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専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)/ビジネスコンサルタント

常駐型新卒リクルーター 戦略立案 実行まで幅広い人事業務に携われるポジションです

株式会社トライアンフ

東京都

450万~699万

正社員 株式公開

仕事内容

常駐型新卒リクルーター※戦略立案~実行まで幅広い人事業務に携われるポジションです
■業務内容(イメージ):
クライアント先に常駐し、リクルーターとしてクライアントの新卒採用を担当します。母集団形成をはじめとする採用活動実施の他、採用目標に対する問題解決提案を行うポジションです。また、キャリアとしては、採用業務から研修講師、給与、組織、制度まで幅広く行う可能性があります。

■キャリアパス:
本人の意向や能力を鑑み、本社勤務でのコンサルティング営業等、他の職種で活躍する場合もあります。また将来的には、プロジェクトリーダー等としてチームを率いていく可能性もあります。
※同社は人材配置において「適性」を非常に重視しています。採用時の職種に縛られることなく、本人の適性・志向を見て対話をし、配置を行うのが同社の方針です。

■同社の魅力:
・採用、配置、育成、評価、労務。人事ソリューションのすべての領域を網羅しています。戦略立案から実行支援、業務代行と、ワンストップソリューションを提供できるため、最大の効果を提供することができます。また、委託された業務をするだけでは終わりません。人事現場に入り込み、顧客に二人三脚でよりそい、さらなるニーズを発掘します。現場、現物、現実に即した新たな解決策を提示、実行し、その付加価値が、90%以上のリピート率を生んでいます。
・他のコンサルティング会社が避けたくなる難題ほど、戦略立案するコンサルタントとして、業務遂行するアウトソーサーとして、人事現場の川上から川下までワンストップで、とぎれないソリューションを提供できます。また、仕着せのパッケージ商品ではなく、手間ひまかけた個社ごとのオーダーメイドな解決策こそが同社の信条です。同じものは、ひとつもない。その顧客だけのソリューションを。顧客満足を最大化し、長期的な信頼関係を築いていきます。

応募要項

職種 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
求めるスキル 【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】
■必須条件:下記いずれかのご経験のある方
・新卒採用の経験(年数不問)
・仕事で企画や提案業務を行った経験
給与 【年収】
450万円~650万円
【月給】
250,000円~

※給与詳細は、経験・能力・前職を考慮の上、決定
■給与改定:年1回(6月)
■インセンティブ(変動):年2回(6月、12月)※基準額に対し、全社・部門業績、個人評価結果を乗じて支給
■裁量手当:35,000円
賞与:
福利厚生 週休2日制
休日日数123日

土曜(年2回社員総会のため土曜出社あり)、日曜、祝日
夏季休暇(5日)、年末年始休暇、育児・介護休暇、特別休暇(結婚・慶弔他)、年次有給休暇(初年度10日)
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■リフレッシュスペース社内研修制度
■全国に契約保養所あり
■出張手当
■特別スキル手当(英語等)
■提携不動産会社・提携引越し会社あり(仲介手数料60%オフ等)
■マッサージチェア完備(東京本社)
■社内図書館利用制度
■育児・介護による短時間勤務制度(6時間就業)
勤務地 クライアント常駐先
東京都千代田区
情報提供元

DODA

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3001404748&ndrs=a56e770ca1c2de

会社情報

株式会社トライアンフ

事業内容 (1)採用アウトソーシング(採用計画に基づき、応募者管理、面接代行などの採用業務を代行する事業。新卒採用、中途採用、アルバイト採用と全ての採用において対応が可能)
(2)採用コンサルティング(企業の採用戦略や予算計画などの戦略をコンサルティングする事業。具体的には、人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニング等)
(3)給与業務アウトソーシング(給与計算や年末調整、社会保険手続きなど給与業務を代行する事業)
(4)人事労務コンサルティング(企業の人事労務問題、コンプライアンス、プロセスの安定・効率化をコンサルティングする事業)
所在地 東京都東京都渋谷区東3-9-19ポーラ恵比寿ビル6F
代表者 樋口 弘和
設立 1998年6月
資本金 30百万円
従業員数/平均年齢 99名/30歳
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