情報提供元:女の転職type

事務・アシスタント/営業事務・一般事務

事務/経験者歓迎/第二新卒OK/年間休日125日/土日祝休み/残業少なめ

コムテック株式会社

千葉県 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府

応相談

正社員 未経験歓迎 第2新卒可 学歴不問 女性管理職登用実績あり 転勤なし 土日休み 残業少なめ 賞与あり 年間休日120日以上 社会保険完備 交通費別途支給 月収20万円以上 資格取得支援制度 完全週休2日制

仕事内容

お持ちの事務経験を活かして、事務のスペシャリストを目指しませんか?

「事務の仕事は好きだけど、同じことの繰り返しだから将来が不安…」
そんな方にオススメしたいのがコムテックの事務。

当社はジョブローテーション制度を取り入れているため、幅広い事務スキルが身についちゃうんです♪

【とある先輩スタッフの例】
★入社後研修
↓1ヵ月後
★大手企業Aで一般事務
↓3年後
★大手企業Bで営業アシスタント
↓3年後
大手企業Cで経理…

もちろん、結婚や出産などライフステージに合わせた働き方も可能!産育休取得後の職場復帰なども手厚くサポートしていきます◎

当社で長~く働きながら、重宝される事務へと成長していってください!

【仕事内容】
★━増員のため、事務を10名以上採用します━★
■幅広い業務を通して自然とスキルアップできる
■年間休日125日&残業月10h~20h程度!
■産育休復帰率100%!職場復帰を手厚くサポート

*クライアント先でバックオフィスをサポートする事務のお仕事。
*勤務先は「医療機器メーカー」や「クレジットカード会社」など、いわゆる大手企業が中心。そのため、オフィスはキレイですし、環境面も抜群です!

*:.:*:.:具体的には:.:*:.:*
◆見積書や請求書の作成
◆お客様のお問い合わせの対応(電話やメール対応)
◆各種お申込書の確認や登録
◆データ入力やデータ集計 など

【「ジョブローテーション制度」でスペシャリストに成長!】
社員の成長意欲を重視し、「ジョブローテーション制度」を取り入れている当社。希望により3~4年で配属先を変えられるため、様々な職場で経験を積むことができます。幅広い事務スキルを身につけられるので、業務を通して重宝される人財へと成長できます。

【残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりに注力!】
「ベストパフォーマンスのためには、働く環境が重要」だと考えている当社。残業を減らす取り組みなどを行い、社員が働きやすい環境づくりに注力しています。そのため、「年休125日」「残業月平均10~20時間程度」など、メリハリをつけながら働ける環境が整っています!

【この仕事で磨ける経験・能力】
◎チームで取り組む楽しさや、目標を達成する嬉しさを味わえます
◎業務を通して臨機応変に対応できる力を養えます

【教育制度について】
≪入社後の流れ≫
オリエンテーション(会社の理念や就業規則など)

研修1ヶ月(ビジネスマナー・書類の作成・使用するシステムの使い方、電話対応のロールプレイングなどを行います)

【女性管理職について】
現在、多くの女性社員がリーダーやマネージャーといった管理職で活躍中。キャリアアップを実現しやすいことも、魅力のひとつです。

【トピックス】

【安心して働ける当社に転職して、本当によかったです。】
前職はイベント会社で働いていましたが、残業が多く、将来も見えないことに不安がありました。そんな時に出会ったのが当社。残業がほとんどない上に、産育休などの制度もしっかりとしているのでとても安心して働けています。さらに、色々な仕事を通してスキルアップも実感しているので、ゆくゆくはリーダーになりたいという前向きな目標ができたのも嬉しい変化ですね。(入社2年目・M)

【研修が充実していたので、未経験でも安心でした!】
事務は未経験でしたが、転職する時に「ここなら研修が充実しているから大丈夫そうだ」と感じて当社に応募しました。実際、前職では教われなかったメールのマナーなどの基本的なこともしっかり学ぶことができたのでよかったです。まだ入社1年目なので、早く一人前になることが目標ですが、色々な職場を経験してたくさんのスキルも身につけたいです。(入社1年目・S)

応募要項

職種 事務・アシスタント
求めるスキル 【応募資格】
~事務のご経験をお持ちの方は優遇します~
★未経験歓迎!第二新卒・フリーター・ブランクある方もOKです。
★研修や資格取得制度が充実しているので、スキルアップしやすい環境です。

■学歴不問
■職歴不問
■基本的なPC操作ができる方(Excel、Word)

【あると望ましい経験・能力】
≪次のような方は歓迎します!≫
・結婚・出産などのライフイベントを迎えても仕事を続けたい方
・福利厚生が充実した会社で長く働きたい方

【過去に採用した転職者例】
「営業職」「接客スタッフ」「フリーター」など、事務未経験から転職した先輩が多数活躍中です。
給与 【給与】
★給与改定年1回≪頑張り次第で給与アップも可能!≫
★賞与年2回あり(6月、12月)※評価・業績連動
★交通費支給・資格報奨金制度あり

