情報提供元:女の転職type

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/Webサービス系エンジニア・プログラマ

ITエンジニア/実務未経験OK/資格取得支援&手当あり/残業少ない

日本テクノクラーツ株式会社

埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県

応相談

正社員 未経験歓迎 第2新卒可 学歴不問 転勤なし 土日休み 残業少なめ 賞与あり 年間休日120日以上 社会保険完備 短時間勤務 U・Iターン歓迎 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 月収20万円以上 資格取得支援制度 完全週休2日制

仕事内容

≪東京ワークライフバランス推進企業で働く≫ 安心して働ける職場で“手に職”つける!

★仕事とプライベートを両方大切にできる
仕事とプライベートをきちんと両立できている会社だけが
得られる『東京ワークライフバランス推進企業』の称号。
忙しいと言われるIT業界の中で、当社は働く環境を整え
この認定を2009年に取得しました。
事実、社員の定着率は高い水準を誇っています!

★社員100名のうち、約4割が未経験からのスタート
元アパレルの販売員、ホテルスタッフなど
未経験からスタートしている社員が多数!
あなたをサポートする先輩たちは、
あなたの気持ちを理解しながら教えてくれます。
また、先輩や同期と4~5名のチーム制で働くのが基本。
周りにすぐに相談できる環境なのでご安心ください!

【仕事内容】
≪社員数100名のうち、約4割が未経験からのスタート≫
◆東京都から認められる働きやすさ
◆土日祝休み・残業月平均15h以内と少なめ
◆実務未経験OK!研修・教育サポート充実♪

ITベンチャーや大手取引先企業などにて、ITシステムの開発・運用・保守等を手がけている当社。入社後は、あなたの希望やスキル・知識に応じたお仕事をお任せします。「IT業界がはじめて」という方は、システムのテスト業務や運用・監視業務などから少しずつ経験を積んでいただけます。

【IT業界デビューにピッタリのお仕事!】
■システムのテスト
リリース前のシステムに問題がないかを確かめるお仕事です。「設計書通りに画面構成ができているか」といった目視テストや、「画面内のリンクを選択して、指定のリンク先に飛ぶか」などをテストします。実務未経験の方も着実にステップアップしていけます。

■システムの運用・監視
WebページやWebサービス、社内ネットワークなど、サーバやネットワークを運用・監視するお仕事です。一定期間ごとに機器の動作状況やシステムのログを確認。万が一、問題が発生した際には原因を調べ、解決に向けて作業します。エンジニアを目指す上で、スタートとなるお仕事です。

★その他、パソコンのセットアップや不具合対応など、ヘルプデスク業務もあります。一人ひとりのペースで学んでいける環境です。

【社員数100名のうち、約4割が未経験からのスタート!】
入社時の基礎研修や現場配属後のスキル・知識・技術研修、定期的に行われる最先端技術の勉強会など、研修・教育サポートが充実しています。また、社会人経験のない方は、ビジネスマナーの研修から受けることが可能。イチからエンジニアを目指せる環境です。また、当社にはこれまで数多くの未経験者を育ててきた実績とノウハウがあります!エンジニアを育成する環境が整っていますので、実務未経験の方もご安心ください。

【東京都が認めた働きやすい会社!】
◆4~5名のチーム制だから実務未経験の方も安心
◆年間休日120日以上/土日祝休み
◆残業月平均10~15時間以内と少なめ
◆大型連休も取得OK
◆資格取得支援&取得後の資格手当も充実
◆ママさん&パパさんエンジニア活躍中!
※産育休、子ども手当、子の看護休暇、時短勤務制度など子育てしながら働けるサポート体制を整えています。
仕事とプライベートの両方を大切にできるので、心にも余裕を持って働けます。実際に、定着率93%と長く働く社員が多数います!

【教育制度について】
◆入社後、まずは社内研修を実施
社内ルールが分かるハンドブックを全社員に配布し、当社の事業内容や社内ルールなどを学んでいただきます。その後、プロジェクトに参加しながら、実践形式でスキルや知識を身につけていくことができます。

◆現場配属後に集合研修あり
対人スキルやマネジメントを学ぶ集合研修をご用意。さらに、当社のエンジニアが講師となり、スキルや知識、最先端の技術を共有する勉強会も実施します。

【トピックス】

【子育てをサポートする制度が整っているので安心です!】
子どもは産みたい。でも、お仕事もがんばりたい。そんな私に、当社はピッタリでした!当社は育児をしながらでも働ける環境づくりに力を入れていて、それが募集にもしっかり書いてあったことが安心でした。今は、ECサイトの動作をテストするためのシナリオ作成に携わっています。残業も少なく、時短勤務もできるなど働きやすい環境なので、お仕事に全力で打ち込めています!

