情報提供元:女の転職type

企画・管理/マーケティング・商品企画・広告宣伝

製品アライアンス担当*離職率4%*時短勤務OK*福利厚生充実

サイボウズ株式会社

東京都

応相談

正社員 第2新卒可 学歴不問 転勤なし 土日休み 残業少なめ 賞与あり 年間休日120日以上 社会保険完備 株式公開 服装自由 短時間勤務 フレックス勤務 駅から徒歩10分以内 育児支援制度あり 交通費別途支給 月収25万円以上 資格取得支援制度 完全週休2日制

仕事内容

≪国内トップシェアの自社製品を扱う≫★働き方を選択できる ★社長の育休取得実績あり

国内シェアNo.1を誇る『サイボウズ Office』をはじめ
『Garoon』『kintone』など、
さまざまなサービスを展開中の当社。

今後、国内におけるシェア拡大はもちろん、
日本産のグループウェアを世界に広めていくために、
新たな仲間を募集しています。

この機会にスキルや経験を活かして、
新しいキャリアを築きませんか?
製品アライアンスの仕事を通して、
企業の成長に貢献するやりがいを感じてください。

【仕事内容】
≪世界展開を進めるソフトウェア企業の製品アライアンス職≫
★国内トップシェアを誇るグループウェアを扱う!
★充実した休日・待遇を完備!
★時短勤務や在宅勤務など選べる働き方!

外部企業のサービス・製品とサイボウズ製品(kintone、ガルーン)を連携させ、お客様の業務効率化を実現する「製品アライアンス推進業務」をお任せします。

【仕事の流れ】
▼パートナー企業の発掘・提携業務および双方のビジネス推進のための企画立ち上げ
▼アライアンス契約後のパートナー様製品・サービスについて「誰に、どのように販売していくか」を計画・立案。社内外にて販売促進
▼その時々のニーズに合わせ、必要な販促コンテンツの企画・検討。一つひとつの施策に対しPDCAをまわしながら販促活動につなげる

【仕事のポイント】
自社製品と様々なパートナー企業の製品を掛け合わせてビジネスを展開する「エコシステム」という考え方で、ビジネスを推進する当社。お客様のニーズも多様化しており、今後ますますエコシステムの推進が求められています。

社内外・関係各所との連携を図りながらリーダーシップを発揮し、着実に業務を遂行していく。大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

【☆離職率4%を実現した、働きやすさの秘密とは?】
◆『選択型人事制度』
育児、介護に限らず、通学や副業など個⼈の事情に応じて、
社員それぞれが「働きたい時間と場所を自由に」宣言できる制度があります。

しっかり働きたい方からプライベートを重視したい⽅まで
その方にあった働き⽅を実現できます。

◆『ウルトラワーク』
生産性の向上を目的に新しい働き方の制度を導入!

◆『育自分休暇制度』
転職や留学など、環境を変えて自分を成長させるために退職する人を対象に、
最長6年間まで退職後の出戻りが可能!
☆現在、海外NPO法人にて2年間のボランティア活動に参加している(元)社員もいます。

【☆社内コミュニケーション活性化のための施策とは?】
◆『部活動支援』
本部をまたぐ5人以上で部活動が作れます。部員一人当たりの活動費も補助しています。

◆『誕生日会』
誕生日会に一人あたり3,000円を補助します。

◆『部内イベント支援』
部内での飲み会などに一人あたり年間10,000円を補助します。

◆『仕事Bar』
リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場(Bar)」に飲食費を支援する制度です。

◆『イベン10』
本部をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の補助を行っています。

◆『感動課の設置』
社内イベントや研修、日々の業務を感動的にするための専任担当者を人事部に配置。
社員のモチベーションを高めることをミッションとしています。

【この仕事で磨ける経験・能力】
「円滑なコミュニケーションを行うためのシステム」において日本シェアNo1のサイボウズ。現在、世界中の企業で社員間コミュニケーションの課題が増えているなか、当社のノウハウを世界へ広めることには大きな意味があると考えています。「グループウェア世界No1企業」を、ともにつくり上げていきましょう。

