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企画・管理/人事

人事・採用部長候補

株式会社ネオキャリア

東京都

550万~799万

正社員 株式公開

仕事内容

人事・採用部長候補
■業務内容:
キャリア採用担当として下記の業務を行います。
・キャリア採用全般のコミット、戦略立案、チームメンバーのマネジメント業務
・各事業部の求人内容把握、整理、明文化
・紹介会社への求人依頼、詳細説明、ハンドリング
・採用媒体出稿手配、取材対応、原稿確認
・採用媒体からの応募者、紹介会社からの紹介者の書類選考~面接設定
・面接、面接同席、面接結果連絡
・採用通知書作成/提示、入社準備、入社時研修対応
・その他キャリア採用業務、入社時研修等の運用全般、改善対応

■業務のやりがい:
採用業務だけでなく、育成研修や人事制度企画設計など人事の中で幅を広げていくことが可能です。また、国内だけではなく海外事業の採用も担っており、海外採用に関する知識・経験も身に付けられます。人事以外のキャリアステップを希望する場合も人材サービス会社ならではの幅広いキャリアを提示することができます。

■この事業の今後のビジョン:
ネオキャリアグループは、2020年までに10ヶ国31拠点の進出を予定しています。2020年までの残り4年間で世界各国の様々な人材を募り、グローバルカンパニーにすべく、国内国外問わず人材業界内でネオキャリアブランドを確立し、「2030年アジアを代表するサービスカンパニーの創出」というビジョンを実現させていきます。そして、海外展開にも力を入れ、人材サービスを中心に、今後それぞれの国や採用する人材のスキル・経験によって新しい事業展開も視野に入れています。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】
■必須条件:(1)(2)いずれかの経験をお持ちで(3)を満たす方
(1)中途採用担当経験
(2)人材紹介などの営業経験
(3)マネジメント経験1年以上

■歓迎条件:
・営業経験(BtoB、BtoCどちらでも可)
・人材業界出身
・中途採用担当経験
・マネジメント経験
給与 【年俸】
550万円~750万円

※給与詳細は、前職・経験・能力考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年2回(4月・10月)
■昇格:随時
賞与:
福利厚生 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇(結婚記念日、パートナーや子供の誕生日など)
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度あり)
■慶弔見舞金、社員旅行、表彰制度、育児休業
■新規事業提案制度(ねおつく)
■ネオキャリアライブラリー、スポーツサークル
■事業ステータス制度(ステータス昇格ごとに褒章旅行、例…台湾など)
■定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会
■海外旅行者保険加入
■タイでの社会保険・所得税は会社負担、タイの渡航費用・VISA費用支給
勤務地 本社
東京都新宿区西新宿1-22-2
【上記勤務地最寄り駅】
JR、地下鉄各線/新宿駅
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001413732&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

株式会社ネオキャリア

事業内容 ■概要:
企業の成長に欠かせない、人材×IT×グローバルの3軸で事業展開をしています。人材サービスにおいては、延べ1万社の採用支援を行い、会社の成長をサポートしてきました。人材サービスを基盤に、現在ではIT支援のグループ会社「アクサス株式会社」を設立し、ITにおけるクライアントの課題解決を行っています。その他グループ会社にて、インターネットメディア関連事業やPC・スマートフォン向けアプリケーションの開発なども行っています。
所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F
代表者 西澤 亮一
設立 2000年11月
資本金 355百万円
従業員数/平均年齢 1,935名/29.1歳
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