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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)/インフラエンジニア

ITインフラ設計エンジニア◆前給与保証◆賞与年2回◆寮完備◆引越代全額支給◆年休123日◆残業月平均20h

株式会社アリス

埼玉県 東京都 神奈川県

400万~700万

正社員 未経験歓迎 学歴不問 フレックス勤務 持ち株会制度 転勤なし 2年連続成長 第2新卒可 U・Iターン歓迎 中途入社50%以上 上場を目指す 独立支援制度 年間休日120日以上 完全週休2日制 交通費別途支給 土日休み

仕事内容

最先端クラウド技術から医療特化のインフラ、業界初のAIを活かしたセキュリティプロジェクトで一緒に先進

元IBMやDELL、ユニシスなど、
名だたる大手メーカーや大手ベンダーからの転職者が多数在籍し
実力派の小企業や特化技術を持つ先輩達が先導するアリス。

メディカル領域でも『アリス』と言えば名が通る程に高い知名度を誇り
セキュリティ分野ではAIを導入した最新システムを手がけ、
大学との最先端技術研究の協力など、私たちの持つ技術と発展性に
期待して頂く企業もお陰様で多数あります。

エデュケーションセンターや億単位の投下にて設置した寮や社宅など
社員の就業環境は未経験者から外国籍の方の受け入れ体制も万全です。

【仕事内容】
■ITインフラ~情報セキュリティの提案、設計構築、システム運用支援… SI業務全般から、
 あなたの経験・希望意志などを考慮し、参画していただくプロジェクト及びポジションを
 決定します。(以下、担当例)

◇ ITインフラ / 情報セキュリティSE
 ・NW/Server スペシャリスト: 提案、設計構築、検証作業(PM、PL 担当業務)等
 ・ITセキュリティ スペシャリスト:コンサル~ITセキュリティアプライアンス導入、SI業務
  
◇情報システム運用エンジニア
 ・情報システムの運用業務(情報システム部門支援、システム更改・移行作業対応)
 ・情報セキュリティオペレーティング:Secシステム運用・攻撃対応・分析・検証

あなたには、ITインフラ及び情報セキュリティの設計・構築から運用・保守・サポートのうち、
スキルや経験、希望などを考慮の上、ご担当いただけるポジションをお任せします。

【案件例】
◆大手通信キャリア拠点間NW設計構築、拠点内無線LAN構築
◆大学病院などの大規模な院内インフラ・NWの設計構築
◆データセンタ内サーバ仮想化(vSphere)、Bladeサーバ構築
◆Security Operation Center運用支援 (NWシステム監視・ハッカー攻撃対応)
◆大手企業、官公庁などの情報システム部門支援
◆IBMセキュリティ製品、NWアプライアンス及びアプリケーションのテクニカルサポート業務 …など

【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト例(一部)】
◆医療機関向け画像診断システムの構築・保守サービス
・画像診断システムの提案・設計・構築等の業務
・画像診断サブシステムを含む病院システムの見積と提案
・画像診断システムセールス支援~設計・構築
・画像診断システムの障害対応
・画像診断システムのテクニカルサポート
・取扱いシステムは3つのサブシステム(RIS、PACS、Report)となります。

◆RIS(放射線部門情報システム)
・放射線部門の検査事務や業務集計等の機能を担い、
PACSと連動することによりワークフローの効率化を実現します。

◆PACS(画像管理システム)等
・物理療法(MRI・レントゲン等)から発生する画像を保管・配信するシステムです

◆情報セキュリティシステム・セキュリティソリューション
・来年公開予定のカーネギーメロン大学の技術によって開発された、
AIエンジンを搭載したセキュリティシステムの導入から運用まで
手掛けていただきます。
これまでも、脆弱性を悪用する攻撃から保護するセキュリティシステム
はありましたが、AIが搭載されたことにより、
ゼロデイ攻撃を未然に防いだり、修正パッチなどによる更新が
必要なくなりました。
日本ではまだ未開拓市場であり、大手メーカーやパートナー合わせ
100名以上の技術者により構築されているプロジェクトを、
アリスが主力となり手掛けています。

【入社後の成長サポート】
今後の展開としては、3年(3期後)を目途に株式の上場を目指しています。
会社として成長を遂げるためには、志を共にする仲間が必要です。
ゆえに一緒に成長を目指してくれる意欲あふれる仲間を『今』求めています!

