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技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)/建築設計・積算

建替推進担当・地権者対応担当

野村不動産 株式会社

東京都

500万~899万

契約社員 株式公開

仕事内容

建替推進担当・地権者対応担当
■職務内容:
マンション建替推進部スタッフとして、以下の業務を担当します。
・再開発組合や再開発協議会、再開発事務局運営業務
・地権者との交渉取りまとめ(買取、等価交換提案など)

■雇用形態:
(1)契約…初回契約期間1年、初回期間満了後、更新の際に、無期雇用社員に転換となります。基本的には契約は更新されますので、長期的に働ける方を歓迎します。
(2)正社員登用…能力に応じた3段階のステージを経て、一定の要件を満たせば地域型の総合職に転換となります。1ステージは最短1年間のため、最短で4年で地域型総合職への転換可能性があります。
※ビジネスを創り出すチャンスに溢れていると言えます。

■魅力:
野村不動産グループは、2006年10月3日東京証券取引所市場第一部に上場しました。その目的は、「会社としての更なる成長」に他なりません。1957年の創業以来、業界をリードする総合デベロッパーとして、様々な不動産開発を行ってきました。特にマンション事業では、プラウドシリーズの展開で業界内外から注目を集めています。また、オフィスビル開発ではPMO事業の拡大、大規模商業施設でも都市型・郊外型商業施設等、確固たる実績を残してきました。しかし、こうした実績に甘んじることなく、更なる挑戦を続けていきます。上場を期に、今まで以上に大きな不動産開発を手がけて行きます。

応募要項

職種 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
求めるスキル 【学歴】大学院、大学、短期大学卒以上
【必要業務経験】
■必須条件:
・デベロッパー、ゼネコン、コンサルティング会社、官公庁などで、建替・再開発業務経験者
・ゼネコンで施工管理、近隣対応業務経験者
給与 【年収】
500万円~800万円
【月給】
330,000円~

※上記年収には、残業手当は含まれおらず、詳細は年齢・経験によって決定します。
■昇給:年1回(契約更新時)
■賞与:年2回(年間基本給3ヶ月、実績に応じて支給※過去実績)
賞与:
福利厚生 完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数124日

指定休日、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(10月~3月に間で平日5日連休)、有給休暇(入社時に12日付与)、慶弔休暇、バースデー休暇(誕生月1日)
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■保養所(野村證券健康保険組合直営、提携)利用可
■各種積立て制度(従業員持株会制度・財形・ミリオン等積立制度)あり
■各種資格取得援助:他宅地建物取引主任者、不動産鑑定士、ビジネス英語能力向上研修、能力開発プログラム、選択型として1級建築士・TOEIC・ファイナンシャルプランナー・簿記検定、通学講座、通信教育講座等のなどの援助を実施
■正社員登用制度あり(実績あり)
■キャリアアップ社員(手当5万円プラス)の昇格実績あり
■産休・育休あり(取得実績も複数あり)
勤務地 本社
東京都新宿区西新宿1-26-2
【上記勤務地最寄り駅】
都営地下鉄/大江戸線/都庁前駅
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http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001404119&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

野村不動産 株式会社

事業内容 総合不動産事業/住宅分譲・戸建分譲事業、法人仲介事業、投資・開発事業、ビル・商業施設・物流施設開発事業、建築・設計事業、資産運用事業 等
所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2
代表者 宮嶋 誠一
設立 1957年4月
資本金 2,000百万円
従業員数 1,593名
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