情報提供元:女の転職type

医療系専門職/福祉

こどもに合わせた教育内容でサポート*児童指導員*残業夜勤なし*賞与年2回

株式会社クラ・ゼミ

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応相談

正社員 未経験歓迎 第2新卒可 学歴不問 女性管理職登用実績あり 転勤なし 正社員採登用有 残業少なめ 賞与あり 社会保険完備 短時間勤務 U・Iターン歓迎 交通費別途支給 資格取得支援制度

仕事内容

こどもが「キラリ」と輝く瞬間をも見逃さないよう、一人ひとりと向き合うことにこだわっています。

発達支援が必要なこどもたちは、集団での行動が苦手だったり、塾や習い事に行っても雰囲気を乱してしまうことがあります。

私たちはそんなこどもたちがマイペースに成長できる場所として、
こどもサポート教室「きらり」「あいあい」「クラ・ゼミ」をつくりました。

一人ひとりの個性が輝くよう、
こどもの特性に合わせて支援計画を作成。

いつでもこどもを見守り、こどもの立場で考え、
共に成長の喜びを分かち合える存在として
マンツーマンでの療育を行うことにこだわっています。

こどもたちの成長を見守り、未来をより輝いたものに
変えていける可能性を含むポジションで
あなたの経験をぜひ活かしてください。

【仕事内容】
≪こどもサポート教室での指導員ポジション(直接療育)≫
◇全国160以上の教室を展開する業界最大級の企業
◇残業なし、夜勤なし、ワーキングママ活躍中
◇1対1でこどもときちんと向き合える個別プログラム

当社が運営するこどもサポート教室「きらり」「あいあい」「クラ・ゼミ」にてお子様の特性にあわせた成長をサポートしていただきます。

【具体的な仕事の流れ】

◎授業(療育)の流れ(個別指導の場合)

※言葉のやりとりを豊かにすることを目的とした指導員業務の一例。
▼はじまりの会
 あいさつ、その日やることの確認
▼絵カードなぞなぞ(リンゴ、みかん等のイラスト)
 あかくてまあるいものはな~んだ?など
 お子さまと先生がなぞなぞを出し合います
 (色・形の表現や発想の練習)
▼絵本の内容を要約して説明する

▼ゲーム(状況を説明したり気持ちを言葉に出す練習)

▼おわりの会 あいさつ

▼保護者の方へのフィードバック(授業の振り返り)


※支援を行うのは1日に3~4名程度(1人のこどもにつき1時間ほど)。
※こどもによって教室に通ってくる頻度は異なります。
※コミュニケーション以外の時間は準備時間に充てられます。(1日3~4時間程度)
※残業はなし、夜勤や介助もないので長期的に働けます◎

【お持ちの資格や経験を存分に発揮できる環境です◎】
現在活躍している先輩は、保育士資格や社会福祉士資格、教員免許を持っているなど、それぞれの専門資格や知識を活かして働いています。担当するこどもを決定する際は、お持ちの資格や経験を考慮。また、それぞれの指導員が持つノウハウや事例ついて、積極的に共有を行っています。保育士の経験がある指導員が幼児教育のノウハウを展開するなど、知識の幅もどんどん広げていくことができます。もちろん、分からないことは相談OK。様々な業界から転職してきた先輩が活躍しているため「児童発達支援は初めてで不安…」という方も大丈夫です。「こどもが好き」「こどもの成長が喜び」と感じる仲間たちが集まり和気あいあいとした雰囲気の中でスキルアップも果たしていけますよ。

【きめ細かい支援は、ゆとりある働き方から生まれます◎】
■残業はなし(会社として禁止しているので、皆定時帰りです!)
■夜勤なし&介助なしで体力的にも安心
■週休2日制+各種長期休暇も充実
■有給の取得がしやすくプライベートも満喫できます
■産育休の取得実績あり
■ワーキングママ活躍
■キャリアアップOK◎(※女性の管理者も在籍しています)など
こどもたちにしっかり寄り添えるよう、働く環境づくりにも注力。支援計画に基づいた教材の準備なども余裕を持ってできます。そのため、一度働き始めると長期的なキャリアを築く方が多いのが特徴です。

【この仕事で磨ける経験・能力】
■児童発達支援教室での経験とノウハウを積めます。
■幅広い年代のこどもとのコミュニケーションをとる経験が積めます。
■児童発達支援管理責任者へのキャリアアップが可能です。

【資格取得支援について】
ゆくゆくは、児童発達支援管理責任者としてキャリアアップしていただけます。そのために研修を行うなど資格取得支援も行っていますので、着実にステップアップが可能です。

【女性管理職について】
管理者として活躍している女性も在籍。男女関係なく、キャリアアップし、長く働ける環境が整っています。

【トピックス】

【貴重な「成長の瞬間」を目の当たりにできるポジション】
こども一人ひとりが持つ課題を加味して、「この子は今、何を感じて、どのように考えているのか」ということを意識しながら向き合うようにしています。それは、自分にとって当たり前のようにできることが、この教室に通う子たちにとってはハードルとなる可能性が大いにあるからです。変化が垣間見えたり、出来ることが増えていく瞬間に立ち会えるのは大きなやりがい。まるで、宝探しのように日々の些細な変化に一喜一憂しています。

