情報提供元:女の転職type

販売・サービス職/店舗・販売

ホテル支配人[オープニング募集]未経験歓迎*月給27~34万円*転勤/夜勤なし

株式会社東横イン

埼玉県 千葉県 東京都 長野県

応相談

正社員 未経験歓迎 女性管理職登用実績あり 転勤なし 賞与あり 年間休日120日以上 社会保険完備 U・Iターン歓迎 駅から徒歩10分以内 中途入社50%以上 交通費別途支給 月収25万円以上 資格取得支援制度

仕事内容

東横インで叶える、「輝く自分」。

「いつまでも女性として身も心も美しくいたい」そんな思いを叶えられる理由が当社にはあります。

入社1年目で年収420万円、総額賞与30万円保証と
収入アップが実現できるこの仕事。
未経験からスタートできるのは
教育サポートが整った当社ならではです。

この安定の収入があることで、
ご自身の心にも余裕が生まれます。

実際に「今までより自分磨きにお金がかけられる」
という社員の声もあるんです。
生活を支えるだけではない、ゆとりができるので
収入面でも心の部分でも安定感が得られるはずです。

これまで家族のために働き続けてきた方も
その先にある「あなた自身のために」
東横インで輝く女性になりませんか?

【仕事内容】
■夜勤・転勤なし!年間休日122日
■業界・職種未経験大歓迎!
■社会人ブランクのある方も活躍!40代多数
■初年度年収想定420万円*総額賞与30万円保証
~ホテル1棟の支配人に!人生経験を活かせるお仕事~

東横インでは支配人のことを「女将」と位置づけています。
お客様が安心して帰ってこられるホテルの代表として、そしてスタッフに頼りにされる存在として、誰もが過ごしやすい空間づくりをします。

《具体的にどんなことをするの?》
【スタッフマネジメント】:勤怠管理や採用など
スタッフとのコミュニケーションは交換ノートも活用しながら、少しずつ、確実にきずいていきます。
円滑なコミュニケーションをはかり、人員が不足していないかトラブルが起きていないかなどホテル全体のマネジメントをします。

【施設管理】:客室清掃のチェック、不具合修理
いつでもホテルの状態に気を配り、客室や設備に不具合がないか確認します。

【お客様対応】:チェックイン・チェックアウトの対応、アンケートの集計
お客様からのご意見には、自筆にてお手紙を出すことも。
裏の仕事だけではなく、お客様と接する機会も常にあります。

【地元周辺へのPR】:町内イベントに参加、地域の企業へのご挨拶
地域交流も大切にする当社。
地元に貢献し、愛されるホテルを目指します!

【売上・予算管理】:自分のホテルの売上状況を本社に報告します。

▼採用HPには先輩の声も多数掲載!▼
https://www.toyoko-inn.com/recruit/miryoku/index.html

【一棟のホテルを創り上げるやりがいがあります】
支配人の醍醐味は、自分が採用したスタッフが成長していく姿を目にできること。一番楽しい仕事はスタッフ採用だと答える人もいるほどです。多くのスタッフをまとめるこの業務は一筋縄ではいかないこともありますが、5年後、10年後自分のホテルがどうなるかを想像し、スタッフとともに成長していくことができます。また、多くの人と接する仕事だからこそ、身も心も豊かになるのがこの仕事の魅力。「仕事を通じて多くの人と関わりたい」「チームで一つの目標に向かいたい」そんな思いを大切にできる仕事です。

【誰もが「新人」のオープニング店】
オープニングの支配人は、未経験からのスタートにぴったり。それは支配人もスタッフもみんな新人ということ。新しいメンバー同士なので、お互いのコミュニケーションが取りやすいです。また、前例がないからこそ早くから自分の思い描くホテルづくりに取り掛かれます。エレベーターの壁にこんなポップを作ろう、季節のご飯にこんなものはどうかな?など、自分のアイデアを実現しやすいですよ。

