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企画・管理/人事

【東京】グローバル人事(人事労務・グローバルトータルリワード担当)

株式会社日立製作所

東京都

500万~899万

正社員 年間休日120日以上 完全週休2日制 社宅・家賃補助制度 月収25万円以上 土日休み

仕事内容

【東京】グローバル人事(人事労務・グローバルトータルリワード担当)
~グループ総従業員数33万人/連結売上高10兆円超/営業利益6千億円/世界が抱える課題を解決する社会イノベーション事業拡大中~

■職務内容:
日立製作所本社において、グループ・グローバルベースの人員管理及びグローバル共通の人財マネジメントプラットフォームに関する企画・立案と、その適用にあたっての国内外グループ会社マネジメントを通じて、事業成長に貢献する組織・人財強化を実現を担って頂きます。

■職務詳細:
(1)日立グループの連結人員計画取り纏め、適正人員管理
(2)日立グループのグローバル人財データベースの企画・運用
(3)日立グローバルグレーディング(職務等級制度)の企画・運用
(4)グローバル報酬マネジメントの企画・運用

■中期経営計画:
2018年中期経営計画では、電力・エネルギー、産業・流通・水、アーバン、金融・公共・ヘルスケアの4事業を注力分野と掲げ、重点強化を進めています。また、海外売上収益比率を2015年実績48%から2018年までに55%超へと拡大する事を掲げており、人材配置やパートナー連携、研究開発体制等、世界各国・地域の市場毎に柔軟な対応ができる体制を推進しています。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル <学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
・人事、労務における企画立案及び運用の実務経験

■歓迎条件:
・大手企業、人事、労務経験
・外国人を含めて多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方。
・英語力(TOEIC(R)テスト800点以上目安)

<語学>
必要条件:英語初級
給与 <予定年収>
500万円~800万円(残業手当:無)

<月給>
270,000円~
基本給:210,500円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。
■給与改訂:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量勤務手当支給
福利厚生 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇22日~24日
休日日数125日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 等


通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育、技術提案制度

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 等
勤務地 <勤務地詳細>
本社
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル
<勤務地最寄駅>
各線/東京駅

<勤務地補足>
勤務地は丸の内を予定しています。

<転勤有無>

総合職採用のため、将来的に全国・海外への転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
東京都
情報提供元

doda

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail.action?jid=3002999493&ndrs=a56e770ca1c2de

企業情報

株式会社日立製作所

事業内容 ■事業内容:
半導体から家庭用電化製品、コンピュータ、通信機器、自動車用電気部品、重電機器、鉄道車両/鉄道運行システム、医療/バイオ分野などを幅広く手がける日本最大級の総合電機メーカーです。
所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6
代表者 東原 敏昭
設立 1920年2月
資本金 458,790百万円
従業員数 34,925名