情報提供元Green

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【フロントエンドエンジニア/React】「働き方改革」のプラットフォーム“TeamSpirit”の次期製品開発【開発環境モダン化推進中/在宅勤務】

株式会社 チームスピリット

東京都

500万~1500万

正社員 未経験歓迎

仕事内容

開発環境のモダン化を進めている開発チームの中で、技術力の高いメンバーと一緒に、海外展開に向けた自社サービスを作ってくれる方を募集しています。
ご入社後は、グローバル展開に向けた製品開発チームにジョインしていただき、React/Reduxを利用したフロントエンド開発を中心にご担当いただきます。

週に1回リモートワークを推奨しているので、時間を有効に活用して、新しい技術を積極的に勉強していきたい方にマッチする環境だと思います!

在籍しているメンバーも、社外勉強会への参加や登壇、社内勉強会の自主開催、技術書の回し読み、ハッカソンへの参加等積極的にスキルを磨いているメンバーが多く、技術力の高さは社外からも評価されています。※書籍購入支援制度やセミナー参加支援制度あり
※ポジションや仕事内容は固定ではなく、ご入社後タイミング等をみて変更や拡大をしていくことも可能です。

■開発環境
フロントエンド:JavaScript(ECMAScript6/React/Redux)、HTML5+CSS3
バックエンド:Apex(Javaライクなオブジェクト指向言語)、SOQL(SQLライクなデータベース言語)、Java
iOS/Android:Swift、Android Java?
プロジェクト管理:JIRA、Bitbucket
CI環境:Jenkins、JUnit、Selenium、Karma/mocha
プラットフォーム:Force.com、heroku、Amazon Web Service
開発手法:アジャイル、スクラム
コミュニケーション:Slack、Chatter

■開発フロー
スクラムによるアジャイル開発を行っており、まず、スプリントプランニングでスプリント期間での開発対象を決めて、開発に着手をします。開発では、ソースコード管理はBitbucket、タスク管理はJIRAで行っています。masterからブランチを分岐させて開発し、Pull Requestを投げチーム内の他エンジニアにレビューをしてもらいつつCIを走らせます。問題なければmasterブランチにマージしすぐデプロイしています。
このようにして開発を進め、スプリントの最後ではプロダクトマネージャーと開発エンジニアでレビューを行っています。その他、チーム内のコミュニケーションは対面の他、slackを活用しながら進めています。

■働き方について
・メンバーの平均残業時間は、20時間/月程度です。
・フレックスタイム制度(コアタイム 11:00〜16:00)を導入。
・週1回の「在宅勤務」を推奨。

■チームスピリットのR&Dチームで働く魅力
・向上心が強く、勉強熱心なメンバーと働くことができる。
・開発環境のモダン化を進めている段階である。
・裁量が大きく、仕事の範囲を広げることやチーム内でのポジションの変更も可能であり、幅広いキャリアが描ける。
・今後主力プロダクトとしてグローバルに展開し、2020年時点で120万ユーザーの利用を目指すプロダクトのスタートアップメンバーになれる。
・「働き方改革」や「長時間労働」など日本が直面している課題解決の一助となるプロダクト開発に携われる。

■チームで活躍している人の人物像
・技術への興味関心が強く、継続的にインプットアウトプットをしている人
・求められている開発のゴール(プロダクト価値創出、納期、品質、コスト)に対し、「できる」を前提としたアクションを考え、行動できる人
・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をしている人
・プロダクトマネージャーやデザイナーなどと連携し、最適なユーザーストーリーやUX設計ができるよう支援し、技術的な側面から検証した解決策をアプリケーションの機能として実現することができる人

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル ■必須要件
・JavaScript、HTML5+CSS3のご経験
・React.js、AngularJS、Vue.js いずれかのご経験

■歓迎要件
・Webアプリケーション開発におけるMVCフレームワークのご経験
・Webサービス連携の技術(OAuth、Rest)
・スクラムなどのアジャイル開発のご経験

■求める人物像
以下のいずれかに当てはまる方を募集します。
・問題に直面したときに適切なタイミングで進み出てチームをリードできる方。
・周囲の意見に耳を傾ける謙虚さを持ち、加えて、自分自身を変化させ続けることができる方。
・曖昧さと向き合いながら、前進できる方。
・お客様の真の要望とは何なのかを考え抜き、解決策を創造できる方。
給与 年収:500万円 - 1500万円
※上記は目安です。これまでのご経歴やご経験により、相談の上決定いたします。
※年1回の評価制度あり
福利厚生 ■勤務時間
・フレックスタイム制度(コアタイム 11:00~16:00)
 平均残業時間は20h/月です。
 労働時間の長さよりも、成果やチームへの貢献度を重視する雰囲気があります。

■待遇・手当
・社会保険完備
・通勤交通費全額支給
・服装:原則自由
・在宅勤務制度あり
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・社員合宿(年1回、宿泊費/交通費、全額会社負担)
・従業員持株会
・勉強会開催支援、関連書籍購入
・貢献により海外イベント派遣あり
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・特別休暇(育児休暇等)ほか
※年間休日120日以上
勤務地 東京都中央区京橋2丁目5番18号京橋創生館4階
■勤務時間
・フレックスタイム制度(コアタイム 11:00~16:00)
 平均残業時間は20h/月です。
 労働時間の長さよりも、成果やチームへの貢献度を重視する雰囲気があります。

■待遇・手当
・社会保険完備
・通勤交通費全額支給
・服装:原則自由
・在宅勤務制度あり
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・社員合宿(年1回、宿泊費/交通費、全額会社負担)
・従業員持株会
・勉強会開催支援、関連書籍購入
・貢献により海外イベント派遣あり
選考フロー カジュアル面談(実施しない場合もあり)⇒面接⇒内定
面談・面接は夜間(21時開始など)やSkype・ハングアウトでも実施可能です。
※上記は変更となる場合がございます。
情報提供元

Green

https://www.green-japan.com/job/41286

会社情報

株式会社 チームスピリット

事業内容 自社クラウドサービスの企画・開発・販売
・TeamSpirit(勤怠管理・経費精算・工数管理・電子稟議・社内SNS等のワンストップサービス)
・TeamSpirit Leaders(リーダーのためのプロジェクト原価管理やシフト管理サービス)
・人事マスター(人事担当者向けの社員情報管理サービス)
・マイナンバーエンジン(セキュアなマイナンバー管理サービス)
所在地 東京都中央区京橋二丁目5番18号 京橋創生館4階
代表者 代表取締役 荻島 浩司
設立 1996年11月
資本金 646,100千円
従業員数/平均年齢 45人/35.0歳
取引先 salesforce.com, Inc.
株式会社日本総合研究所
株式会社テンプスタッフ・テクノロジー
Sansan株式会社
ラクスル株式会社 他
iPhoneの方はこちらからダウンロードAndroidの方はこちらからダウンロード

×