【この仕事で磨ける経験・能力】
ホテル1棟を任され、自身の裁量も大きいため、ホテル運営の経験はもちろん、企画力を磨くこともできます。地域の方との交流をしたり、企業への営業活動を行ったり、季節を取り入れた朝食メニューを考えたり…あなたのアイデアを活かして、より多くの方に喜んでいただけるホテルを作り上げてください。

【語学を活かせる】
外国からのお客様対応はもちろん、海外の企業対応などを行う機会もあるため、外国語のスキルをお持ちの方は、スキルを活かして活躍いただけます。(※必須ではありません)

【教育制度について】
入社後は約2ヶ月間の研修があり、約1年間を通した定期的な研修もあるため、未経験の方も安心です。

【入社後の流れ】
東横INNの経営理念などを学ぶ基礎研修(座学/本社)
 ▼
店舗研修(配属先とは別の店舗)
支配人業務やフロント、客室清掃など、
OJTを通してホテルの仕事について学びます。
 ▼
配属後も毎月1回本社で開催される『ひよこクラブ』に参加。
先輩支配人講師と共に悩みや問題点の解決を図ります。

【資格取得支援について】
着任半年後には、ベーシック研修を実施。労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、ホテル業務をさらに深く学び、レベルアップを目指します。また、この間に簿記の試験にも挑戦いただき、合格した方には毎月資格手当も支給。その他にもホテルに必要な外部の研修を受講するなど、スキルアップを目指してください。

【女性管理職について】
当社は約80%が女性社員、支配人も約98%が女性と、女性が中心となって活躍中。社長の黒田や副社長を含め、執行役も女性が多数在籍しているため、女性にとって働きがいがあり、活躍できる環境づくりに力を入れています。

応募要項

職種 販売・サービス職
求めるスキル 【応募資格】
未経験スタートの30代~40代女性多数!
*業界・職種未経験歓迎
*高卒以上
*基本的なPCスキルをお持ちの方
☆社会人ブランクをお持ちの方や子育てが落ち着いた方の復帰も大歓迎です!

2ヶ月の研修を始め、先輩からのサポートを受けながら1年間かけてしっかりスキルや知識を身につけていけるのでご安心ください。

【あると望ましい経験・能力】
《こんな方は歓迎します!》
□きめ細やかな気配りができる方
□チームワークを大切にしながらリーダーとして活躍できる方
□今までの人生経験を活かして、新たなことに挑戦したい方

【過去に採用した転職者例】
*営業事務
*保険の外交員や営業
*アパレルなどの販売員
*客室乗務員
*事務職
*専業主婦
などなど、社員の90%以上が未経験スタート。ホテル業界の経験がなくても、前職や家事、育児など、あなたのこれまでの経験全てを活かして活躍いただけます。
給与 【給与】
【入社1年目、総額賞与30万円保証あり】
*東京23区内…月給30万円~34万円
*埼玉/千葉…月給29万円~33万円
*その他エリア…月給27万円~31万円

≪上記給与に追加≫
□昇給年1回(業績による)
□賞与年2回(店舗評価・業績に応じて/昨年実績3ヶ月)
□インセンティブ
□資格手当(入社後取得資格のみ)
□ホテルの業績に応じた奨励金

※勤務先のエリアによって異なります。
※上記には固定残業代(月7万円/30時間相当分)を含みます。超過分は別途支給
※試用期間は6ヶ月(待遇・福利厚生に差異はありません)

【給与例】
■入社1年目/年収420万円
■入社2~3年目/年収406万円~643万円
■入社3~5年目/年収547万円~899万円
■入社5~9年目/年収582万円~1058万円
■入社10年目/年収619万円~1161万円
(2018年支給実績)
※賞与は業績によりさらに支給される可能性もあります。
福利厚生 <入社一年目、総額賞与30万円保証>
*昇給年1回(業績による)
*賞与年2回(店舗評価・業績に応じて)
*交通費支給(月5万円まで)
*社会保険完備
*退職金制度(勤続3年以上)
*制服貸与
*健康診断、成人病検診
*国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
*企業年金制度
*定年後の再雇用制度
*車通勤OK(規定あり)
*契約施設の割引制度
*各種資格手当(簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など)※社内規定による
*慶弔見舞金制度
*保養所施設利用可
*確定給付企業年金基金

