。
(1)チャレンジにあふれている
何か新しいことを始める「言い出しっぺ」になることを称賛する文化です。年一回全社員が泊まりで行う「全員オフサイトミーティング」では新しいサービスやスマホアプリなどが自主的な活動から生まれています。また、プロジェクトへのアサインでも「チャレンジ」が重視されます。

(2)学ぶ機会にあふれている
日々の仕事でお互いの良い点や改善点をフィードバックする習慣が根付いています。
また、トレーニングはほぼ全てが内製で、入社1年目から講師にチャレンジさせます。人に教える以上に学ぶ機会はないからです。

(3)コミュニケーションにあふれている
極めて風通しのいい職場です。毎週のマネジメント会議の議事録はその日のうちに全社員にメールされます。また月一回の全社員ミーティングでは、稼働中プロジェクトの紹介やカルチャーについて議論するコーナーなどを実施。EAD(社員感謝パーティ)や芋煮会などイベントも多数。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
■歓迎条件:
・業務改善の経験
・システム開発の経験
・業務プロセスのコンサルティング経験
・リーダーとしてチーム牽引された経験
給与 【年俸】
500万円~800万円

■給与規程による。年俸制。プロフィット・シェアリングあり。昇給年1回。
賞与:
福利厚生 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
休日日数120日

年末年始、慶弔 他
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■社員感謝パーティ、クリスマスパーティー他
勤務地 本社
東京都江東区豊洲1-1-1
【上記勤務地最寄り駅】
有楽町線/豊洲駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001415698&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社

事業内容 経営者の視点で顧客のビジネスの本質を理解し、顧客の目標に向けた様々な変革をファシリテートするコンサルティング会社です。企業変革のための新たなビジネスモデルの検討から、業務改革、そしてERP/SCMやCRM分野におけるIT導入まで一貫したサービスを提供します。
所在地 東京都江東区豊洲1-1-1
代表者 鈴木 努
設立 1997年6月
資本金 10百万円
従業員数/平均年齢 100名/36歳
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