情報提供元GREEN

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【関西】クラウド領域におけるフルスタックエンジニア(メンバー、リーダー候補) ※100%自社勤務@大阪

株式会社 インテリジェンス ビジネスソリューションズ

大阪府

500万~800万

正社員

仕事内容

■概要:
マイクロソフト社の「Microsoft Azure」導入支援パートナーNo.1を誇る実績・ノウハウのもと
同サービスを中心とした関西でのクラウドサービスの導入・構築支援サービスを関西でご担当頂きます。

■詳細:
取引先企業は大手企業から中堅企業までを対象とし、経営層ならびに情報システム関係者と
折衝を頂く中で現状の業務に関しての不安や不満をヒアリング頂き、課題を抽出して頂きます。
その課題をもとに「どのような業務改善が成されれば課題は解決するのか?」、
「事業は成長するのか?」、「クラウド移行への不安ポイントの解消法はなにか?」などを検討し、
クライアントへ最適なクラウド環境の提案~構築を行って頂きます。

サービス導入後はそこで終了ではなく、導入後に不具合や問題は起きてないか、
業務課題/事業戦略などをヒアリング頂き、更なる提案を行うことで継続的に
クライアントと関係性を構築し、事業の拡大や成長に関わって頂くことが出来ます。

■ご入社後~中期的にお願いしたいこと:
今後やってくると言われている関西圏でのクラウド普及(オンプレ環境からの移行)を
ご担当頂きながら、首都圏にて受託しているものがメインになりますが、案件に応じて
Webアプリケーションの開発なども一部ご担当頂くことがあります。
一定、関西圏にてクラウド移行が普及した後は、需要が増加傾向にあるIoTに対応していく為に、
インターネットでクラウドとつないでいるデバイスの情報を分析したり、機械学習にしていくにあたり、
関西圏のお客様に提供するアプリを開発し、そのデータを基に更に分析や解析して、
お客様にアウトプットをして頂くこともお任せしていきたいと考えています。

今後、エンジニアの市場価値として、特定の分野(技術)だけではなく、
マルチに何でもやっていける方のニーズが高まっていくことが、予測されています。
これまでのスキルに、インフラ/Webアプリケーション開発スキルを上積みし、
フルスタックエンジニアを目指しませんか!?

■案件例:
1)電子機器などを扱う老舗企業様:
  マイクロソフト社のクラウドプラットフォームであるStorSimpleのストレージを導入
2)不動産の売買から建築工事までをおこなう建設企業様:
  Microsoft Azureの導入・構築
3)大手スポーツメーカー様、繊維商社様 他:
  現在、継続提案中!!

■その他:
案件や技術習得のための研修等が発生した場合は、日帰りもしくは宿泊を伴う出張が発生する場合があります。

■働き方:
受託型にて行っているため、自社内での勤務になります。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 【MUST】
■経験 ※以下、いずれかをお持ちの方
・Windowsサーバによるエンタープライズインフラ基盤の構築経験3年以上
・Web系の開発経験3年以上(C#、Java等)

【WANT】
■経験
・Active Directry(Win2008~)の構築経験
・Office365やIntuneの導入経験
・WSUS/Exchange/SharePoint Serverなどの構築・運用経験が1年以上
・NetApp/EMCなどの大容量ストレージの導入経験が2回以上ある
・Azure、AWS、NiftyCloudなどパブリッククラウドによるSI経験1年以上
・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤の構築・運用経験1年以上

■スキル
・MCP、CCNA資格の保有

【求める人物像】
・チーム単位で業務に携わって頂きますので、スタンドプレーではなく周りとの協調性や
 チームで同じ方向を向いてお仕事ができる方
・学習意欲が強い方(現存のPMならびにメンバーともに常に新しい知識を追い求め、学び続けています)
給与 年収:500万円 - 750万円
■年収補足:
上記は残業20/月を含めたものにて提示いています

