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企画・管理/人事

人事【グローバル企業のコーポレートやビジネスユニットの本部人事】

株式会社日立製作所

東京都

応相談

正社員 女性管理職登用実績あり 土日休み 賞与あり 年間休日120日以上 社会保険完備 株式公開 育児支援制度あり 交通費別途支給 月収25万円以上 完全週休2日制

仕事内容

日立製作所でHR(人事労務)のプロに。

1910年の創業から時代ごとの社会的課題の解決に向け
大胆に事業構造を変えながら
グローバル企業グループへと大きく成長してきた当社。

今後さらに日立グループ全社レベルの成長を推し進めるのが
HR(人事労務)部門のミッションです。
当部門では組織をサポートするバックオフィスの役割を超えて
社内各部門の事業発展を促します。

未来を見通した戦略的なビジネスや課題解決の立案に対して
一人ひとりの裁量は大きく、影響範囲の広さを体感する機会も豊富です。

ゆくゆくは大企業におけるグローバル人事のスペシャリストとなり
未来の日立グループを先導し活躍したいという
意欲に溢れた方のご応募をお待ちしています。

【仕事内容】
◇日立のIoT技術を組み合わせ社会課題に挑む社会イノベーション事業
◇HR部門のプロとして全社レベルで経験を積んでご活躍いただけます

日立製作所のコーポレートやビジネスユニットにおける
人事・労務・採用の企画立案・運営業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
※以下のいずれかのポジションのうち、前職の経験が活かせる業務からご担当いただきます。

■人事企画
└組織改正、人員計画、処遇評価等のタレントマネジメント
■労務
└労務管理、労組対応、ダイバーシティや働き方改革の取り組み
└従業員の安全や健康を促進するための安全衛生管理に関する業務
■採用・教育
└採用の企画立案・運営、育成の計画立案
■企業年金
└年金給付、掛金徴収等の企画立案、システムの改善、マネジメント業務

【主体的に幅広い人事労務業務に取り組めます】
ご担当いただく仕事は、受け身の業務やルーチンワークではありません。担当部門各責任者との連携を要する積極的な企画立案、運営が求められます。また、年齢や経験に関係なく大きな裁量を任されるので、ボトムアップ手法で様々なことに挑戦していくことができます。

【日立製作所が取り組む社員のキャリア形成支援】
当社は志を持つ人・積極的な姿勢を持つ人に、より多くの活躍の場を提供する企業です。これは社員のキャリア形成の実現を支援することで、会社もまた支えられ発展していくものだという考えによります。社員一人ひとりが「自ら創造・獲得した仕事」を通じて自己表現や自己成長を実現させながら豊かなキャリア形成を行えるよう、労務体制を整えています。

【トピックス】

【HR部門の中心メンバーとしてご活躍いただけます】
お任せする仕事の魅力は、職場の多くの人や経営層とのインタラクションがあること。各部門の事業部長や工場長と直接話す機会が多く、自分のアイデアを提案する場に恵まれています。何より自分の作る制度や仕組みの影響範囲が広いので、その分だけの人との関わりと大きなやりがいが得られます。日立という大組織ならではのチームワークを通して達成感が味わえるとともに、HRのプロとしてご自分の成長も実感できる環境です。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【応募資格】
<大卒以上/人事経験3年以上>
■要PCスキル(Word、Excel等)

<具体的には>
■多様な従業員と積極的なコミュニケーションを行い、信頼関係の構築ができる方
■従来のやり方にこだわらず、新しい視点での提案力を持って課題解決を行う姿勢をお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】
◇製造業での人事・労務経験
◇大手企業、上場企業での人事・労務経験
◇TOEIC650点以上目安の英語力
※グローバルビジネスの拡大と、それに伴う将来的な海外ローテーションを考慮します。
給与 【給与】
月給25万円以上

※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与・待遇・福利厚生に差異はございません)

【給与例】
年収600万円/月給35万円(30歳)
福利厚生 ■給与改定年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■財形制度
■年金制度
■持ち株制度
■カフェテリアプラン制度 等

【休日休暇】
<年間休日129日>
■完全週休2日制(土日)
■有給(24日/年)
■年末年始
■リフレッシュ休暇
■出産休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度 等

【産休・育休活用例】
育休復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した短時間勤務、コアタイム無しのフレックス(但し勤続2年以上で適用可能)の活用推進がございます。このように、キャリアと家庭を両立できるようにしています。
勤務地 <丸の内・秋葉原・茨城県の3拠点で募集いたします>

■東京本社:東京都千代田区丸の内一丁目6番6号(日本生命丸の内ビル)
└JR各線「東京駅」丸の内北口より徒歩約1分
└丸ノ内線「東京駅」日本生命丸の内ビル出口直通
└東西線「大手町駅」より徒歩約2分

■秋葉原:東京都千代田区外神田一丁目18番13号(秋葉原ダイビル)
└JR各線「秋葉原駅」電気街口より徒歩約1分
└銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩約5分
└日比谷線「秋葉原駅」より徒歩約4分

■日立研究所大みか地区:茨城県日立市大みか町七丁目1番1号
└JR「大甕駅」より徒歩約25分
└<お車>常磐高速道の日立南太田ICから日立方面(左方面)へ。
 国道6号線に合流して、6つ目の信号「日研入口」を鋭角に左折。

※将来的にはジョブローテーションによる転勤の可能性がございます。
選考フロー 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接(2回)

▼【STEP3】内定

▼【STEP4】入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
都合により履歴書、職務経歴書をご依頼させて頂く場合がございます。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

書類選考通過後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。
情報提供元

女の転職type

https://woman-type.jp/job-offer/431767/?waad=GytimRVY

企業情報

株式会社日立製作所

事業内容 情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

【日本を代表するリーディングカンパニー】
連結子会社数800社、約30万人の社員を擁する日立グループ。中核である日立製作所を中心に、電力、産業、交通、情報通信など、社会イノベーション事業に力を注いでおり、特にインフラ事業においては新興国を中心に、海外にも積極的に進出するなど、意欲的な事業展開を進めています。

【女の転職!取材レポート】

創業から培った伝統と実績をもとに、今もなお力強い歩みを進める日立製作所。各分野にはさまざまな経歴を持った転職者が数多く在籍しており、入社後には、いい意味でのギャップを感じているスタッフが多いとか。現場からの意見やアイデアも大切にしており、風通しの良さも特徴に挙げられます。もっと上のステージで活かし、活躍したいというアクティブな方であれば、同社は非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭
設立 大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)
資本金 458,790百万円(2018年3月末日現在)

【売上高】
1,930,293百万円(単体:2018年3月期) 9,368,614百万円(連結:2018年3月期)
従業員数 34,925名【単体】 307,275名【連結】 (2018年3月末日現在)