情報提供元Green

企画・管理

【人事・採用】代表が現役医師!医療現場で本当に必要とされているサービスを作っている会社です

Dr.JOY 株式会社

東京都

300万~700万

正社員 契約社員 未経験歓迎

仕事内容

【主な仕事内容】
今後の事業拡大に向けて、当社の人事業務全般をお任せします。
また、当面は人事労務のみを担当していただくのではなく、
今までのご経験に合わせて、ユーザーサポートや営業等の幅広い業務をお願いしております。

【具体的には】
■採用業務
 (媒体管理、新卒・中途採用応募者対応、書類選考、一次面接、採用スケジュール管理 等)
■労務業務
 (入退社手続き、社会保険対応経験、給与計算、勤怠管理、評価管理 等)
■教育業務
 (研修企画)

【仕事の魅力】
■個々の裁量は大きい環境です。ご自身の経験を元に新しい制度やルール、ワークフローの提案も歓迎いたします!お任せしたい事はたくさんありますので、一緒に最適な方法を模索しながら会社づくりに携わっていただけます。
■希望があれば事業企画、設計、開発、運用まで、サービス全体に関わることが可能です。
■自社サービスを通して、医療や福祉に貢献することができます。営業チームは医療業界に長く携わってきたメンバーが多いので、分からないことは何でも相談できる環境です。そのため、医療業界に対する深い知識が必要という訳ではありません。

【社内の雰囲気】
社内はとってもフランクな雰囲気です。各職種の距離が近いため、常に意見の共有が行いやすく、個々の提案が実現しやすい組織となっています。また、育児中の開発メンバーが在籍しており、メンバーの働き方も多種多様です。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【必須要件】
■人事労務業務の実務経験

【歓迎要件】
■エンジニア採用の経験
■ベンチャー企業でのでのバックオフィス経験
■基礎的なITスキル(Google Apps、Gmail、Excel/PowerPointなど)がある方

【求める人物像】
■円滑なコミュニケーションが取れる方
■少人数のベンチャー企業で働くということを楽しめる方
■自身の経験のある領域以外でも、新しいことに取り組むことに前向きな方
■受け身ではなく、自ら率先して仕事に取り組む積極性と好奇心のある方
給与 年収:300万円 - 700万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与形態:年俸制
試用期間:6ヶ月(条件等は変わりません)
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険)
■育児休業
■介護休業
■退職金制度
■通勤交通費支給
■書籍・セミナー代の補助制度
■フリードリンク
■マルチディスプレイ(縦型、横型27インチディスプレイを1台ずつ支給)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
土日・祝祭日
暦通り
年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
勤務地 東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷 5F
■各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険)
■育児休業
■介護休業
■退職金制度
■通勤交通費支給
■書籍・セミナー代の補助制度
■フリードリンク
■マルチディスプレイ(縦型、横型27インチディスプレイを1台ずつ支給)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
選考フロー 書類選考

面接(複数回)

内定
情報提供元

Green

http://ac.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=sRrG93Nh&ai=jobkul_43044

応募する

※クリックすると提携先メディアのページに移動します。

会社情報

Dr.JOY 株式会社

事業内容 自社サービス「Dr.JOY」の開発・運用
所在地 東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷5階
代表者 代表取締役社長 石松 宏章
設立 2013年11月
資本金 5億3221万5000円(資本準備金含む)
従業員数/平均年齢 32人/35.0歳

応募する

※クリックすると提携先メディアのページに移動します。

iPhoneの方はこちらからダウンロードAndroidの方はこちらからダウンロード

×