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営業職/その他営業職

新卒採用支援コンサルタント(採用支援システムの導入提案 運用フォローまで担当できます)

株式会社ワークス・ジャパン

東京都

400万~549万

正社員 株式公開

仕事内容

新卒採用支援コンサルタント【採用支援システムの導入提案~運用フォローまで担当できます】
◎従業員数3000名以上の日本を代表する代表する大企業の人事のパートナーとして、新卒採用をシステム面でフォローして参ります。顧客の新卒採用に関わる課題を解決する為のシステム導入提案や運用フォローをお任せします。

■同社取引企業:アイシン精機、旭化成、朝日新聞社、アサヒビール、味の素ゼネラルフーヅ、アステラス製薬、アフラック、イオン、SMBC日興証券、エスビー食品、NTTドコモ、オムロン、海上自衛隊、外務省、花王、関西電力 他

■業務内容:
(1)同社営業担当と共に、新卒採用に課題を持った企業(主に日本を代表する大手企業)に訪問し、ヒアリングと課題解決の為のシステム導入提案を行います。
(2)システム導入に際して、顧客企業の採用スキームに合わせたシステム構築を行うためのコンサルテーションを行い、1社1社のオリジナル仕様にカスタマイズしていきます。
(3)顧客の新卒採用がスタートした後は、状況に合わせたシステム仕様のマイナーチェンジの提案や、オペレーションを担当するパートナー企業を動かしての運用フォロー、顧客企業からの問い合わせ対応を行います。
※フォローを担当した顧客企業が採用活動を無事終えた際には非常に感謝をされるやりがいのある仕事です。

■自社開発の採用支援業務システム『e2R』:仕様変更の自由度が高く、企業ごとの採用スキームに合わせた「オンリーワン」の最適なシステムを構築することが可能です。オンリーワンのシステム構築を行い、円滑に利用する為のフォローを行うのが今回のポジションのミッションと言えます。

■教育体制:まずは既存顧客のフォローから入って頂き、顧客との折衝方法や新卒採用知識を習得して頂きます。その後徐々に主担当として担当企業を増やしていきます。ご経験に合わせてしっかりとフォローしますので、未経験の方でも安心です。

■組織構成:ウェブコミュニケーション部は今回配属予定のソリューション課に加え、営業課(新規で案件獲得を担当)、開発課(システムの開発担当)の3つの課から構成される約40名の組織です。

応募要項

職種 営業職
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】
■必須条件:下記全てを満たす方
・社内外での折衝経験をお持ちの方
(営業経験者、サービス業経験者、エンジニア経験者が活躍しています。)

■歓迎条件:
・人事、採用経験をお持ちの方
・アウトソーシングの営業経験をお持ちの方
・WEBの知識をお持ちの方
給与 【年収】
400万円~500万円
【月給】
250,000円~380,000円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(7月、12月)
賞与:
福利厚生 休日日数120日

■週休2日制(土・日)
■年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇、バースデイ休暇
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■定期健康診断制度
■産休育休制度
■社内交流制度(飲みニケーション会)
■年1回 Kick off大会(イベント)
■リゾート施設・フィットネスクラブ補助
■社外研修受講(カフェテリアプラン制度)
■インフルエンザ予防接種補助
■社内交流制度(毎月、部署を超えての交流費として一人2,000円の補助がでます)
勤務地 本社
東京都千代田区鍛冶町2-2-2
【上記勤務地最寄り駅】
JR線/神田駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001413589&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

株式会社ワークス・ジャパン

事業内容 企業人事部向けの「若年層人材ソリューション」コンサルティングとサービスを提供しています。
(1)採用プロモーションの企画・立案
(2)Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
(3)採用業務支援システム事業
(4)学生就職支援・キャリアデザイン事業
(5)適性アセスメント事業
所在地 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7F
代表者 清水 信一郎
設立 2010年7月
資本金 112百万円
従業員数/平均年齢 64名/36歳
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