■月収:
33万円~

■給与補足:
昇給:年2回(4月、10月)
賞与:年2回(6月、12月)
※給与詳細は経験・能力・前職給与等をふまえて決定します
福利厚生 【勤務時間】
■現存のPM/メンバーは10:00~19:00にて勤務していますが、ご希望を伺わせて頂きます。

【待遇・福利厚生】
■社会保険完備(健康保険/加入、厚生年金/加入、雇用保険/加入)、通勤手当、財形貯蓄制度、
役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員

【その他】
■インセンティブ制度:有
約100個の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを
支給しています。

■社内研修制度:有
無料受講の研修の他、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催等など、
あらゆる方向から社員をバックアップしています。
無料受講の研修は、CCNA、CCNP、LPIC対策講座等の技術系のものから、問題解決、
ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、
HR領域のコンテンツまで幅広く用意しています。
■年間休日:122日
■週休:2日制(土日祝)、年2回会社の定める出勤日有
■補足:夏季休暇(5日間)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇 等
勤務地 ■IBS関西支社:
大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F
【勤務時間】
■現存のPM/メンバーは10:00~19:00にて勤務していますが、ご希望を伺わせて頂きます。

【待遇・福利厚生】
■社会保険完備(健康保険/加入、厚生年金/加入、雇用保険/加入)、通勤手当、財形貯蓄制度、
役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員

【その他】
■インセンティブ制度:有
約100個の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを
支給しています。

■社内研修制度:有
無料受講の研修の他、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催等など、
あらゆる方向から社員をバックアップしています。
無料受講の研修は、CCNA、CCNP、LPIC対策講座等の技術系のものから、問題解決、
ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、
HR領域のコンテンツまで幅広く用意しています。
選考フロー ■選考プロセス:
一次選考(人事担当/マネジャー)→二次選考(ゼネラルマネジャー、現場責任者)
※ポジションにより選考回数は2回または3回行います。
※一次選考通過の方は適性検査(Web)にお進み頂きます。

■一次選考時必要事項:
・履歴書(写真付)、職務経歴書
・筆記用具
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/42266

会社情報

株式会社 インテリジェンス ビジネスソリューションズ

事業内容 ヒト・IT・業務を軸に企業の課題に対して、下記4事業を中心に様々なソリューションを提供しています。
■コンサルティング事業
業務とヒトに関するコンサルティングの一例として業務構築やBPR支援、組織改革やタレントマネジメント導入を推進しています。
■システムソリューション事業
(1)サービス開発…一例として「HITO-Manager」SaaS型の募集採用管理システム。チェーン展開する大手企業様を中心に150社以上への導入実績があります。
(2)プライム外販SI…小売最大手企業様の会計システム刷新などをプライムで受託。ITコンサルからシステム構築まで行っています。
(3)グループ向けSI…「an」や「DODA」などの求人サイトから社内基幹システムなどのシステム構築を行っています。
■ビジネスエンジニアリング事業
(1)ICTアウトソーシング…ネットワークの構築から保守、データセンターの運営など社会の基盤となるICTの分野において業務設計から運用まで戦略的なアウトソーシングサービスを提供しています。
(2)新エネルギーOS…電力系エンジニアの高い専門性と業務体制の構築から運用の豊富な経験とノウハウを強みに、今後大きな成長が見込まれる新エネルギービジネスへの参入から運営をサポートしています。
■セールスマーケティング事業
(1)セールスアウトソーシング…顧客創造・関係構築・商談・受注までの一連のプロセスについて、営業アウトソーシングの経験に基づいたIBS独自フレームワークを活用することで、クライアント企業の商材やサービスに依存しない営業活動を支援します。
(2)WEBアナリティクス…高い技術力を誇るWEBアナリストによるKPIの設計?援や、各種レポートの設計・作成、運用を通じ、近年企業活動の中で重要性を増しているWEBサイト運用においてサイトの目的実現を支援します。
所在地 東京都江東区豊洲三丁目2番20号 豊洲フロント7階
代表者 代表取締役 長井 利仁
設立 1977年09月
資本金 3億1,000万円
従業員数/平均年齢 3152人/32.7歳
取引先 グループ企業各社、大手小売流通業、外食・小売業
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