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営業職

【急募】◆WEB営業のリーダー候補求む!◆圧倒的に自分の成長を感じたい方限定!2年で課長や支社長!年収800万以上も可能!さらに新宿の新築オフィスの環境で働ける

株式会社 ジオコード

東京都

400万~800万

正社員 未経験歓迎

仕事内容

◆仕事の流れ◆

1提案先リスト作成
・WEB集客を行っている企業サイト
・伸びている業界

会社で保有しているリストもありますが、リストは非常に重要なので、売っている営業マンは自身でこだわって作成しています。

2アプローチ
・電話/メールによる新規顧客へのアプローチ
・自社サイトからの問合せ企業へのアプローチ
・販売代理店へのアプローチ
・展示会等による顧客へのアプローチ

最初は電話による新規開拓営業を担当していただきます。成績によって販路は増えていきます。できるようになれば新たな販路の開拓もお任せしています。

3ヒアリング/提案
・アポイント取得
・現況及び課題のヒアリング
・提案方針策定/提案資料作成
・プレゼンテーション

効率よく訪問するために、弊社では電話段階で商談を進めていきます。「挨拶アポ」がなく電話で商談を進めていきますので高いコミュニケーション力がつきます。

4受注

・申込書の作成/契約書の締結

5サポート
・運用部門への引き継ぎ
・定期的なサポート
・顧客への改善提案

◆目標◆

粗利200万/月
平均月額20万円の商材を2~3件(SEOであれば)獲得することを目標としています。

新規案件から3件、既存案件から3件獲得できればTOPセールスです。
平均は月に2~3件の獲得

【歩合給】

200万円の売上で歩合給は14万になります。
平均歩合8万円/月(2015年実績値)
最大歩合50万円/月(2015年実績値)

応募要項

職種 営業職
求めるスキル 【求める条件】
・法人営業の経験

【歓迎スキル】
・テレマーケティングの経験
・インターネット広告の営業経験


「会社の魅力=人の魅力」
魅力的な会社を創っていきたいため、魅力的な人を集め、育てていきたいと考えています。

今求めているのは何よりも情熱!やる気がなければいくら頭がよくても何にも生まれません。向上心があり結果を出すことに執着心がある人を求めています。そういう人にとってはこれほどやりがいのある環境はないですが、逆に、安定志向の人は向いていないです。

<求める人物像>
・自ら考え行動する人間
・様々なことに興味を示す好奇心
・自分とは違う考えを受け入れる柔軟性
・物事の本質を理解する論理性
・固定概念にとらわれない発想
・自分と周りに正しさを追求する誠実性

営業としては結果はもちろん重要ですが、結果だけを評価することはありません。仕事さえできれば魅力的ですか?違いますよね。ジオコードでは様々なことについて高いレベルを求めています。評価制度もそれにならって項目が並びます。結果、結果を出しながらも誠実で面白い人間が集まっています。

そんな仲間になりませんか。

<ジオコードに向いてる人>

○仕事へのウェイトが高い    
○向上心、出世欲が高い
○自分でやろうとする
○自分の意見をもっている
○失敗を恐れず行動ができる
○様々なことに興味を持つ
○自分と周りに対して誠実
○仲間のためにがんばれる
○自分と違う意見を受けいられる
○仕事の内容よりも成果

<ジオコードに向いていない人>

?仕事へのウェイトが低い
?向上心、出世欲が低い
?なんでも人を頼る
?人の意見に流されてしまう
?失敗を恐れて行動しない
?好きなものしか興味をもたない
?自分さえよければいい
?自分のためにしかがんばれない
?自分の意見に固執する
?楽しい仕事がしたい

当社の全てを使って、貴方のやりたいことを実現してください。他社では味わえない圧倒的なスピードの自己成長を実現することができます。
給与 年収:400万円 - 800万円
試用期間3ヶ月
昇給:年2回(8月、2月)
達成金:年2回(8月、2月)…1ヶ月~4ヶ月分
歩合給:5万~50万円
年収例
※想定年収 :500万~
  月給 26万円 ~ + 歩合(5万~15万) + 達成金(1ヶ月~4ヶ月)

