情報提供元:女の転職type

販売・サービス職/店舗・販売

販売スタッフ☆未経験でも安心☆制度充実☆人気セレクトショップ多数展開

株式会社ベイクルーズ

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応相談

正社員 契約社員 未経験歓迎 第2新卒可 女性管理職登用実績あり 転勤なし 残業少なめ 賞与あり 社会保険完備 短時間勤務 駅から徒歩10分以内 中途入社50%以上 育児支援制度あり 交通費別途支給 月収20万円以上

仕事内容

Spick&Span、JORNAL STANDARD、SLOBE IENA 等多数展開!年間116日休み/夏季冬季休暇/ON・OFFしっかり!

◆ 事務職からのキャリアチェンジも可能!!
◆ 教育制度!段階・スキルに応じたきめ細やかな研修あり
◆ 年間116日休み(夏・冬休み、連休取得可能)
◆ 販売のスペシャリスト、BAY☆FA制度
◆ 異動希望制度あり!バイヤーや人事・プレスなど豊富なキャリアパス
◆ 産休・育休からの復帰多数!
◆ ファッションセンスがUPする!!
◆ 自身の強みを活かした役割を与えてくれる!
(スタイリング担当やVMD担当、接客担当など)
◆ 社員割引あり

◎6月29日:女の転職イベントに参加します!
(渋谷ヒカリエ)

◎レディースブランド限定で自社説明会実施予定!
(開催日7月10日・13日:詳細は応募・選考ページをご覧ください)

【仕事内容】
ベイクルーズグループが展開する各ブランドで、接客・販売をお任せします。
(Spick&Span、JORNAL STANDARD、SLOBE IENA、NOBLE、Le Talon、AP STUDIO、IENA、B.C STOCK 等々

☆接客・販売・お客様へのコーディネート提案
☆店内ディスプレイ、ストック整理、書類整理、DM作成など

成長度合いに応じて、段階的に無理なく仕事をお任せしていきます。
ベイクルーズグループの理念にもありますが、とにかく仕事を楽しむことが大切。
楽しんでこそ一人ひとりの能力が最大限に発揮されます。そのための環境は整っています。

【こんな方、是非ご応募下さい!】
仕事もオシャレも楽しみたいという気持ちの方、
人が好き、接客が好き、人が喜ぶ姿を見るのが好き、という
ホスピタリティを持っている方、コミュニケーションを大切にできる方、
1つ1つの仕事に対するモチベーションを高く持てる方、
そんなあなたと一緒に働きたいと思います。

【自分オリジナルの接客を!】
ファッションアドバイザーは、お客様にオシャレをすることの楽しさを伝える仕事です。
接客時の「ありがとう」の言葉やお客様の笑顔は何物にも代え難い喜びです。

接客・販売において、基本的にマニュアルはありません。
あなたらしさを活かした接客で、1人でも多くのお客様に楽しい時間を届けて下さい。

またブランドの体現者としてまず自分自身がオシャレを楽しむ為にも社員割引制度が利用できます。
配属店舗での購入であれば、オリジナル商品を60%OFF、セレクト商品を40%OFFで購入可能。
一緒にオシャレを楽しんでみませんか!

【一日の仕事の流れ】
10:30 開店前の店内清掃。朝礼で、目標の確認や前日の改善点を共有
11:00 開店業務。接客と並行して入荷商品の検品・整理も行います
13:00 ランチ休憩はきっちり1時間♪
14:00 午後の接客開始。平日でも夕方からお客様も多くなってきます。
20:00 レジ閉め、商品整理、終礼などを行ない、閉店。
    ※店舗によってOPEN/CLOSE時間は異なります。

【教育制度について】
社員の成長が企業の成長に繋がるという考えのもと、個人の成長をバックアップする仕組みが充実。フォロー研修は勿論、販売・接客スキルに特化した研修や、将来の幹部候補を育成する研修、商売人・スペシャリストの発掘育成の為の研修など、会社全体で社員の成長をサポートします。

【女性管理職について】
本社の管理職の男女比はおよそ半々。レディースブランドが多いこともあり、お店の管理職は女性が7割を占めます。ただし性別は関係なく、適性のあるスタッフが自己の能力を思い切り活かせる環境です。

【トピックス】

【未経験でも安心!サポート体制も抜群☆】
未経験の方でも安心してスタートできるよう、さまざまなサポート体制があります。入社後は人事主催の研修と教育担当によるOJTで、基本的な業務をイチからしっかり学べます。その後も3ヶ月フォロー研修やスキルアップ研修など、着実に成長できる教育制度が整っているのがうれしいポイント!経験はないけど「おしゃれは大好き!」そんな動機で入社したスタッフも大勢いるんです!

