情報提供元:女の転職type

事務・アシスタント/営業事務・一般事務

一般事務/未経験OK/育産休/年間休日124日/残業ほぼなし/埼玉勤務

三陽電工株式会社

埼玉県

応相談

正社員 未経験歓迎 第2新卒可 学歴不問 女性管理職登用実績あり 転勤なし 土日休み 残業少なめ 賞与あり 年間休日120日以上 社会保険完備 短時間勤務 育児支援制度あり 交通費別途支給 月収20万円以上 資格取得支援制度 完全週休2日制

仕事内容

地元で始める事務のお仕事☆未経験からスタートしませんか?

「地元で長く働ける仕事がしたい」
という、あなたの想いを当社が叶えます。
そのヒミツは…。

*point1*
設立70年の安定した経営基盤
特許を取得するなど、技術力も認められています☆

*point2*
残業ほぼなし&年間休日124日でオフ充実
安定したお休みがあるから楽に働けます♪

*point3*
産育休や時短勤務など女性への手厚い福利厚生が魅力
つわり休暇といった当社独自の産休制度も◎

会社の基盤、働きやすさ、待遇など全てが揃っている当社で
社会人として経験を積みませんか?
ワークライフバランスを大切にしたい方は
ピッタリの環境が揃っています。

地元、埼玉で長く働きたいあなたはぜひご応募ください。

【仕事内容】
☆*PCで簡単な入力作業からお任せ
☆*未経験者歓迎!先輩社員がフォロー
☆*産育休制度など女性の働きやすさ◎

あなたにお任せするのは、材料の仕入れを行う購買業務のサポート。
業務自体は特別難しいものではありませんし、
分からないことがあれば先輩社員が丁寧にサポートしてくれます。

業務内容も専用システムにデータを打ち込むのがメインなので
オフィスワーク未経験の方でもご安心ください!

《具体的なお仕事内容》
☆仕入れ購買(材料の発注、受け入れなど納期の確認、売上の確認)の補助
☆材料の入出庫の管理
☆材料の手配
☆作業着・文房具の発注
☆仕入れ先との連絡のやり取り
☆請求書の処理
☆毎月末の材料棚卸しのサポート

《1日の大まかなの流れ》
▼出社後、メールやスケジュールのチェック
▼午前中、入出庫(社内伝票のとりまとめ)のチェック
▼午後、材料の発注業務
※運送会社が運んできたものの確認
※月末になれば請求書、伝票の業務
▼明日の予定を確認後に定時で退社♪

【産育休、つわり休暇、時短勤務。女性への手厚いサポートあり!】
ワーキングママが働きやすい環境を整備している当社では、産育休はもちろん、つわり休暇など独自のサポート体制が充実。お子さんがいても安心して長く働けるような環境を整えています♪
子育てをバックアップする体制ですよ。

※つわり休暇とは、産育休とは別で当社が独自に定めた5日間の休暇のこと。
時間単位で利用できるので、丸々5日間分のお休みを取る事ができますよ♪

【未経験OK!わからないことはベテラン社員がしっかりサポート】
未経験からの入社だと、不安なポイントがたくさんありますよね?今回募集する一般事務は、ベテランの社員がマンツーマンでサポートします。「コミュニケーションをたくさん取りながら、優しく教育します」とのことなので、わからないことがあればすぐに質問してください!丁寧に指導してくれますよ!お仕事に慣れてきたら徐々に業務の幅が広がるので、裁量広く働くやりがいを感じるはず♪

応募要項

職種 事務・アシスタント
求めるスキル 【応募資格】
** 未経験・第2新卒・ブランクがある方も大歓迎 **
◆学歴不問
◆PCが扱える方(Excel/Word)
→難しいショートカットや関数の知識は一切問いません!
 インターネットなど、日常的にPCを使用している方なら大丈夫です!
給与 【給与】
月給20万円以上+賞与年2回
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。

☆残業代全額支給
☆各種手当
☆退職金制度
☆ベネフィットステーション
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月)※2016年度実績3ヶ月分
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆時間外手当
◆役職手当
◆皆勤手当
◆家族手当(世帯主:月1万円、妻:月7000円、子一人につき:月1000円)
◆退職金制度
◆制服貸与
◆ベネフィットステーション加入
◆資格取得支援制度
→業務に関連のある資格の取得費用を全額(もしくは一部)会社が負担
→資格の取得状況に応じて手当を支給

【休日休暇】
** 年間休日124日 **
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇 ※2017年度実績 6日間
◆冬季休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇 ※事前に申請していただければほぼ確実に取得可能
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆つわり休暇(産育休とは別にある5日間の休暇制度)

【産休・育休活用例】
産育休を活用し、復職したワーキングママも在籍中!
独自の制度である“つわり休暇”も魅力の一つ♪
勤務地 埼玉県戸田市喜沢1-49-8
◆立て直したばかりなのでキレイなオフィスで働けますよ♪

【交通・詳細】
JR京浜東北線「西川口駅」より徒歩12分
◆通勤には、自転車や原付を使うこともOK♪
選考フロー 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
情報提供元

女の転職type

https://woman-type.jp/job-offer/350959/?waad=GytimRVY

企業情報

三陽電工株式会社

事業内容 ≪事業内容≫
電線・ケーブルの設計・製造・生産
◆10,000種類以上の設計・製造実績あり
◆特に自動車ハーネス用電線、計測用ケーブル、産業機器用ケーブルなどが強み

≪取扱製品例≫
◆通信・医療用ケーブル
◆LED照明用吊り下げコード(特許取得)
◆高張力・高加重ケーブル
◆ボーリング用ケーブル
◆耐寒極地用ケーブル など

【変革期を迎える当社で、会社の成長をバックオフィスから支えませんか?】
1948年の創業以来、電線・ケーブル・特殊電線など日常生活に欠かせない製品を製造・販売している当社。電線ケーブルという従来からの主力事業は変えず、独自技術を搭載させた自社製品を新たに生み出し、特許も取得。新技術を生み出すのは若手が中心で、今はまさに進化を遂げている時期です。そんな当社では、働きやすさも進化中。産育休や5日間のつわり休暇など女性が長期的に活躍できる環境が整っています。

【女の転職!取材レポート】

今回取材した三陽電工さんの魅力は、何と言っても女性が働きやすい環境面。産育休や育児休暇はもちろん、つわり休暇といった同社ならではの制度も魅力!また残業ほぼなし、年間休日124日、有給休暇も申請通りに取得可能とのことで、ワークライフバランス重視の方には特にオススメです!女性の働きやすさが揃っている同社であれば、長期的にキャリアを描くことが可能だと感じました◎
代表者 取締役社長 小林潤
設立 1948年(昭和23年)12月22日
資本金 1,040万円(全額払込済)
従業員数 36名