★年収421万(新卒/23歳)
★年収608万(新卒2年目/24歳)
★年収621万(中途3年目/28歳チーフ)
★年収680万(新卒5年目/27歳主任)
★年収735万(中途4年目/31歳課長代理)
★年収805万(中途9年目/34歳課長)
★年収950万(中途7年目/33歳部長)
福利厚生 昼休み1時間・リフレッシュ休憩20分(16:30~)有
社会保険完備
研修あり
賞与(年2回:8月&2月)
住宅手当(指定エリアに居住している社員に月2~3万円支給、勤続5年以上はエリアに関係なく支給)
フットサル部有(任意参加)
食事会(四半期に1度)
各種イベント(決起会、ジオコード誕生祭等)
MIP制度
友人紹介制度(紹介による正社員入社に対して10~30万円支給)
エンドレスサマー制度(通常の夏季休暇とは別の6月、7月の合計6日の特別夏季休暇)
研修補助制度
書籍購入制度
子ども手当(子ども一人当たりに1万円の支給)
女子休暇(生理休暇)
出産手当
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種
完全週休2日制
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
年間休日125日以上
GW休暇
夏期休暇
エンドレスサマー制度(特別夏季休暇制度)
産前産後休暇

●年間休日実績128日
●有給消化率約80%
●エンドレスサマー制度(6月、7月の三日間の特別夏季休暇)
勤務地 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F
昼休み1時間・リフレッシュ休憩20分(16:30~)有
社会保険完備
研修あり
賞与(年2回:8月&2月)
住宅手当(指定エリアに居住している社員に月2~3万円支給、勤続5年以上はエリアに関係なく支給)
フットサル部有(任意参加)
食事会(四半期に1度)
各種イベント(決起会、ジオコード誕生祭等)
MIP制度
友人紹介制度(紹介による正社員入社に対して10~30万円支給)
エンドレスサマー制度(通常の夏季休暇とは別の6月、7月の合計6日の特別夏季休暇)
研修補助制度
書籍購入制度
子ども手当(子ども一人当たりに1万円の支給)
女子休暇(生理休暇)
出産手当
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種
選考フロー 【 応募 】
   ↓
【書類選考】
   ↓
【1次選考】
   ↓
【2次選考】
   ↓
【社長面接】
   ↓
【採用決定】

※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日は希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
※応募から内定までは3週間程度を予定しております。

みなさまのご応募、お待ちしています!
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/41760

会社情報

株式会社 ジオコード

事業内容 「会社の魅力=人の魅力」
魅力的な会社を創っていきたいため、魅力的な人を集め、育てていきたいと考えています。

2017年上場予定のジオコードでは、リーダーのポジションがまだまだ必要です!
チームを引っ張ってくれるマネージャーを募集しています!
是非マッチした方はご応募お願いします。

●WEBマーケティング事業
(1)SEO対策
(2)リスティング広告
(3)WEBサイト制作

●クラウド事業
(1)クラウド型交通費精算&経費精算ツール「ネクストICカード」
(2)クラウド型勤怠管理ツール「ネクストタイムカード」
(3)クラウド型営業支援ツール「ネクストSFA」
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F
代表者 代表取締役 原口大輔
設立 2005年02月
資本金 5,000万円
従業員数/平均年齢 110人/29.6歳
取引先 ・グーグル株式会社
・ヤフー株式会社
・株式会社LIXIL
・日本調剤株式会社
・株式会社プロピア
・楽天クーポン株式会社
・株式会社マイクロアド
・デジタルアドバタイジングコンソーシアム株式会社
・株式会社ドトールコーヒー
・キュービーネット株式会社
・株式会社サンケイアイ
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