【将来的にキャリアチェンジも可能です☆】
ベイクルーズグループでは半年に一度、スタッフ全員に「異動希望書」を配布し、異動希望を自己申告できる制度があります。自分の努力次第でブランド変更やバイヤー、プレス、人事などへのキャリアチェンジも可能です。この制度を使い、毎回3割程度のスタッフが異動希望を実現しています!上昇志向をもってステップアップしたい方には大きなチャンスとなっています。

応募要項

職種 販売・サービス職
求めるスキル 【応募資格】
高卒以上
※販売未経験の方も大歓迎!

【あると望ましい経験・能力】
☆オシャレ・ファッションが好きであること
☆自分の個性を活かして提案したい
☆ファッション業界で上を目指していきたい意欲
☆なにごとにも「楽しもう」という気持ちで取組める
給与 【給与】
正社員/月給20万円~24万円
契約社員/日給8,000円~11,500円
※残業手当は別途支給
 (残業を月20時間した場合3~5万円の支給となります)
※深夜手当あり
※正社員は入社後3ヶ月は試用期間となります
 試用期間中は日給9000円以上、賞与支給なし

【給与例】
年収520万円 店長職 経験5年
年収500万円 副店長職 経験3年
年収370万円 販売職 経験1年
福利厚生 昇給年1回、各種社保完備、交通費支給(月5万円迄)、残業手当、財形貯蓄、慶弔金、健康診断、社員割引(※配属店舗での購入であればオリジナル商品60%OFF、セレクト商品40%OFFで購入可能) 
正社員/賞与年2回、退職金制度

【休日休暇】
週休2日制(月9〜10日※ローテーション制)※契約社員は応相談
しっかり休める!年間休日116日
有給/慶弔/夏季・冬季/結婚/介護/生理/産前・産後/育児/他休暇あり
※育児時短勤務制度あり!

【産休・育休活用例】
産休の取得はもちろん、育休後の復帰率も高く、各店舗1~2名のスタッフが子育てをしながらイキイキと働いています♪
勤務地 ★ベイクルーズグループが展開する全ブランドが対象
 ※勤務地はご希望やお住まいを考慮の上、決定致します
 ※全国で当社が展開している各ブランドの店舗に配属致します

関東/東京23区及び近郊、神奈川、千葉、埼玉
関西/大阪、京都、神戸
東海/名古屋、静岡
甲信越・北陸/新潟、金沢
中国・四国/広島、岡山、松山
九州/福岡、熊本

【転勤の可能性】
転居を伴う異動はありません
選考フロー 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考には2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので予めご了承ください

①『女の転職イベントに参加します!!』
〈開催日〉
●6月29日(土)12:00〜18:00
●場所:渋谷ヒカリエ

②『レディースブランド自社説明会実施!!』
アパレル未経験者・経験者に分かれて、自社の説明会を実施します。
働く環境についてのリアルな話、気軽に相談したい方は是非ご参加ください。
〈開催日〉
●未経験者:7月13日(土)13:00〜
●経験者 :7月10日(水)14:00〜
※時間に関しては変更になる場合もございます

※下記、お問い合わせ先、または女の転職type専用応募フォームに参加の旨、ご記載願います。
情報提供元

女の転職type

https://woman-type.jp/job-offer/434680/?waad=GytimRVY

企業情報

株式会社ベイクルーズ

事業内容 レディース・メンズのトータルファッションの企画・製造・販売・直営店の運営、飲食店の運営、インターネット通販サイトの運営、及び家具の販売、フィットネス事業の運営

【オシャレにこだわり楽しもう!ついでに仕事も楽しもう!】
私たちは、ファッションやオシャレをする事へこだわりをもって楽しむこと。そして、何よりもファッションに関わる仕事へ情熱と誇りをもって取り組むことでお客様へ感動を与え続けていきたいと考えています。「JOURNAL STANDARD」「Spick&Span」「IENA」「Deuxieme Classe」など多彩なライフスタイルに合わせた30を超えるアパレルブランドや飲食店、インテリアブランドを展開中。今後もさらなる拡大を目指していきます。

【女の転職!取材レポート】

女性が約7割を占めるというベイクルーズグループ。女性のライフイベントに対応する産休・育休・時短勤務などの制度を整えており、グループ全体で約150名以上が産休・育休を取得しています。またここで働きたいという思いがあるからこそ、復帰を望むスタッフが多いと言えます。また、「フレキシブル制度」という雇用制度があり、働く時間と日数を希望に沿って短縮することができ、家庭を持っても仕事との両立が可能になるのです。
代表者 取締役CEO 杉村 茂
設立 1977年 7月22日
資本金 3,000万円

【売上高】
1,076億円(2017年8月末実績 ※グループ連結)
従業員数 5022名(2017年9月1日時点)

【男女比】
男性3:女性7
平均年齢 29.1歳