【トピックス】

【チームワークを生み出す製品】
1997年の発売以降、6万社以上に利用されているグループウェアです。
チームメンバー同士が話し合う"場"を提供することで、チームワークの向上を支援。
報告・連絡・相談が効率化され、チームの生産性向上を支えています。
日本から海外に進出した企業に、そして海外のお客様に。2011年にリリースしたクラウドサービスの「cybozu.com」は多言語対応し、世界中でご利用頂けるよう進化し続けています。

応募要項

職種 企画・管理
求めるスキル 【応募資格】
■下記いずれかの経験
┗IT業界(特にソフトウェア販売)におけるアライアンス業務経験
┗エンドユーザーへのシステム提案経験(3年以上)
┗ソフトウェアのデモンストレーション経験
┗資料作成などのコンテンツ制作経験

☆周囲との連携をうながすリーダーシップをおもちの方を求めています。

【あると望ましい経験・能力】
■営業企画、マーケティング部門での業務経験
■イベント企画、情報発信等の業務経験
■メーカーでの代理店営業経験
■ITに関する資格(ITパスポート、基本情報処理技術者、kintone認定資格など)
給与 【給与】
月給25万円~55万円
※経験・能力に応じて当社規定により決定します
※試用期間(3ヵ月)あり。その間、待遇などに差異はありません
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■通勤手当(月額上限5万円迄)
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■成人病検診実施(全社員)
■定期健康診断
■従業員持株会制度(奨励金100%)
■選択型人事制度
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■部活動支援
■誕生日会
■社内MVP
■資格取得支援制度
■仕事Bar
■育自分制度(35歳まで、最大6年間の休職、退職が可能)
■副業可
■スタバ手当(出張がある営業職が対象)

【休日休暇】
~年間休日121日~
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■年次有給休暇(10~20日間)
勤務地 ■日本橋オフィス
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27階
┗東京メトロ線・都営地下鉄線「日本橋駅」直結

【転勤の可能性】
ありません。
選考フロー 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『サイボウズ株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
情報提供元

女の転職type

https://woman-type.jp/job-offer/429237/?waad=GytimRVY

企業情報

サイボウズ株式会社

事業内容 ◆自社グループウェアの開発・販売・運用
企業のコミュニケーションを活性化するための
グループウェアを提供することをミッションとしています。

<販売パートナー(順不同)>
・NEC(株)
・(株)大塚商会
・(株)日立製作所
・富士通(株)
・キヤノンシステムアンドサポート(株)
・(株)ソフトクリエイト など

【時間、場所を超えたチーム・コラボレーションを実現する】
サイボウズグループは、チーム・コラボレーションを支援するツールを開発・提供しています。
グローバルに拠点をもつ企業や公共団体などの大規模チームから、企業間プロジェクト、ボランティア、家族などの小規模チームまで幅広いお客様にご利用いただいています。近年はソフトウェアのライセンス販売に加え、cybozu.comという自社のクラウドサービスを提供しています。

【女の転職!取材レポート】

グループウェア事業において2006年以降12年連続で国内シェア№1を守り続けるサイボウズ。近年ではクラウドサービスにも力を入れており、すでにグローバル展開もスタートさせています。同社では選択型人事制度、副業自由、35歳・最大6年間まで退職後の出戻りが自由な「育自分休暇制度」など、就労環境の整備にも注力。100人いれば100通りの働き方が実現できる環境で、一人ひとりが発想力やチャレンジ精神をフルに発揮しています。
代表者 代表取締役社長 青野 慶久
設立 1997年8月8日
資本金 6億1300万円

【売上高】
2018年12月期連結:売上113億300万円
従業員数 659名(2018年12月末連結)