情報提供元:女の転職type

医療系専門職/福祉

児童発達支援管理責任者*個別支援計画を作成*残業ほぼ無*賞与年2*全国募集

株式会社クラ・ゼミ

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応相談

正社員 未経験歓迎 第2新卒可 学歴不問 女性管理職登用実績あり 転勤なし 正社員採登用有 残業少なめ 賞与あり 社会保険完備 短時間勤務 U・Iターン歓迎 交通費別途支給 資格取得支援制度

仕事内容

こどもはもちろん、保護者にとっても、「かけがいのない存在」でありたい。

発達に課題を持つこどもの成長を支援するために生まれた
こどもサポート教室「きらり」「あいあい」「クラ・ゼミ」。

一人ひとりの特性に合わせて、個別の支援計画を立て
ソーシャルスキルトレーニングや学習支援を行っています。

特別支援学校や特別支援学級に通う児童が増える一方、
発達障がいに関わる支援は歴史が浅く未知な部分も多い。

だからこそ、これからできる事は多いと思っています。

オーダーメイドのマンツーマン療育。
心配事などの相談を伺う保護者の支援。

いつでも「その子」に寄り添い
変化や成長に一緒になって喜ぶ。

そんな「かけがいのない存在」を目指し
できることを一緒に考えていきませんか?

【仕事内容】
[こどもサポート教室での児童発達支援管理責任者(間接療育)]
◇業界最大級!全国160以上の教室を展開
◇経験浅めOK!研修で児童発達支援管理責任者へステップUP可!
◇残業なし/有給が取得しやすい/ワーキングママ◎

当社が運営するこどもサポート教室「きらり」「あいあい」「クラ・ゼミ」にて、施設の運営をリードする児童発達支援管理責任者をお任せします。

保護者やこどもとのコミュニケーションを通して、個別支援の計画や指導員の育成などをお願いします。

★「きらり」「あいあい」「クラ・ゼミ」について★
こころやことばの発達に課題がある児童を支援するこどもサポート教室です。
幼児~高校生まで幅広い年代の療育が必要なこどもに対して、
ソーシャルスキルトレーニング(SST)したり、算数や国語などの学習支援を行っています。

【具体的な仕事内容】
■こども一人ひとりに適切な支援計画を作成
■保護者やこどもとのコミュニケーション
■指導員の指導・育成
■教室内での情報共有
■書類作成 など

※利用者は1日10名ほど
※こどもによって教室に通ってくる頻度は異なります

【お持ちの資格や経験を存分に発揮できる環境です◎】
現在活躍している先輩は、保育士資格や社会福祉士資格、教員免許を持っているなど、それぞれの専門資格や知識を活かして働いています。保育士の経験がある指導員が幼児教育のノウハウを展開するなど、それぞれが持つノウハウや事例ついて、積極的に共有を行っているため知識の幅をどんどん広げていくことができます。児童発達支援管理責任者資格を取得するための研修も実施し、スムーズに児童発達支援管理責任者としてのキャリアを積んでいくことができます。施設運営や指導員のマネジメントを通してこどもたち一人ひとりのサポートを行ってください。

【こどもの「できた!」に寄り添える個別療育を実現しています◎】
例えば、目を合わせたり、言葉を交わしてコミュニケーションが取れなかったAちゃん。Aちゃんに合わせたプログラムで支援を行う度に、様子がどんどん変わっていくのが分かるんです!できることが増えていくのが嬉しくて、指導員同士でも「次はこれをやってみるのはどうかな?」と相談してはAちゃんと一緒にチャレンジをしているような気持ちで支援を継続。結果、今では目を合わせることも、ちょっとした単語も言えることもできるように。
Bちゃんは言葉を発することができなかったので、カードで言葉を練習することに。毎回、同じカードで練習を続けるうちに、靴を履くときに「くつをはく」と、初めて言葉を発してくれました!

【この仕事で磨ける経験・能力】
■児童発達支援教室での経験とノウハウを積めます。
■幅広い年代のこどもとその保護者とのコミュニケーションを通して支援計画を作成する経験をノウハウを蓄積できます。
■児童発達支援管理責任者の資格取得ができます。
■指導員のマネジメント経験を積めます。

【資格取得支援について】
児童発達支援管理責任者としてキャリアを積むために研修を行うなど資格取得支援も行っています。

【女性管理職について】
教室長として活躍している女性も在籍。男女関係なく、キャリアアップし、長く働ける環境が整っています。

【トピックス】

【貴重な「成長の瞬間」を目の当たりにできます】
こども一人ひとりが持つ課題を加味して、「この子は今、何を感じて、どのように考えているのか」ということを意識しながら向き合うようにしています。それは、自分にとって当たり前のようにできることが、この教室に通う子たちにとってはハードルとなる可能性が大いにあるからです。変化が垣間見えたり、出来ることが増えていく瞬間に立ち会えるのは大きなやりがい。まるで、宝探しのように日々の些細な変化に一喜一憂しています。

