情報提供元:女の転職type

企画・管理/人事

人事【中途採用担当】年間休日126日/残業月平均20時間程度/丸の内勤務

アンファー株式会社

東京都

応相談

正社員 女性管理職登用実績あり 転勤なし 土日休み 残業少なめ 賞与あり 年間休日120日以上 社会保険完備 短時間勤務 駅から徒歩10分以内 育児支援制度あり 交通費別途支給 完全週休2日制

仕事内容

本当に「必要」とする人たちのために、 世の中にない商品を生み出しませんか?

男性型脱毛症(AGA)クリニックに対するコンサルティング業を軸とし、
約120種類にも及ぶ医学的エビデンスに基づく予防医学商品を開発する同社。

近年では男性向け商品だけでなく、
女性向けまつ毛美容液や冷凍宅配フレッシュジュースなど
様々な方に同社の商品をご使用頂けるよう、商品開発を重ねています。

そんな多くのビジネスチャンスを抱えている同社で、
物事の本質から考え、自ら行動を起こしていけるような人材を求めています。

オリジナルドクタープロダクツの拡販に、
私達と一緒にチャレンジしてみませんか?

【仕事内容】
≪予防医学のパイオニア企業の経営を支える人事担当≫
◆年休126日&月平均20時間程度と少なめの残業時間
◆産育休から復帰した社員100%!女性が働きやすい環境

人事(中途採用担当)として、採用計画の企画から運用まで一連の業務全般をお任せします。

【具体的には】
◆予算確定
◆採用手法選定
◆面接対応
◆日程調整 等

★年間で10人~20人程度採用を行っており、職種は営業、IT、商品企画、経営企画など幅広く、基本的には戦略的増員の案件です。

<部門構成>
◆人事部人事課
採用担当は2名在籍。中途採用、新卒採用担当がそれぞれ1名ずついます。

<キャリアパス>
人事職の中でのキャリアを築けるだけでなく、管理部門含め他の部署への異動もあります。

【会社の組織作りに携われる面白さがあります!】
今回お任せするポジションは、定型的な人事業務ではありません。経営的視点と現場視点、双方の目を持って課題を抽出し、社員一人ひとりが活躍できる環境や制度を構築する「社内経営コンサルティング」の仕事です。今までの経験を活かして圧倒的な商品力のある成長企業の一員として、経営目標の達成に向けてチャレンジできます。

【社員一人ひとりの成長を後押しする職場環境】
◆1人1回5000円の支援金が月2回まで出る「飲みニケーション制度」
◆野球や釣り、フットサルなどのクラブ活動に活動費を補助
◆月4回、提携飲食店での食事が可能&週2~3回の「ランチ補助制度」で弁当を支給
◆残業は月平均20時間程度&年間休日126日とオンオフ充実
◆毎週水曜日はノー残業デー!2017年にはプレミアムフライデーも導入
◆産育休から復帰した社員100%!時短で勤務することも可能
…など男女関係なく、社員一人ひとりが腰を据えて能力が発揮できるような
充実した待遇・福利厚生制度をご用意しています。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【応募資格】
◆3名以上のチームマネジメント経験
◆プロジェクトリーダーとして、業務課題を分析・整理し、
 運用まで含めて設計・構築した経験(※人事経験は問いません)

【あると望ましい経験・能力】
◆各種イベント・制作物(紙、WEBサイト、映像など)ディレクション経験
給与 【給与】
想定年収450万~700万円(固定給制)
※前職および年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月
※上記想定年収額には、月30時間相当分の固定残業代(年収450万円の場合は60,000円/月)を含み、
 超過した分は別途残業手当を支給します。(年収700万円の場合は94,000円/月)
福利厚生 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■社会保険完備
■交通費一律支給(上限5万円/月)
■ランチ補助制度(週2~3回
■定期健康診断
■飲みニケーション制度(社員同士の交流費支給、1日1回5000円 ※月2回まで)
■部活補助制度
■提携宿泊施設の利用(特別価格で宿泊可能)
■退職金制度あり
■ノー残業デー(毎週水曜日)
■プレミアムフライデー制度(毎月末金曜日)

【休日休暇】
≪年間休日126日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■夏季休暇
■特別休暇
■介護休暇
■有給休暇(入社半年経過後10日~)

★同社はWoman Will Supporterとして
 「女性が働きやすくなる」活動を応援しています。
勤務地 【本社】
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー45F
※転勤はありません。

≪アクセス≫
地下鉄・JR各線「東京駅」から直結
選考フロー 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『アンファー株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
情報提供元

女の転職type

https://woman-type.jp/job-offer/430529/?waad=GytimRVY

企業情報

アンファー株式会社

事業内容 ◆オリジナルドクタープロダクツの研究開発および製造・販売
◆専門医師監修による化粧品・サプリメント・健康食品などの研究開発および製造・販売・卸業務

【9年連続でNo.1!(2018年5月時点)『スカルプD』をはじめとした予防医学商品を展開する成長企業】
クリニックと協力し合いながら、化粧品や医薬品などの研究開発や製造、販売を手掛ける同社。中でも薬用シャンプー「スカルプD」は累計1600万本以上を売り上げ、9年連続で男性向けシャンプーのトップシェアを獲得しています。さらにまつげ美容液をはじめとした女性向け商品も発売。今後も“予防医学”をコンセプトに医療機関との研究を重ね、身体の外側と内側からのサポートする商品・サービスの開発に取り組みます。

【女の転職!取材レポート】

TVCMでもお馴染み『スカルプD』の研究開発から製造、販売を手掛ける同社。エンドユーザーと同様、社員一人ひとりが健康で長く活躍できるような独自の制度も整っており、「ランチ補助制度」で弁当が支給されるほか、産育休を取得した社員のうち、100%が復帰して時短で勤務するなど、家庭や育児との両立を後押ししています。今までの経験を活かしてステップアップを目指したい方は、ぜひチャレンジしてください。
代表者 代表取締役 三山熊裕
設立 1987年10月8日
資本金 15,250,000円
従業員数 152名
平均年齢 平均年齢33.1歳 (2018年5月末)