【こどもと同様、療育のプロとして成長できています】
「こどもが好き」という理由から、特別支援学校での教員や更生施設の支援員として従事していました。その内、「こどもの成長に関わる仕事がしたい」という想いが強くなり、個別教育で一人ひとりのこどもときちんと向き合える当社へ転職を決意。様々なこどもの千差万別な成長の形を目の当たりにすることができました。今後は管理者として、こどもやそのご家族にも寄り添い、サポートできる事業所づくりをしていきたいと思います。

応募要項

職種 医療系専門職
求めるスキル 【応募資格】
◎基本的なPC操作ができる方
◎子ども好きな方

【歓迎要件】☆経験が浅くてもOK!
○保育・福祉・教育・心理等の関連資格保有者または実務経験者
▼例えば
保育士/社会福祉士/精神保健福祉士/教員免許/児童指導員任用資格
認定心理士/臨床心理士/臨床発達心理士/作業療法士/理学療法士など

☆実務経験が3年以上ある方は優遇!
給与 【給与】
月給16万6780円~24万3030円+賞与年2回

※配属先によって異なります
※経験や能力、資格などを考慮し、加給優遇します
※上記月給額には月8時間(10,780円~14,030円分)のみなし残業代を含む。(超過分は別途支給します)
※約9割の配属先で下限給与が18万6780円になります。

◎皆勤手当(月1万円)
◎家族手当(配偶者:月5000円、子一人につき:月5000円)
◎住宅手当(月1万円)

【給与例】
■年収320万円:25歳/経験5年
■年収380万円:30歳/経験8年
■年収450万円:34歳/経験11年
福利厚生 ■賞与年2回(6月、12月)※試用期間後から支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給
■皆勤手当(月1万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月5000円)
■住宅手当(月1万円)
■役職手当
■資格手当(月3000円~1万円:保育士、児童指導員任用資格など資格に応じて支給)
■退職金制度
■時短勤務OK
■マイカー通勤OK(駐車場完備)※一部の事業所のみ

【休日休暇】
■週休2日制(月7~9日/日曜日、他)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
勤務地 ★ご希望はお住まいを考慮し、全国各地の事業所に配属いたします
★U・Iターン歓迎!
★転勤なし

<教室の詳細は「こどもサポート教室きらり」http://kirari-kodomo.com/officeのHPをご確認ください>

≪積極採用中エリア≫
京都(西院)
大阪(蛍池、豊中、高井田、新石切、河内松原、狭山金剛)
静岡(浜北駅前、袋井、掛川、静岡駅南、沼津、御殿場、函南)
千葉(新船橋)
群馬(大田第3)
愛知(豊田、岡崎庄司田)
神奈川(稲田堤、綱島、大沼、相模大野、星が丘、藤沢、武蔵小杉)
埼玉(戸田、新河岸)
秋田(秋田駅東)
選考フロー 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接1回

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
情報提供元

女の転職type

https://woman-type.jp/job-offer/430877/?waad=GytimRVY

企業情報

株式会社クラ・ゼミ

事業内容 ■小・中・高一貫総合予備校の運営
■集団授業
■個別指導「徒夢」「TWINS」・個別学習会
■小学生英語クラブ「あえる」・「算国の森」
■河合塾マナビスの運営
■キラリ高等学校の技能連携施設(3校)の運営 *キラリ高等学校(2011年4月より学校法人化)
■就労移行支援アクセスジョブ
※グループ法人:一般財団法人「発達支援研究所」(2016年4月設立)

【障がい児支援のニーズが増加する中、「個別療育」にこだわり信頼と実績を築いています◎】
こどもサポート教室「きらり」「あいあい」「クラ・ゼミ」は、発達がゆっくりしている・凸凹しているお子様の特性に合わせ、オーダーメイドのマンツーマン療育を行う施設です。「わかった」「できた」を通してこどもたちの成長を見守りたい。「その子」をしっかり見つめ、「その子」の立場になって考え、「その子」の成長に喜びを感じます。どんな時も寄り添い、こどもたちが「自分をかけがえのない存在」と思えるよう努力します。

【女の転職!取材レポート】

国内で特別支援学校に在籍する児童数は15年前と比べ1.5倍に増加。法改正等により児童発達支援・放課後デイサービスを行う企業は増えていますが、中でも個別支援を行う同社は貴重な存在で地域の教育機関が保護者に薦める事もある程だそうです。こどもと深く関われるやりがいを十二分に感じられるのはもちろん「残業なし・介助なし・有給が取りやすい」と働きやすさも充実。同社でなら社会貢献性も高い仕事で長く安心して働けます。
代表者 代表取締役 倉橋 義郎
設立 1987年4月
資本金 2000万円
従業員数 【男女比】
男2:女8

【中途入社者の割合】
90%以上