【こどもと同様、療育のプロとして成長できています】
「こどもが好き」という理由から、特別支援学校での教員や更生施設の支援員として従事。その内、「こどもの成長に関わる仕事がしたい」という想いが強くなり、個別教育で一人ひとりのこどもときちんと向き合える当社へ転職しました。様々なこどもの成長を目の当たりにすることができています。今後はよりこどもやそのご家族に寄り添い、サポートできる事業所づくりをしていきたいと思います。

応募要項

職種 医療系専門職
求めるスキル 【応募資格】
≪長く安定して働ける環境◎20~40代がメインで活躍中≫

■学歴不問
■下記いずれかの資格をお持ちの方もしくは実務経験(5年目安)をお持ちの方(※常勤・非常勤は問いません)
◎保育士
◎社会福祉士
◎精神保健福祉士
◎教員免許
◎児童指導員任用資格
◎認定心理士
◎臨床心理士
◎臨床発達心理士
◎作業療法士
◎理学療法士
給与 【給与】
月給20万8460円~32万8680円+賞与年2回

※配属先によって異なります
※経験や能力、資格などを考慮し、加給優遇します
※約9割の配属先で下限給与が22万8460円になります
※上記月給額には月24時間(35,460円~45,210円分)のみなし残業代を含む。(超過分は別途支給します)

◎皆勤手当(月1万円)
◎家族手当(配偶者:月5000円、子一人につき:月5000円)
◎住宅手当(月1万円)

【給与例】
■年収320万円:25歳/経験5年
■年収380万円:30歳/経験8年
■年収450万円:34歳/経験11年
福利厚生 ■賞与年2回(6月、12月)※試用期間後から支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給
■皆勤手当(月1万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月5000円)
■住宅手当(月1万円)
■役職手当
■資格手当(月3000円~1万円:保育士、児童指導員任用資格など資格に応じて支給)
■退職金制度
■時短勤務OK
■マイカー通勤OK(駐車場完備)※一部の事業所のみ

【休日休暇】
■週休2日制(月7~9日/日曜日、他)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
勤務地 ★ご希望はお住まいを考慮し、全国各地の事業所に配属いたします
★U・Iターン歓迎!
★転勤なし

<教室の詳細は「こどもサポート教室きらり」http://kirari-kodomo.com/officeのHPをご確認ください>

≪積極採用中エリア≫
京都(西院)
大阪(蛍池、豊中、高井田、新石切、河内松原、狭山金剛)
静岡(浜北駅前、袋井、掛川、静岡駅南、沼津、御殿場、函南)
千葉(新船橋)
群馬(大田第3)
愛知(豊田、岡崎庄司田)
神奈川(稲田堤、綱島、大沼、相模大野、星が丘、藤沢、武蔵小杉)
埼玉(戸田、新河岸)
秋田(秋田駅東)
選考フロー 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接1回

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
情報提供元

女の転職type

https://woman-type.jp/job-offer/430879/?waad=GytimRVY

企業情報

株式会社クラ・ゼミ

事業内容 ■小・中・高一貫総合予備校の運営
■集団授業
■個別指導「徒夢」「TWINS」・個別学習会
■小学生英語クラブ「あえる」・「算国の森」
■河合塾マナビスの運営
■キラリ高等学校の技能連携施設(3校)の運営 *キラリ高等学校(2011年4月より学校法人化)
■就労移行支援アクセスジョブ
※グループ法人:一般財団法人「発達支援研究所」(2016年4月設立)

【障がい児支援のニーズが増加する中、「個別療育」にこだわり信頼と実績を築いています◎】
こどもサポート教室「きらり」「あいあい」「クラ・ゼミ」は、発達がゆっくりしている・凸凹しているお子様の特性に合わせ、オーダーメイドのマンツーマン療育を行う施設です。「わかった」「できた」を通してこどもたちの成長を見守りたい。「その子」をしっかり見つめ、「その子」の立場になって考え、「その子」の成長に喜びを感じます。どんな時も寄り添い、こどもたちが「自分をかけがえのない存在」と思えるよう努力します。

【女の転職!取材レポート】

国内で特別支援学校に在籍する児童数は15年前と比べ1.5倍に増加。法改正等により児童発達支援・放課後デイサービスを行う企業は増えていますが、中でも個別支援を行う同社は貴重な存在で地域の教育機関が保護者に薦める事もある程だそうです。こどもと深く関われるやりがいを十二分に感じられるのはもちろん「残業なし・介助なし・有給が取りやすい」と働きやすさも充実。同社でなら社会貢献性も高い仕事で長く安心して働けます。
代表者 代表取締役 倉橋 義郎
設立 1987年4月
資本金 2000万円
従業員数 【男女比】
男2:女8

【中途入社者の割合】
90%以上