【働きやすさは抜群&居心地のいい職場です。】
『東京ワークライフバランス推進企業』の認定を受けている当社では、仕事とプライベートを両立できるため、心にゆとりを持って働けます。また、自慢の1つが社員同士の仲の良さ!夏には海水浴に行ったり、バーベキューをしたり、オフでも遊びにいくほど。他に、フットサルや野球観戦など、趣味の合う社員が集まるサークル活動も盛んです(※もちろん、参加は任意!)。そんな関係性だからこそ、仕事でのチームワークも抜群です!

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 【応募資格】
≪実務未経験からITエンジニアになりたい方歓迎≫
◆フリーター・第二新卒OK
◆学歴・転職回数・ブランク期間不問
◆学校や独学でIT分野の勉強をしたことのある方

【過去に採用した転職者例】
元アパレル販売員やホテルスタッフ、スポーツのインストラクター、芸能マネージャーなど、未経験からスタートしたメンバーが多数!当社でイチから知識・スキルを身につけ、現在活躍しています!今後も未経験者を積極的に採用していくので、研修体制をより一層充実させていきます。
給与 【給与】
月給20万円~30万円+決算賞与+各種手当
※上記は最低保障額です。経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします
※月給にはみなし残業代(20時間・27,100円~39,900円分)を含みます。超過分は別途支給します
福利厚生 ◆昇給年2回(2月・8月)
◆決算賞与
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆役職手当
◆資格取得支援(受験費用負担)
◆資格手当(約80種の資格に手当を支給)
※基本情報技術者:月3000円、CCNA:月3000円など
◆次世代育成手当(子ども手当)
◆各種社会保険完備
◆社員旅行(年1回)
※韓国、台湾、沖縄、広島など、国内外問わず、様々な場所へ行っています
◆保養所(箱根、軽井沢 他)
◆サークル活動(フットサル、野球観戦など)
◆オフィス内禁煙

【休日休暇】
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産育休
◆介護休暇
◆慶弔休暇
※プロジェクト先により、休日のとり方が異なる場合がありますが、希望を最大限考慮します
★連休を取得することも可能!海外旅行にいくメンバーもいます

【産休・育休活用例】
≪パパさんエンジニア&ママさんエンジニアも活躍中!≫
産休・育休はもちろん(★過去に2名が産休・育休を取得実績あり)、子ども手当や子の看護休暇もご用意しています。また、保育園の送り迎えに間に合うように時短勤務もOK!子育てをサポートする各種制度を利用して、育児と仕事を両立しているママさん、パパさんエンジニアも少なくありません!社長や管理職をはじめ、子育てに理解のある職場です!
勤務地 ≪希望を最大限考慮!転居を伴う転勤なし≫
東京・神奈川・千葉・埼玉エリアの各プロジェクト先にて勤務していただきます。
※秋葉原、六本木、池袋、飯田橋、横浜、川崎、大宮、船橋 他

【本社】東京都千代田区神田佐久間河岸84 サンユウビル1F

【交通・詳細】
各種プロジェクト先により異なります。詳しくはお問い合わせください。

【本社へのアクセス】
◎各線「秋葉原駅」より徒歩約5分
◎都営新宿線「岩本町駅」より徒歩約5分
選考フロー 最後までお読みいただき誠にありがとうございます。
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(2回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
情報提供元

女の転職type

https://woman-type.jp/job-offer/435083/?waad=GytimRVY

企業情報

日本テクノクラーツ株式会社

事業内容 ■システムインテグレーション
※システム開発、インフラ構築・運用、システム評価 他
■ネットショップ商品データ移行サービス

許認可番号:派13-310863

【東京都が認めた働きやすい会社で、ITデビューしませんか?】
仕事とプライベートをきちんと両立できている会社だけが得られる『東京ワークライフバランス推進企業』として認定されている当社。社員が長く働ける環境作りに力を入れると同時に、数多くの未経験者を育成してきました。実際、社員数100名のうち、約4割は未経験からのスタートです。当社にはそれだけの実績と育成ノウハウがあります。「やってみたい」「興味がある」という意欲を重視しますので、ぜひご応募ください。

【女の転職!取材レポート】

『東京ワークライフバランス推進企業』として認定されている同社。社員の定着率93%という高い数字が、同社の働きやすさを物語っているように思います!事実【土日祝日休み】【残業月15時間以内】【産育休の取得実績多数&その後の時短勤務OK】など、仕事とプライベートを両立できる環境が整っています。同社であれば、長くキャリアを築いていけるに違いありません!
代表者 代表取締役社長 / 石渡 聡
設立 2005年3月18日
資本金 2000万円
従業員数 100名