情報提供元:女の転職type

販売・サービス職/店舗・販売

プランナー*未経験歓迎*賞与年2回(6ヶ月以上)*完全週休2日制

株式会社アドバンス

茨城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県

応相談

正社員 未経験歓迎 第2新卒可 学歴不問 女性管理職登用実績あり 転勤なし 残業少なめ 賞与あり 社会保険完備 短時間勤務 U・Iターン歓迎 駅から徒歩10分以内 交通費別途支給 月収20万円以上 資格取得支援制度 完全週休2日制

仕事内容

「なんでこんなに、いつも遊べているの??」⇒秘密は彼女の「働き方」にあり★

「友達とライブに参戦!」
「誕生日には温泉に♪旅館で豪華ディナー!」
「今週はちょっと多めに休んで韓国に★」
なんて充実の毎日の秘密は・・・?

【その1】月8~9日の普段のお休み&
「あと4~5日は有休を取得して!」
なんて言われるくらい、当たり前に有休も取れます♪

【その2】1年前からお店の営業時間を
1時間短縮したので、残業は月20時間以内!

【その3】賞与が月給の6ヶ月分出るから
頑張った分、遊べるお金もばっちりGET★

【その4】会社負担で3泊4日~4泊5日の
海外旅行にも行けちゃいます!
しかもハワイ、グアム、シンガポールなど
行き先が選べるんです♪

【仕事内容】
<<“仕事も頑張るならプライベートも思いっきり派”大歓迎!>>
□教育期間は半年。だから未経験でも安心!
□希望休の通りやすさ◎土日祝も休めます!
□産前産後休暇、育児休暇(取得実績100%♪)

お客様への受付対応をお任せします!
まずは店舗にいらしたお客様へのあいさつからはじめ、
少しずつできることを増やしていきましょう♪

<みんな最初は「はじめて」でした★>
未経験で入社した人がほとんど!
そんな先輩が多いのは、周囲が
一人ひとりのペースに合わせて教えてくれるから。
約半年間、商品のことやお客様対応などを
先輩が丁寧にレクチャーするので
安心してご入社ください◎

◇◆実際に、担当するお仕事をご紹介!◆◇
■来店されたお客様への接客対応
■スマホやタブレットの操作方法の説明
■新規契約、機種変更などの各種手続き
■料金プランのご案内やプラン変更の手続き
■修理受付
■スマホやタブレットのアクセサリー販売 など

★ゆくゆくはPOPの作成や店内イベントの企画などにも
チャレンジできます!

【具体的な接客の仕方について】
まずは「どんな機能が必要か」「予算はいくらくらいか」などをヒアリング。ご要望に沿った機種やプランをご紹介します。お客様は、学生からシニアの方、家族連れの方などさまざま。「壊れちゃったみたいで」「こんな機能が使えるって聞いたんだけど」という、購入以外の用途でいらっしゃる方もいますが、大切なのはお話をじっくり伺うこと!わからないことは周囲の頼れる先輩がどんどんサポートしますのでご安心を♪目の前のお客様に安心していただけるようなプランナーを、一緒に目指しましょう!

【働きやすい環境があります】
長期的に活躍してほしいからこそ、フォローする制度を多数そろえています。
例えば・・・
★バースデー休暇
★リフレッシュ休暇(最大6連休)
★産前産後休暇、育児休暇(取得実績100%♪)
★事業所内保育所「アドキッズ」(竜ヶ崎、流山エリアに設置)
★賞与/年2回(4月、10月 ※昨年度実績:月給の6ヶ月分)
★時間外手当(全額支給)
★住宅手当
★資格手当
★達成報奨手当
★時短勤務制度(育児休暇後の復帰に向けて、新しい情報の共有なども周囲がサポートします!)
などなど・・・
ご紹介し切れないほど、
たくさんの福利厚生や特別なお休みの制度を整えています。

これもみんな、入社した社員が
無理なく長期的に活躍し続けられるような環境にしていくため。
「社員として長く働きたい!」という方にはぴったりです!

【この仕事で磨ける経験・能力】
★学生から年配の方までさまざまなお客様とお話しする中で、コミュニケーションスキルを磨くことができます。
★さまざまなモバイル関連のサービスプランや製品のスペックについて詳しくなれます!

【教育制度について】
▼導入研修
会社の考え方や就業規則、接客マナーなどを学びます!
▼配属先の店舗での研修
先輩社員があなたの教育担当として約半年つき、接客のコツなどをレクチャー。
商品ごとの特徴や各プランの説明の仕方なども、日々先輩がフォローしてくれるため、少しずつ学びましょう。分からないことは周りの先輩にスグ聞けるので安心です。

【女性管理職について】
女性店長、出産や育児を経て復帰するママさんスタッフなど、
多くの女性が活躍している当社。
そんな当社だからこそ、スタッフが続々とキャリアアップできるよう
中堅社員のスキルアップを支援する研修や、
店舗運営やマネジメントなどを学べる「店長研修・マネージャー研修」などもご用意。
この研修を通して、毎年多くの先輩がキャリアアップしています。

