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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ

ダンでグローバルな環境でドラッグストアに向けた業務支援SaaSを開発するiOSエンジニアを募集

株式会社 Rise UP

大阪府

400万~800万

正社員 転勤なし 学歴不問 服装自由

仕事内容

自社で運用・開発を行っているコンタクトレンズ販売店舗向けの業務支援SaaSのプロダクトチームにエンジニアとして所属していただきます。

すでにコンタクトレンズで取引のあるドラッグストアやバラエティーショップのお客様に対して、現場での業務課題を解決するアプリケーションをデリバリーしています。

プロダクトチームはBizとDevが融合した自律的で職能横断型のチーム。コードを書くだけのプロダクト開発ではなく、お客様へ価値を早くデリバリーすることにフォーカスしています。

開発は日本人3名と外国人3名のグローバルチーム。異なる価値観や考えをフェイス・トゥ・フェイスのコミュニケーションと継続的なカイゼンでアイデアに変えています。

【この仕事で得られるもの】
- 開発だけではなく、チームでプロダクトを成功に導くための企画や分析を経験できます
- AWSによる大規模インフラの構築・運用が経験できます
- 開発でのアプローチの仕方は自由なので、新たなフレームワーク、API、SDKなどの実務経験を積むことが可能です
- 開発チーム内でお互いにコードレビューを行う文化があり、常にスキルアップをすることができます
- 外部から開発コーチを招いての改善にも取り組んでおり、社内に閉じない知見を得たり、スキルアップに繋げることができます
- 外国人エンジニアも在籍しており英語力を養い活かせます
- 書籍購入の補助や勉強会の交通費至急など学び後押しする制度があります
- 自己組織化チームで働く楽しさを得ることができます

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル [必須要件]
- Objective-CかSwiftでのiOSアプリの開発経験


[歓迎する経験]
- 要件定義からテスト、リリースまでの一連の業務経験
- アジャイルソフトウェア開発の理解、経験、興味
- テスト駆動開発の経験
- チーム開発の経験
- AWSでのアーキテクチャ設計経験
- CI/CD環境の構築経験
- 英会話

[求める人物像]
- 作るだけではなく、目的や本質を考えることができる方
- ユーザーのフィードバックをモチベーションにできる方
- 実験と検証が好きな方
- 変化を歓迎できる方
- 挑戦が好きな方
- 新しいものが好きな方
給与 年収:400万~800万
※スキルや経験を考慮して決定します。
昇給:年1回
福利厚生 通勤手当:有
役職⼿当:有
住居手当:有 家賃補助制度あり
家族手当:有 扶養家族1名につき5,000円
厚生年金/基金:有
各種保険:健康保険/雇用保険/労災保険

【諸手当】
出張⼿当(規定あり)
都市部⼿当(東京23区内に居住の⽅に⽉10,000円⽀給)
家族⼿当(扶養家族1名につき5000円)
健康診断
出産時祝い⾦、祝い⾦制度(規定あり)
家賃補助制度:本社及び各営業所から半径1km以内に居住かつ、賃貸住宅の世帯主に⽉額家賃の50%⽀給(上限30,000円)

寮社宅:無
退職金:無

年間休日 : 121日(今期2017年4月~2018年3月)
土日祝・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・配偶者誕生日休暇・結婚記念日休暇・結婚休暇
勤務地 大阪市中央区博労町2-2-13 大阪堺筋ビル4F
地下鉄堺筋線、中央線「堺筋本町駅」
地下鉄堺筋線、長掘鶴見緑地線「長堀橋駅」
選考フロー 1. 書類選考
2. 面接(数回)
3. 内定

** 変更となる場合がありますので、ご留意下さい **
情報提供元

Green

http://www.green-japan.com/job/27880?argument=sRrG93Nh&dmai=jobkul

企業情報

株式会社 Rise UP

事業内容 株式会社Rise UPは2002年に創業した大阪市に本社を置くベンチャー企業。カラーコンタクトレンズのECや卸売り、商品開発をメイン事業に、フィールドに縛られないメディアやアプリなどの事業開発も行っています。

■ Rise UPのプロダクト開発
Rise UPではプロセスや技術の上に人を置き、プロダクト開発を行っています。人は根源的に「今より良い」状態を求めていることを信じ、チームには大きな裁量が与えられています。

チームに求められるのは「カイゼン」と「ユーザーデライト」。常に学び、改善し、ユーザーと向き合うことだけです。

仕事のための仕事、作るためだけのソフトウェア開発に疑問を感じている方。モヤモヤしているその気持ちをぶつけにくるだけでも良いので、お気軽にオフィスに遊びに来てください。

1. カイゼン
失敗から情報を得ることで、常に根本的な改善をし続けること。継続的に学びを得て個人としてもチームとしても成長を続けること。

2. ユーザーデライト
常にユーザーを向いてソフトウェアを開発すること。ユーザーの理解を通して、ユーザーの期待を上回る価値を追求すること。

■ Rise UPのカンパニービジョン
Rise UPのビジョンは「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」こと。

エンターテイメントの最⼤の魅⼒である”もてなす・楽しませる”を軸に、ユーザーの期待を上回る価値を提供することで、驚きや感動を届ける事業を創り続ける「エンターテイメントカンパニー」を目指しています。
所在地 大阪市中央区博労町2-2-13 大阪堺筋ビル4F
代表者 代表取締役 東 信介
設立 2003年07月
資本金 3,500万円
従業員数 203人
平均年齢 29.0歳