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企画・管理

【研修講師(プロジェクトマネジメント分野担当)】講師経験不問◎大規模なITプロジェクトの経験者募集!

グローバルナレッジネットワーク 株式会社

東京都

400万~700万

正社員 未経験歓迎

仕事内容

【仕事内容】
プロジェクトマネジメント分野の研修講師として活躍して頂きます。当社の研修講師の場合には、研修の実施のみならず、お客様への提案活動や、研修の企画等幅広く業務に携わっていいただくことが特徴です。

【具体的な業務】
■当社提供のコースの実施・企画開発、営業支援
■新規研修の企画、設計、教材(テキスト)作成
■企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修のカスタマイズ、研修の運営管理
■研修実施後の実績評価(お客様への報告)など

【仕事の魅力】
■研修の実施だけでなく、顧客折衝、研修の企画、教材の開発など、幅広く担当することが可能です。
■プロジェクトマネジメント系コースを中心に、ITコンサルタント、ソフトウエアエンジニアリングの領域で活躍することができます。
■すべての業界のプロフェッショナルやビジネスリーダーの育成に携わるチャンスです。研修受講後に活躍している社員の話を聞くと、大きなやりがいを感じます。
■周りには経験豊富な講師も多数在籍しているので、吸収するスキル・知識も多いです。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【必須経験・スキル】※講師経験は問いません。
■5千万規模以上のITプロジェクトを、推進・コンサルテーションした経験
■IT業界での経験・もしくは知識があること
■コミュニケーション能力(顧客との折衝・提案、社内他部署との調整が発生するため)

【歓迎経験・スキル】
※必須ではないが、あれば尚可
■PMP® 資格保持の保有
■社会人向け教育の講師経験がある
■MBA
■中小企業診断士

【求める人物像】
■ビジネススキルを自らも実践しお客様のためにお役に立ちたいというい姿勢、気持ちで行動できる方
■自ら仕事を作り出し、関係者を巻き込み、実行できる方
■グローバルナレッジが展開している人材育成ソリューションに興味・関心があり、その担い手になる意欲をお持ちの方

【学歴】不問
給与 年収:400万円 - 700万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■試用期間:あり
■インセンティブ:企業・個人の業績によって支給。
■賞与:企業業績によって支給。
福利厚生 【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■超過勤務手当
■通勤手当 
■特別手当

【福利厚生・制度】
■慶弔金
■財形制度
■健康診断
■育児・介護休暇制度
■有志BBQ
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇取得実績あり
勤務地 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 19-20F
【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■超過勤務手当
■通勤手当 
■特別手当

【福利厚生・制度】
■慶弔金
■財形制度
■健康診断
■育児・介護休暇制度
■有志BBQ
選考フロー 書類選考
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一次面接
※一次選考通過の場合:SPI(自宅受験)
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二次面接
 ▼
内定
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/20514

会社情報

グローバルナレッジネットワーク 株式会社

事業内容 グローバルナレッジは、ITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。
約50年の実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くのお客様から信頼いただき、大切な社員の方々の教育をお任せいただいています。

【具体的には・・・】
■集合研修(定期開催コース)
グローバルナレッジ研修会場の教室で、専任の講師が講義・実習を行うのが集合研修です。
当社ではITとビジネススキルを取得のための900以上のトレーニングラインナップをご用意いています。
定期開催研修では年間4000クラス超(他社開催コースを含む)を開催しており、一社向け研修では豊富なトレーニングを組み合わせ、お客様のニーズに合わせて柔軟にカスタマイズすることが出来ます。

IT研修としてはマイクロソフト、シスコシステムズ、オラクルなどのベンダー系認定コースをはじめ、ネットワーク、セキュリティ、データベース、OS、ソフトウェアエンジニアリング、Web開発などの最新技術を網羅。ビジネススキル研修としてはプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント、ヒューマン・スキル、コンサルティング・スキル、ソリューション提案などを提供しています。
特にマイクロソフトとシスコシステムズとは堅固なパートナーシップを持ち、最新の技術動向を把握しお客様へ提供できるのがグローバルナレッジの強みです。

■1社向け研修
お客様企業の目的やニーズに合わせて、ご希望の日程・場所・人数・期間・コース内容をヒアリングし、育成目標や受講対象者のスキル・経験を分析した上で、最適な研修コースを提案します。
お客様先へ講師を派遣したり、当社の研修施設を利用したりすることも可能です。
演習で特定の機材を利用するネットワーク研修コースでは、必要な実習用機材をグローバルナレッジが用意し、研修環境を整備します。
また、ヒューマン・スキル研修では、研修実施後に一定期間の実務を経て再度フォローアップ研修を実施するアクション・ラーニングや、全社員対象のコミュニケーション研修、階層別の研修など幅広く実施しています。

■新入社員研修
グローバルナレッジの新入社員研修は「NEW TRAIN(R)」というブランドで、新入社員研修の計画段階から、準備、実施、評価・フィードバックまですべてのフェーズにおいてお客様を強力にサポートします。
グローバルナレッジは新入社員研修をITプロフェッショナルになるための「自己成長支援プログラム」と位置づけ、技術力、製品知識などの技術的な面だけでなく、ビジネスマナー、表現力、コミュニケーション能力などのヒューマン・スキルをバランスよく修得していただきます。
少人数の新入社員研修を行う場合、複数の会社様の新入社員の方を一堂に会して行う「MIX TRAIN」をおすすめしています。

■eラーニングソリューション
eラーニングの企画・分析、設計・開発、導入・実施・運用などの様々なフェーズに合わせて、「eラーニング開発者養成サービス」、「コンテンツ開発サービス」、「G-station」(ASPサービス)、「V-Class」(ライブラーニングサービス)などの多彩なメニューを用意しています。
お客様独自のコンテンツの企画・開発や、既成学習コンテンツのASPサービス(法人向け)もご利用になれます。
所在地 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー19~20階
代表者 代表取締役社長 小澤 隆
設立 1995年12月
資本金 4億7千万円
従業員数 93人
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