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営業職

【人事・採用】事業運営における最重要ミッション!中核メンバーとしてご活躍いただけます!

株式会社 シーディア

東京都

応相談

正社員 契約社員 未経験歓迎

仕事内容

組織づくり・企業文化の醸成を担う管理部門(総務人事職)としてご活躍ください!

【具体的には】
[人事業務]
■現行規程の運用(稟議処理など)
■制度、教育の両面から企業文化の醸成
■キャリアロードマップの構想・作成
■既存社員向け教育の立案・実行
[採用業務]
■年間(半期)採用計画の立案
■採用手法の改善と確立
■応募から内定までの採用活動全般
■採用イベントの企画実施
■学校訪問
■採用および広報活動
そのほか、資料作成、経費処理、各種問い合わせ対応など
※自ら考え、仕事を簡略化するなどの工夫もお任せします。

【チャンスを掴むのに経験や年齢制限は関係ありません】
結果を残した人が正当な評価を受け、キャリアアップを果たす。若手でも実力があればリーダーに抜擢されるフラットな環境です。経営の根幹を担う人事業務は事業運営に大きく影響を及ぼします。優秀な人材の確保は、経営の最重要ミッションです。当社では、単なる人数合わせの採用は行っていません。
その為、厳しく難しさが伴う業務だとは思いますが、その分チャレンジを続けられる方にとっては、やりがいのある業務です!当社ならではの人事戦略を一緒に確立していきましょう!

応募要項

職種 営業職
求めるスキル 【必須要件】
■社会人経験2年以上
■専門・短大卒以上
■基本的なビジネスマナー
■基本的なPCスキル(Word,Excelなど)

【歓迎要件】
■営業・営業事務経験、人材業界での業務経験

【求める人物像】
■採用を行ってきて人事業務の幅を広げたいと考えている方
■マルチタスクに業務を進められる方
■人と関わることが好きな方
■指示待ちではない方
■上昇志向があり、上を目指したい方
給与 ■月給24万円~38万円
■昇給:年1回(6月)

■年収モデル
年収480万円/33歳 経験4年
年収660万円/35歳 マネージャー職 経験3年
年収860万円/36歳 マネージャー職 経験5年
福利厚生 ■インセンティブ/報奨金制度
■社会保険完備/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度(中小企業退職金共済制度加入)
■転居支度金制度
■借上げ社宅制度
■産休・育休制度(取得実績あり) 他
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季
■年末年始
■年次有給休暇
◎年間休日124日(2015年実績)
勤務地 ■東京都新宿区西新宿3?1?5 新宿嘉泉ビル10F
■インセンティブ/報奨金制度
■社会保険完備/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度(中小企業退職金共済制度加入)
■転居支度金制度
■借上げ社宅制度
■産休・育休制度(取得実績あり) 他
選考フロー 書類選考

面接(複数回)

内定
※ご応募から内定まで2~3週間程度を予定しています
情報提供元

GREEN

https://www.green-japan.com/job/40570

会社情報

株式会社 シーディア

事業内容 組込みソフトウェアデザイン、 LSIデザイン、システムインテグレーション、インフラプロダクトデザインを主力としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業
所在地 東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル10F
代表者 代表取締役社長 高松 英樹
設立 2004年05月
資本金 5,000万円
従業員数 155人
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