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医療系専門職/福祉

所長候補 7期連続120%成長/埼玉県を中心に88事業所を展開

ケアサポート株式会社

埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県

350万~549万

正社員 株式公開

仕事内容

所長候補 【7期連続120%成長/埼玉県を中心に88事業所を展開】
■業務内容:
住宅街を中心に小規模施設を展開している介護施設の所長候補として、施設運営業務に携わります。具体的には、施設稼働率の向上を図るため、在宅介護サービスの潜在的な利用者の需要をケアマネージャーから聞き出し、利用者を増加させる営業活動を行います。また、施設運営の中核であるサービス品質の向上(介護スタッフのマネジメント、人員配置の管理、施設でのイベント企画等)も行います。よりよい施設運営に向けて介護スタッフと緻密な話し合いを重ね、現場起点による改善・意見創出を行うことが期待されます。

■配属先:
1都3県(東京・埼玉・千葉・神奈川)のいずれかの施設に配属となります。
※同社では、1施設あたりパート社員含め約30名~50名程度のスタッフで運営しています。

■同社の特徴:
同社は埼玉県を中心に、1都3県に28ヶ所の高齢者福祉関連施設を運営しています。顧客のニーズから事業を生み出しており、顧客の期待に応えることに常に真剣に取り組んでいます。その姿勢が支持され拠点数も堅調に伸びており、ニーズが高まり続けている介護業界において、売上高も前年比120%と好調です。今後もニーズのあるエリアに積極的に新規拠点開設を行うことを予定しています。また介護施設の運営の他に、法人向けに介護機器の販売も行っており、好調な業績を後押ししています。

■今後の事業展開:
中長期計画において2017年9月までに総拠点数30ヶ所、年間売上50億円超を目標としています。成長中の企業で、様々なビジネス経験を得るチャンスの多い環境です。

応募要項

職種 医療系専門職
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】
■推奨条件:
・異なる立場のメンバーをまとめてきた経験
・営業職などでの実績
※職種経験不問です

■具体的な経験例:
・正社員、パート等の様々な形態、若手からベテランまで幅広い年代のスタッフの士気を高め、現場主導による改善活動を促してきた経験
・利害関係が異なる社内外パートナー(他部門、代理店や取引先等)と良好な関係を築き、情報交換をしながら双方にとって納得のできる結論に導いた経験

【必要な資格】
◆必須
・普通自動車免許(第一種)
給与 【年収】
350万円~500万円
【月給】
250,000円~

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(目安として月給の2~3ヶ月分/年※業績による)
賞与:
福利厚生 完全週休2日制
休日日数107日

月9日休み/2月は月8日休み
慶弔休暇、リフレッシュ休暇(最長7連休可能)、産休休暇、有給休暇(入社半年後10日付与、最高20日)
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰
■親睦会制度
■育児・介護休業制度
■単身赴任援助制度
■東京ドームシーズンチケット法人年間契約
勤務地 東京都,神奈川県,埼玉県,千葉県

埼玉県下のいずれかの施設

東京都内いずれかの施設

千葉県内いずれかの施設
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001404733&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

ケアサポート株式会社

事業内容 ■事業内容:
東京・埼玉・千葉を中心に高齢者介護施設(グループホーム、デイサービス等)を運営しています。
■詳細:
1.介護保険事業
(1)グループホーム
(2)ケアプラン作成
(3)デイサービス
(4)ショートステイ
(5)ヘルパーステーション
(6)介護付有料老人ホーム
(7)特定福祉用具販売
2.サービス付高齢者向け住宅
3.介護・医療関連機器・物品の販売
(高度管理医療機器等販売許可番号第11047号)
4.人材派遣事業
(一般労働派遣事業許可番号 般11-300240
所在地 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル7F
代表者 堀越 太志
設立 2002年10月
資本金 100百万円
従業員数/平均年齢 808名/40歳
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