【トピックス】

【人に関わるお仕事を長く続けたい方におすすめ♪】
当社の特徴は、社員一人ひとりが無理なく、長く働ける環境作りが行われていること。残業時間が月20時間以内と少なく、プライベートもしっかり満喫できたり、賞与が月給の6ヶ月分以上支給されるなど収入面もバッチリカバーしてくれたり・・・。また産育休や時短勤務が利用しやすいから、ライフスタイルの変化しやすい女性社員も長く働けるなど、接客の仕事をずっと続けていきたい方には最適な職場が形成されています◎

応募要項

職種 販売・サービス職
求めるスキル 【応募資格】
<未経験の方、第二新卒の方歓迎!>
☆学歴不問
正社員として長く働ける環境を探している方、ぜひご応募ください♪

※経験業界も問いません。

【過去に採用した転職者例】
飲食店のホールスタッフ、バーテンダー、自動車の営業、美容師、保育士、コンビニ店員など、未経験からスタートしたスタッフもたくさんいます♪
給与 【給与】
月給20万円~40万円+残業手当100%支給!+賞与年2回(6ヶ月分支給実績あり)
※経験とスキルに応じ決定致します。

【給与例】
年収402万円/一般職(24歳/経験2年)
年収554万円/店長職(28歳/経験5年)
年収673万円/マネージャー(35歳/経験12年)
福利厚生 ★昇給/年2回(4月、10月)
★賞与/年2回(4月、10月 ※昨年度実績:月給の6ヶ月分)
★通勤交通費支給(月3万円まで)
★各種社会保険完備

★時間外手当
★住宅手当
★資格手当
★法人手当
★保育手当
★子ども手当
★達成報奨手当
★役割手当 ほか

★時短勤務制度
★団体定期保険
★社員持株制度
★保養施設提携

★表彰制度(永年勤続、ルーキー、MVP)
★選べる社員旅行(ハワイ、グアム、シンガポール、タイ、香港、韓国、沖縄、石垣島など20ヶ所の中からどこに行きたいか選べます♪/3泊4日~4泊5日

【休日休暇】
★完全週休2日制(月8~9日/シフト制)
※年間休日105日以上/土日祝も休めます♪
★年次有給休暇
★年末年始休暇
★バースデー休暇
★リフレッシュ休暇(最大6連休)
★特別休暇
★慶弔休暇
★産前産後休暇、育児休暇(取得実績100%♪)
★生理休暇
勤務地 茨城、千葉、東京、神奈川、埼玉のショップいずれか

★茨城県
・ドコモショップ/竜ヶ崎店、稲敷店、水戸南店、つくば梅園店、佐貫店
・auショップ/神栖、ひたち野うしく、竜ヶ崎、ひたち大宮、那珂、ジョイフル本田荒川沖、常総水海道
・SoftBankショップ/石岡、下妻、竜ヶ崎、つくば梅園、稲敷
・ワイモバイルショップ/竜ヶ崎、つくば梅園

★千葉県
・ドコモショップ/流山店、おおたかの森店
・auショップ/白井、流山おおたかの森、東松戸
・SoftBankショップ/千葉北、千葉おゆみ野、稲毛海岸、成田、柏西口駅前、流山おおたかの森、松戸二十世紀が丘
・ワイモバイルショップ/ミスターマックスおゆみ野

★東京都
・ドコモショップ/木場店、上野駅前店

★神奈川県
・auショップ/東戸塚

★埼玉県
・auショップ/北上尾
・SoftBankショップ/加須

【交通・詳細】
◎希望と通勤時間を考慮します。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎!
選考フロー 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募
※書類選考は行いません
※ご応募いただいた方には3日以内にご連絡致します!

▼【STEP2】会社説明会+1次面接(フランクな面接です)

▼【STEP3】役員面接

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
情報提供元

女の転職type

https://woman-type.jp/job-offer/432127/?waad=GytimRVY

企業情報

株式会社アドバンス

事業内容 ◆キャリアショップ経営
◆法人向けソリューション
主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しております。
各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に
料金コンサルティング、端末操作方法や
アフターサービスまでお客様のモバイルライフをサポートしております。

【世の中に貢献し、存続して行く企業を目指して】
私たちは「アドバンスする(前進・進歩・成長・進化)」ことで、世の中に貢献し続けていく存在を目指し、日々事業を推進しています。そうして“アドバンス”を続けていくには、仲間が助け合う職場と、長く働ける環境が大切。特にライフイベントにキャリアを左右されやすい女性社員のために事業内保育所を開設するなど、様々な施策を投じています。

【女の転職!取材レポート】

取材を通して感じたのは、社員の方々の働く環境をよりよくしようと会社としてアクションを起こしているということ。産育休の制度や時短勤務制度のほか、事業所内に保育所を作ったり、希望休や連休をとりやすい環境を作ったり・・・頑張る社員にコミットしていくスタンスが様々なお話から伺えました。「人と関わる仕事を続けたい」「でも自分の時間もちゃんと取りたい・・・」そんな方には見逃せない求人です!
代表者 代表取締役 佐藤 孝
設立 1995年10月
資本金 1億円

【売上高】
192億円(2018年9月期)
従業員数 437名(2018年10月1日現在)