代表取締役 小林 昭伍 より『今回ご縁がある方へ…』 以下、ご参照
http://www.aris-kk.co.jp/company/recruit_message.html

【グループ売上50億円、エンジニア500名体制を目指しています。】
設立からずっと、価値ある製品を探し続けてきたアリス。
『お客様のために、新しいことにも積極的にチャレンジしてほしい』
という代表の想いがあり、事前に話をしておけば、
OKの出るスピードも速いため、新しいことにも迅速に挑戦してきました。
そのような機動力はもちろん、元DELLやIBM、ユニシスなど、
大手メーカー出身者やスペシャリストが多く活躍しており、
そうした営業力や技術力の強みも短期間での
飛躍的な成長を可能としているため、
3年(3期後)を目途に、IPO、グループ売上50億円、
エンジニア500名体制を 目指すことができています。

【未経験者の育成強化と全国からの経験者受入れ体制も充実】
2018年4月に数億円の費用を投下し、 国内、国外に設置が完備された
「アリスエデュケーションセンター」は、教育環境はもちろん、
約120人が入居できる寮(既に50名の外国籍や他県からのエンジニアが入居中)、
会議スペース、食堂、宿泊施設に加え、仕事のできる環境としても
充実した設備を整えています。
今後もさらに設備の増強や社員の増員の為、ファシリティも強化予定。
新卒・未経験層やU・Iターン、外国籍の方も安心したスタート
の切れる環境が整備されています。

応募要項

職種 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
求めるスキル 【応募資格】
◆学歴不問
◆第2新卒歓迎
◆国籍不問
◆下記いずれかに該当する方、大歓迎!
・何らかのインフラ業務経験をお持ちの方
・何らかの医療従事者、もしくは医療業務のフローの知見がある方
・未経験、もしくは経験が浅くても、向上心があり真摯に取り組む姿勢のある方

★独身寮や社宅も完備していますので、U・Iターン、
 外国籍の方もぜひご応募ください。

【歓迎する経験・スキル】
【プロジェクト例(一部)】で紹介した、
情報セキュリティシステム・セキュリティソリューションは
まだ日本市場に出ていない製品。
販売開始までにメーカーと仕様確認をしたり、
販売後に分からないことがあれば随時連絡を取るため、
英語力をお持ちの方は大歓迎です。(必須ではありません)

【過去の採用例】
【個々のスキルレベルからプロジェクトに参入】
■キャリアの浅い方
→育成プロジェクトにより、
まずは小規模なプロジェクトでフェーズの強化からスタート
■経験者
→希望を考慮し、更なるスキルアップが望めるプロジェクトに
■マネジメント希望者・経験者
→ご本人の希望についてヒアリングしながら決定
給与 【想定給与】
★経験者の方は基本的に前給与保証

◎未経験者:月給23万円以上+賞与年2回+残業代全額支給

※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、
 当社規定、話合いにて決定いたします。
※試用期間3カ月~6カ月有り。給与待遇に差異なし。

【月給例】
■IT実務未経験の方(IT知識・社会人経験考慮)
→月給23万円~25万円スタート
■少しでもIT実務経験を有する方
→月給25万円~40万円 スタート
■数年以上の実務経験をお持ちの方
→月給30万円~50万円 スタート

【実際の給与例】
【年収例】
■入社3年目/27歳/年収400万円(残業代含まず)
■入社5年目/30歳(リーダー)/年収500万円(残業代含まず)

実力がつき次第、当社なら専門性の高いプロジェクトと待遇をご用意できます。
30代で年収1000万円以上の社員も多数います。
将来の収入をぐんと伸ばすことが可能です。

また、貢献度の高い社員へきちんと利益を還元したいと考えているため、
新卒や中途、役職や年次関係なく、持株比率を決定したいと思っています。
努力した分しっかり収入へ還元されます。