【月給21万5000円~+賞与年2回】
※エリア限定職での採用の場合は月給19万3000円~になります。
⇒エリア限定職の場合、ローテーションはありません。また、その他待遇に差異はありません。エリア限定職採用は面接時に決定します。

※経験・能力・年齢を考慮の上で、決定します
※残業手当は別途全額支給いたします
※交通費支給あり(月3万5000円まで)
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません)

【給与例】
≪年収例≫
・年収322万円/25歳(メンバー)
・年収450万円/30歳(マネージャー)
福利厚生 ★給与改定年1回
★賞与年2回(6月、12月)※評価・業績連動
★各種社会保険完備
★残業代全額支給
★交通費支給(月3万5000円まで)
★資格報奨金制度(当社指定資格のみ)
★財形貯蓄
★確定拠出年金
★時差出勤制度
★研修制度あり
★クラブ活動(テニス、フットサルなど)
★リロクラブ(エステやカルチャースクール、スパなどをお得な価格で利用可能)
★保養所(ハワイ、新潟、那須、八ヶ岳などにある保養所を1000円~1500円で利用可能)
★社内イベント(運動会、花火大会、音楽祭など)

【休日休暇】
≪年間休日125日≫
★完全週休2日制(土日)
※勤務先によってシフト勤務の場合もあります
★祝日
★夏季休暇
★年末年始休暇
★誕生日休暇(入社3年目以降)
★生理休暇
★産前産後休暇
★育児・介護休暇
★有給休暇
★慶弔休暇

【産休・育休活用例】
≪産育休取得例多数&復帰率は100%≫
産育休を取得した社員には、復帰前にオリエンテーションを行うなど、スムーズな職場復帰をサポートしています。そのため「産育休後の復帰率100%」という圧倒的な数字を誇っています!
勤務地 ◎東京/神奈川/千葉/愛知/大阪での募集!勤務先はあなたのご希望を最大限考慮します
◎都内は東銀座、恵比須、青山、新宿、西新宿、大崎、高田馬場、三鷹など
◎残業が少なめなので、仕事帰りにご飯やショッピングも楽しめます♪

クライアント先の当社専用ワークスペースにて勤務していただきます。
        
【本社】東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F
→JR各線「浜松町駅」南口より徒歩10分

【大阪支店】
大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル12F

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル7F

【転勤の可能性】
転居を伴う転勤は、ほとんどありません。
選考フロー 最後までお読みいただきありがとうございます。
未経験の方も「この会社なら何だか頑張れそう」とご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!
★~☆~★~☆~★~☆~★~☆~★
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3営業日~1週間程度お時間をいただいております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】1次選考(面接・筆記試験)

▼【STEP3】2次選考(面接・Web上での適性検査)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間程度を予定しています。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募月の入社をはじめ、毎月入社が可能です。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
情報提供元

女の転職type

https://woman-type.jp/job-offer/432203/?waad=GytimRVY

企業情報

コムテック株式会社

事業内容 **★提供サービス★**
下記のような幅広いアウトソーシング事業を展開しています。
◆営業支援(インバウンド、アウトバウンド、営業代行など)
◆マーケティング支援(プロモーション、セミナー企画・運用など)
◆コンサルティング・業務設計(システムコンサルティングなど)
◆システム開発・運用(システム開発・運用、ITヘルプデスクなど)
◆オペレーション(データ入力・集計、問合せ・窓口業務など)

【お客様にとって最良のビジネスパートナーになれるよう、社員一人ひとりの力を大切にしています。】
お客様の課題を解決し、ビジネスをサポートするベストパートナーを目指す私たち。創立以来、ITを使ったサポート事業などを展開し、成長を続けてきました。そんな当社では、お客様にピッタリなサービスを提供し続けるため、社員一人ひとりを大切にしています。社員が成長できると同時に、安心して働き続けることができる環境づくりを重視。お客様に寄り添い、ともに成長できる企業であり続けるため、社員を大切にしています。

【女の転職!取材レポート】

取材中、印象に残ったのは社員の距離の近さ。社内イベントでのエピソードや、代表が社員全員の写真を見ながら顔と名前を覚え、盛んに交流を行っているというお話を伺い、とても驚いたと同時に感動しました。しかも、大型採用中のため同期の仲間もできるそうです。残業少なめ、年休125日など働きやすさも整っていますし、長く働ける転職先をお探しなら同社はまさにピッタリな会社ではないでしょうか。
代表者 代表取締役社長 伊倉宏英
設立 【創立】1976年11月6日/【設立】2014年10月6日
資本金 3億1000万円

【売上高】
125億3700万円 (平成30年3月期)※連結
従業員数 正社員:961名/契約社員・スタッフ社員:773名(年間平均)※単体

【男女比】
男性:女性=5:5