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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/インフラエンジニア

(テクノプロ・エンジニアリング社)(勤務地希望可)インフラエンジニア 東証一部上場

株式会社テクノプロ

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300万~649万

正社員 株式公開

仕事内容

【テクノプロ・エンジニアリング社】【勤務地希望可】インフラエンジニア ※東証一部上場
【2014年7月にテクノプログループ4社が統合してできた日本最大級のアウトソーシング企業。多数の案件からスキルアップに適した案件をアサインします】

■担当業務:
大手SIer、情報通信業界など顧客先のプロジェクトにおいて、サーバやネットワークなどの設計構築、及び運用業務を行って頂きます。
某大手メーカー系SIerとの関係性が強く、インフラエンジニアの約6割が関係案件に携わっています。また、案件も約8割が設計構築案件であるため、上流工程でスキルアップしていきたい方に適した会社です。仮想化技術(Hyper-VやVMware)を用いたサーバの設計構築やクラウド化、負荷分散等の案件も多く保有しています。
SIerは35歳定年説などと言われることも多いですが、同社は50代のインフラエンジニアも現役で活躍しています。上流工程でスキルを高め、長くエンジニアとして働きたいという考えの方に適した会社です。

■魅力ポイント:
(1)インフラの設計構築案件が8割
35歳定年説などと問題提起される中、設計構築のスキルを身に着けられる企業に転職したいという方が増えています。同社は設計構築案件が非常に多く、仮想化や負荷分散等注目が集まる分野にも携わることができます。
(2)某大手メーカー系SIerの1次請けプロジェクトが多数
古くから取引がある関係で、インフラエンジニアの6割が常駐する得意先があります。1次請けのプロジェクトに携われる可能性が高いです。
(3)勤務地希望が叶いやすい
勤務地は、希望を最大限考慮して配属します。北海道、宮城、茨城、千葉、群馬、栃木、埼玉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、大阪、広島、福岡は、ご希望に沿える可能性が非常に高いです。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 学歴不問
■必須条件:
・サーバまたはネットワークの運用・保守経験

※書類選考では、設計構築の上流工程を目指す意思がポイントとなります。
給与 【年収】
300万円~600万円
【月給】
200,000円~

前職考慮のうえ決定します。
・賃金改定年1回
・年2回(6月・12月)
・残業代:全額支給
賞与:
福利厚生 休日日数123日

・週休2日制(土・日)、年末年始、夏季、GW
※参画プロジェクトにより異なる場合があります
・有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)
通勤手当、退職金制度

引越し費用補助、社内研修制度、自己啓発支援制度
帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇
定年再雇用制度、社会保険完備、資格取得補助
グループ会社社員持株会制度
勤務地 全都道府県

各クライアント先(希望勤務地を最大限考慮します)
希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001411472&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報 東証一部

株式会社テクノプロ

事業内容 ■企業概要:
株式会社テクノプロは、2014年7月1日、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテックの4社が法人統合して誕生。2014年12月15日には、ホールディングスが東証一部上場と、勢いのある企業グループです。正社員として雇用する約1万人の技術者・研究者を擁する日本最大級の独立系技術人材サービス企業であり、およそ1,400社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へのサポートをご提供しています。等
所在地 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
代表者 西尾 保示
設立 1997年6月
資本金 100百万円
従業員数/平均年齢 11,017名/38.3歳
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