【休日休暇】
*年間休日122日*
□週休2日制(月8日)
※ホテルの状況に応じてご自身で休日を調整することが可能
□祝日
□有給休暇
□結婚休暇
□育児休暇
□介護休暇
□慶弔休暇
□リフレッシュ休暇
※3年以上勤務の支配人は連続5日以上の休暇取得が可能
勤務地 転勤なし、勤務地は現住所・希望を考慮/新規オープン店舗に配属
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤OK(規定有)
※オープンするまでは既存店舗での勤務となります

――2019年オープン予定――
8月:西船橋原木インター/千葉県
9月:つくばエクスプレス三郷中央駅/埼玉県
10月:袖ヶ浦駅北口/千葉県、調布京王線布田駅/東京
11月:松本駅東口ビル(仮称)/長野県、千葉幕張(仮称)/千葉県、大森北一丁目ビル(仮称)/東京都

▼当社の公式HP採用情報もご確認ください▼
https://toyoko-inn-recruit.net/jobfind-pc/

◆引っ越すことなく、地元で腰を据えて働けました!子供に転校させることもなかったので、安心です(支配人A/40代)
選考フロー ≪【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください≫

◇Webレジュメにはしっかり目を通させていただきます◇
 難しいことを考えなくても大丈夫。
 あなたのやりたいこと、これまでの経験などを聞かせてください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
ご応募いただいたWEB履歴書をもとに選考いたします。
合格された方に改めて【履歴書・職務経歴書・作文をご郵送】いただきます。
≪書類送付先≫
〒 144-0054
東京都大田区新蒲田1-7-4
東横イン グローバル人財開発部「女の転職」担当宛
 ▼
【STEP2】人事選考+作文+適性検査
※本社または現地の東横INNにて行います。ミスマッチのないようにお互い本音でお話ししましょう。
※一週間に一度は選考会を開催予定
※現地での選考会は別途開催日時を調整予定
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【STEP3】役員面接(本社)
※遠方(新幹線・飛行機)の場合は、交通費を負担します。
 ▼
【STEP4】内定

◇応募の秘密厳守します
◇面接日、入社日はご相談に応じます
情報提供元

女の転職type

https://woman-type.jp/job-offer/432917/?waad=GytimRVY

企業情報

株式会社東横イン

事業内容 ●エコノミーホテル『東横INN』の運営
店舗数/国内外に296店舗(2019年5月末日)
客室数/63,406室(2019年5月末日)

【どこよりも女性が活躍し、働きがいのある会社を目指して。】
1986年の第1号店オープン以来、多くのお客様にご利用いただいてきた「東横INN」。現在は日本全国および海外に290店舗以上を展開。女性の視点や力を活かして地域に根ざし、お客様が「ほっ」とできるホテルを作り上げてきました。元旅館の女将が運営したことで繁盛した歴史を持つからこその、女性への期待と信頼に溢れる会社です。今後とも女性社長である黒田を筆頭に、女性が長く活躍できる職場として成長していきます。

【女の転職!取材レポート】

取材の際、支配人の方は「いつもスタッフに助けられている」と一言。管理面でホテル1棟をまとめる一方、細かな現場のことは業務を熟知したスタッフに頼る。その補完関係があるのが働きやすい環境と評される秘訣なのでしょう。また、親子三世代のような年齢層がいるのも同ホテルの特徴。支配人にとって若手スタッフは我が子も同然なんだとか。お互いを助け合い、時に成長を見守るというお話に職場の温かみを感じます。
代表者 代表執行役社長 黒田麻衣子

【代表者略歴】
大学院卒業後、2002年に入社。出産・育児のために一度退職し、2008年に副社長として復職。2012年に社長に就任。
設立 昭和61年(1986年)1月23日
資本金 5,000万円(2018年3月期)

【売上高】
848億5,900万円(2018年3月期)
従業員数 11,510人(2019年3月29日現在) ※パートタイム従業員含む

【男女比】
女性8:男性2