【賞与について】
年2回(7月、12月)
福利厚生 <福利厚生>
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社員寮完備(1K~3LDK/独身からファミリーまで入居可)
■ゴルフ大会・ボウリング大会・麻雀大会・サークル活動(野球・フットサル等)

<諸手当>
■役職手当
■出張・宿泊手当
■超過勤務(残業)手当
■扶養手当
■慶弔手当
■資格試験手当

※産休育休取得実績あり
※就業規則に則り、その他各種手当あり

バスケットボールやフットサル、自転車、ボルダリング、飲み会など、
社員同士のコミュニケーションを図れる社外活動も豊富。
社員からの申請があれば会社から支援金が支給されることも!
オンだけでなくオフも充実させることができる環境も、アリスの自慢です。

【休日休暇】
【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給初年度10日
■慶弔休暇
■産前産後休暇制度(産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能)
■育児休業制度(生後満1歳に満たない子どもを育てる従業員は育児休暇を取得可能)
■育児時間・育児短時間制度(生後満3歳までの子どもを育てる女性従業員が取得可能)

※5日以上の連続休暇OK!

【産休・育休取得状況】
結婚後も働いている女性社員も在籍中。産休などの制度や、
フレックスタイム制による時間裁量によって、
結婚後も働きやすい職場環境を目指しています。
勤務地 ★引越費用全額支給★独身寮あり★転居を伴う転勤なし

本社(新宿)または事業所及び都内プロジェクト先。

【本社】東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10階
【品川事業所】東京都港区港南3-4-27 第2東運ビル2階
【新狭山寮(開発センター)】埼玉県狭山市東三ツ木277-3
【戸塚事業所】神奈川県横浜市戸塚区戸塚町120-1 アイランド・コアビル4階
選考フロー 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
情報提供元

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https://type.jp/job-0/1143283_detail/?waad=DEvHVKHq&companyMessage=false

企業情報

株式会社アリス

事業内容 ■Webアプリケーションシステム設計・開発
■各種・業務アプリケーション設計・開発
■ネットワークシステムのコンサルティング及びトータルサポート
■ネットワーク/サーバー構築・運用・監視業務
■ネットワーク関連製品及びセキュリティシステムの販売・構築及び保守サービス
■通信制御・移動体端末、情報機器、デバイス制御ソフト設計・開発
■モバイルアプリケーションの開発
■ヘルプデスクサービス

【ARISの基本理念】
『会社の成長とは、社員ひとり一人の技術力、人間力の成長で成されています。』
それが、ARISの理念であり、創業者である代表小林の想いでもあります。
成長するために…これからもエンジニアが笑顔で働ける環境を整えていきます。

※現在、株式公開・上場の準備のため、
グループ会社「株式会社アイ・エフ・ティ」との社内統合を進めております。
IFTの強み、情報セキュリティやITインフラのコンサル業務等、
技術連携する事で技術社員の更なる将来の発展を創ります。
所在地 【採用連絡先】
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10階
代表者 代表取締役 小林 昭伍

【代表者略歴】
福島県いわき市出身。ゴルフと釣りが趣味で、石鯛を求めて三宅島や八丈島へ行くことも。遊びも本気な社長です。
設立 2001年6月27日
資本金 4000万円

【売上高】
32億円(2017年7月期)30億円(2016年7月期)28億円(2015年7月期)※連結決算
従業員数 197 名(2018年11月1日現在)

【男女比】
7:3

【中途入社者の割合】
93.7% ※ここ数年は新卒採用にも積極的に注力しています
平均年齢 34.5歳
取引先 参照:http://www.aris-kk.co.jp/company/outline.html

●NTTコミュニケーションズ
●KDDI
●ソニー・インタラクティブエンタテインメント
●ソフトバンクBB
●キヤノンメディカルシステムズ
●独立行政法人国際協力機構(JICA)
●日本アイ・ビー・エム
●日立システムズ
●三菱総研DCS
●中央官庁・地方自治体・独立行政法人 等
※一部抜粋(50音順)