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企画・管理

【採用ブランディングを作る人事担当】成長を加速させるための人事採用担当を募集します!!

弥生 株式会社

東京都

500万~600万

正社員 未経験歓迎

仕事内容

人事総務部で幅広くご活躍いただきたいと思っております。入社当初は、マネージャーのもとで採用業務の中心的な立場としてご活躍していただきたいと思います。新卒・中途・派遣・障害者・インターンなどの企画からオペレーションまでご担当いただきます。
当社では、人事総務として総合的な力をつけていただきたいと考えており、主軸となる強みをお持ちいただきつつ、将来的には社員面談、勤怠管理、給与計算、社会保険、総務業務に携わっていただく予定です。

【主な業務内容】
■採用(入社当初の主業務となります)
・採用計画、採用データの分析、採用ツールの選定
・採用/Techイベントの企画 運営
・応募者対応(面接~クロージング)
・人員計画の策定

■労務系
・勤怠管理※勤怠管理システムを使いながら、全社的な労務管理をお願いします。
・労務資料(時間外・休日出勤)の作成
・時間外、休日出勤の際の現場との労務相談
・産業医対応
・衛生委員会の事務局
・休職者、休業者の対応
・社会保険の手続き(※業務委託しているので窓口業務)

■総務系
・備品管理(ファシリティーも含む)
・社内イベントの対応(社員総会年1回、HY年1回)

【人事総務部の方針】
人事総務部は、採用、労務、教育、総務、法務で構成されています。
将来的には主軸業務以外にも積極的に携わっていただきます。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【必須経験】
・採用実務経験もしくは、人材紹介会社での経験
(人材紹介会社での経験の場合、高い実績と担当業界以外の幅広い企業知見を求めます)

【歓迎経験・スキル】
・ネット系、ベンチャーでの採用経験
・社会保険労務士資格
・制度構築経験
給与 年収:450万円 - 600万円
昇給年1回、賞与年3回

*残業代: 別途全額支給(年俸制の場合は30時間/月の残業代が年収に含まれています)
福利厚生 ・退職年金制度
・資格取得、研修受講の補助制度
・休職制度、育児介護による短時間勤務制度
・リフレッシュ休暇&リフレッシュ休暇補助金
・社内親睦会制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金制度
・団体定期保険加入
・関東ITS保険組合加入
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ
年間休日124日、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇
勤務地 本社
〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F
・退職年金制度
・資格取得、研修受講の補助制度
・休職制度、育児介護による短時間勤務制度
・リフレッシュ休暇&リフレッシュ休暇補助金
・社内親睦会制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金制度
・団体定期保険加入
・関東ITS保険組合加入
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ
選考フロー (1)部門面接
(2)最終面接 社長面接
(3)内定
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/42397

会社情報

弥生 株式会社

事業内容 業務ソフトウェア(デスクトップアプリ、クラウドアプリ)および関連サービスの開発・販売・サポート
2013年よりクラウド事業を本格化し、2016年4月にシェアNo.1を達成。
今後は、さらなるクラウド市場の拡大を仕掛けていきます。
所在地 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F
代表者 代表取締役 岡本 浩一郎
資本金 5千万円
従業員数 599人
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